INEE. Calendario de evaluaciones 2015

21 02 2015

Respecto de las evaluaciones que realizará el INEE a lo largo de este año, recientemente publicó un calendario el cual te muestro a continuación. Incluye entre otras, los periodos de aplicación para los docentes aspirantes a obtener una plaza docente del nivel básico y medio superior, la primera evaluación de los que ingresaron hasta el 16 de febrero del 2015, la prueba PLANEA, y escuetamente -muy escuetamente- sin mayores explicaciones a diferencia de los demás casos, al final de la tabla aparece la Evaluación del Desempeño en Educación Básica y Educación Media Superior. ¿De Quienes?, ¿de los directivos?, ¿de los estudiantes?, supongo que de los docentes que estamos en activo desde antes de la Reforma.

Descárgalo dando un clic encima de la imagen.

Calendario de evaluaciones INEE

Dejo AQUÍ el enlace a la página del INEE por si hubiese cambios.

Página del INEEPágina del CNSPD





Respecto a las promociones por plazas vacantes y por cancelación/creación.

4 02 2015

Cortesía de un colaborador del Blog.

Nota importante. Las preguntas por favor háganlas a sus autoridades oficiales y sindicales, locales, estatales y nacionales (para eso están y es su obligación responderlas. ¡Exijan respuestas!).

El siguiente documento corresponde al proceso de promoción de plazas. Destaca en él la anuencia para la continuación de la promoción por plazas vacantes, o dicho de otra manera la continuación de los “corrimientos” (cambio de categoría en la EMS) del 1 de enero al 16 de Junio del 2015. Oficio: CNSPD/0103/13.

Oficio CNSPD_0103_15 (1)

Oficio CNSPD_0103_15 (2)

Información EXTRA-OFICIAL (no confirmada) al respecto, señala que:

1. Al hacerse un “corrimiento”, si por alguna razón éste se trunca en algún nivel, por ejemplo, si no hay un trabajador con una plaza de categoría inmediata inferior, automáticamente la plaza/horas que no sea/n ocupada/s la/s recogerá el INEE o mejor dicho: La Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente.

2. Lo mejor es que los “corrimientos” se realicen con celeridad.

c2015-02-04 12 50 34

Suerte para todos/as.





Calendario de pagos 2015 (Homologados)

19 01 2015

Calendario de pagos 2015 (Homologados) proporcionado a la Unión Nacional de Delegaciones Sindicales de los Institutos Tecnológicos.

Calendario de Pagos 2015 HOMOLOGADOS

Aunque… como han estado las cosas en materia de pagos… habrá que tomarlo con cierta reserva.

Saludos a todos/as.





ISSSTE. Información Sobre los Tipos de Pensiones.

11 01 2015

Hola a todos/as.

En el siguiente portal encontrarán información fundamental sobre el régimen de pensiones, y además, paso a paso, la forma de pensionarse. También hay enlaces hacia páginas relacionadas con información personal de cada trabajador (Oficina Virtual), en la cual se requiere darse de alta para revisar su contenido.

ISSSTEpensiones

Saludos.





In memoriam… Sr. Irineo Rolón González

9 01 2015

El día 8 de enero del 2015 falleció nuestro compañero Irineo Rolón González, jubilado hace algunos años, quien en diferentes ocasiones estuviera a cargo del taller mecánico de nuestra institución.

IRINEO ROLÓN GONZÁLEZPersona trabajadora, siempre en su torno, que fue su herramienta primordial de trabajo en su paso por nuestra escuela, apoyando incluso a profesores que impartían materias que requerían su uso.

Alegre, siempre dispuesto a la charla amena, divertida, con pensamientos e ideas que nos recordaban a las generaciones de antaño, departía con el resto de trabajadores en diferentes ocasiones. Trabajador que sin duda fue muy responsable en sus quehaceres. Son los recuerdos que nos deja a todos.

Vaya pues nuestro más sentido pésame a su esposa, sus hijos, nietos y familiares, deseándoles una pronta resignación.

Descanse en paz “Don Neo” cumplió su misión en la vida.

Comunidad CBTis 70.





El Regalo Prometido.

