Todas las profesiones son importantes porque sirven a la sociedad para su desarrollo tecnológico, económico, político, científico, etc., pero por encima de todas está la de ser profesor, porque ella consigue un desarrollo humano.
Ser profesor es un honor, ser maestro está más allá de esa cualidad moral.
Con mis mejores deseos, un abrazo cordial a todos/todas mis colegas. ¡Felicidades!.
Comunicado 31-2014
14 de mayo de 2014
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Negociación Salarial 2015 en el siguiente post:
https://iguerrero.wordpress.com/2015/05/06/aumentos-salariales-sep-snte-2015/
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Descarga de aquí… la Minuta 2014 de los Acuerdos correspondientes.
En el marco de la Negociación Salarial 2014, que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación sostuvo con la Secretaría de Educación Pública, el Comité Ejecutivo Nacional del SNTE informa lo siguiente:
1. El Consejo Nacional del SNTE, órgano superior de gobierno de nuestra organización sindical, constituido de manera plural con representantes electos de las secciones sindicales, aprobó la respuesta salarial y de prestaciones a nuestro Pliego General de Demandas 2014, que por primera vez incluyó 32 anexos de demandas locales correspondientes a cada entidad federativa.
2. Esta Negociación Salarial se llevó a cabo bajo la nueva modalidad de «Negociación Salarial Única” y contó con la participación de la SEP, los representantes de los gobiernos estatales como patrones, el Comité Ejecutivo Nacional del SNTE y representantes de las secciones sindicales.
3. El incremento a partir del 1º de enero de las percepciones de los trabajadores de educación básica es de 6.24%, integrado, el cual se compone de: 3.5% al sueldo tabular (07), 0.75% para fortalecimiento del sueldo y 1.99% en prestaciones.
-Este incremento integrado es superior al logrado en 2013, que fue de 5.95% y también superior al de 2012, que fue de 5.75%.
-Adicionalmente en la mesa de negociación de las entidades federativas se acordó crear la Compensación Nacional Única Anual (libre de Impuestos) que será de $2,000.00 pesos por trabajador docente de Educación Básica.
-Todos los incrementos anunciados representan recursos que se aplican directamente a fortalecer las percepciones de los trabajadores.
4. La respuesta salarial y de prestaciones para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación a partir de 1º de enero es de 5.5%, integrada por 3.5% de incremento al sueldo tabular (07), 0.5% a fortalecimiento del sueldo tabular, y 1.5% a prestaciones. Además, la Compensación Nacional Única Anual para estos trabajadores será de $1,700.00 pesos, pagándose en dos emisiones (enero y agosto).
5. El incremento para Educación Media Superior y Superior a partir de 1º de febrero es de 3.5%, similar al que alcanzaron los trabajadores de las universidades del país. (En este nivel se negocian prestaciones cada dos años y 2014 no corresponde). Además, estos trabajadores tendrán una compensación anual equivalente a $50.00 pesos mensuales para el concepto de Actuación y Productividad (CAP) para docentes y a $50.00 pesos mensuales para el concepto Eficiencia en el Trabajo (ET) para no docentes. Lee el resto de esta entrada »
Disponible ya el Manual Para La Promoción Docente de este año.
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Manual Para La Promoción Docente 2014
CIRCULAR 220(1)21-2014
Circular 220(1)22-2014
FORMATOS PROC. DOC. 2014
Portada Formatos 2014
Portada Manual 2014
Saludos.
Dado el volumen de preguntas -incluso fuera de tema- que hacen los lectores -cosa que no preví, puesto que esto NO es un FORO-, (de los cuales aquí te dejo varios, solo da un click encima de la letra)
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Me veo entonces en la necesidad de limitar el Blog. La idea de implementarlo fue -y es- escribir para orientar, pero jamás pensé que me llegarían tantas preguntas. En lo sucesivo destinaré más tiempo a escribir temas y menos a contestar. Lo lamento pero el tiempo me es insuficiente.
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el espacio del ing. i. guerrero 
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