8 01 2015

El dar regalos, “mordidas”, compensaciones, o gratificaciones a los servidores públicos por parte del que requiere un servicio, no funciona a largo plazo. Éstas “dádivas” en principio sí motivan al trabajador a realizar mejor y más rápido su quehacer, pero después de un tiempo se convierten en “obligaciones” para la gente, trayendo como consecuencia que el servidor público se sumerja en un estado de pasividad absoluta, desinteresado completamente en optimizar su quehacer si es que no recibe un estímulo extra. “No me das dinero, entonces el trámite irá lento, no procederá, se atorará, etc.”.

La Botella Mas CostosaAhora bien, en éste, como en todos los casos, siempre existirán las atenuantes, las agravantes, los “asegunes” y los extremos, pues una cosa es que el servidor público de plano pida dinero o algo “extra” descaradamente por un servicio para el que está y por el cual recibe un salario, y otra distinta es que el solicitante de un servicio prometa regalos por el mismo al que está obligado por ley a proporcionárselo, sin que éste último le haya pedido nada.

Dicho lo anterior…

Hace varios años uno de mis compañeros de trabajo, encargado en ese entonces de un  Departamento de la administración de la escuela, realizó un trámite especial a un trabajador, gestión por la cual le rescataría una importante suma de dinero, más de cincuenta mil pesos.

Como se trataba de un trámite extraordinario, de esos que se hacen “a ver si pegan”, el asunto motivó al futuro “beneficiario” a prometerle al “gestor” una “botella” de regalo (obsequio común en nuestro país, interpretado como: una botella de tequila, de whisky, etc.), claro, había que ponerle “aceitito” a la maquinaria administrativa para que ésta se moviera mejor, y así garantizar un poco más resultados positivos.

Pues sí, el trámite “pegó”, y en cuanto el beneficiario lo supo se dirigió alegremente a la oficina del gestor…

-¡Bieeeeennnnnnn! ¡Es increíble que lo hayas logrado amigo, no cabe duda que eres un genio de la administración! –Dijo el beneficiado. A lo que el gestor respondió con moderación y humildad…

-Nada, nada profesor… los milagros existen. Estuvo complicado el trámite, pero ahí está, pudo resolverse y bueno… firme aquí para entregarle su “chequesote”.

-Vaya que sí, la verdad es casi-casi un milagro, de esos que ya ni los santos hacen, y por el cual te estaré eternamente agradecido. La botella que te prometí… te la entrego mañana. ¿Cómo ves amigo? -Dijo el beneficiado.

-No hay necesidad de ello profesor. -Contestó el gestor. -Es mi trabajo, y me da gusto que todo haya terminado bien. Esa es mi mayor satisfacción.

-No amigo, yo te había prometido una botella, y yo soy HOMBRE DE PALABRA, así que en honor al formidable compromiso que hice y al servicio que me prestaste, mañana te busco para entregártela.

-Bueno… si usted insiste.

-Claro que sí, lo que me conseguiste merece eso y mucho más… Leer el resto de esta entrada »





Preguntas y Respuestas respecto a diversos tópicos de la RIEMS.

6 01 2015

La siguiente pregunta se la hicieron al Coordinador Nacional del Servicio Profesional Docente, Ramiro Álvarez Retana.

Cortesía de un plantel amigo. Extraído de una reunión OFICIAL con el NMS celebrada en el 2014.

¿Si un docente quiere promoverse tendría que renunciar a su plaza, y que implicaciones tendría ésto?.

RamiroAlvarezRetanaRespuesta de RAR.

No. Recuerden ustedes los procesos de promoción que estuvimos señalando. Incremento de horas, son más horas a las que tiene asignadas. El que se va a promover en incentivo, el incentivo se le otorga adicionalmente a la plaza que ocupa. Si es con cambio de categoría va a una vacante. Y si es por cancelación-creación, deja la Asociado A y pasa a la Asociado B. Entonces, en el proceso de promoción no está —- inclusive si fuera a un cargo de director simplemente tendrá que acreditar que tiene dos años en la docencia, como docente, y se le otorga una compensación adicionalmente a la plaza que tiene, la compensación que será tan del tamaño que llegue al tabulador de director, de subdirector o de jefe de departamento.








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