Calendario de pagos 2017 (Homologados) proporcionado a la Unión Nacional de Delegaciones Sindicales de los Institutos Tecnológicos.
Nota. Como siempre hay que tomarlo con cierta reserva porque a últimas fechas -ya lo hemos visto- han existido cambios de última hora.
Saludos a tod@s.
Dado el volumen de preguntas -incluso fuera de tema- que hacen los lectores -cosa que no preví, puesto que esto NO es un FORO-, (de los cuales aquí te dejo varios, solo da un click encima de la letra)
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Me veo entonces en la necesidad de limitar el Blog. La idea de implementarlo fue -y es- escribir para orientar, pero jamás pensé que me llegarían tantas preguntas. En lo sucesivo destinaré más tiempo a escribir temas y menos a contestar. Lo lamento pero el tiempo me es insuficiente.
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el espacio del ing. i. guerrero 
Hola Ingeniero, buenas noches!
Agradezco mucho su valioso tiempo, y por toda la información que amablemente comparte con nosotros.
Pertenezco a lo que antes era DGETI ahora UEMSTIS, y como muchos de mis compañeros participe en las convocatorias 2017 y 2018 del SDPC, tuve un dictamen favorable en donde me informan el puntaje obtenido y la aceptación al nivel N4, sin embargo la semana pasada recibí un correo electrónico en donde se informa que el pago retroactivo (A partir del 1o. de Enero 2018 y hasta la fecha) será pagado una vez que se gestionen los recursos económicos y sean autorizados por la SCHP, ahora bien, entiendo que el ejercicio fiscal del año 2018 está próximo a cerrarse, por lo que el personal administrativo de mi institución tiene cierto recelo por la incertidumbre de no saber realmente la fecha de pago. Ya redactamos un documento para entregar al SNTE, y pensamos enviar copia a las autoridades de la SEP.
Podrá ayudarnos con alguna información que pueda resolver nuestra situación?
…………..
Hola M. Yamileth…
Difícil que alguien pueda asegurarles una fecha de pago, ni tampoco si les pagarán. Con el cambio de gobierno, y de sistema todo se ralentiza. Hacen bien en dejar un antecedente en instancias como el SNTE y también deben hacerlo en la parte oficial.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Agradezco mucho su respuesta y tomaré su consejo!
Buen día!
Buenas tardes quien tendra secuencias didacticas de bioquimica y biologia contemporanea del 2017? favor de enviar al correo: mkaiceros-mbk@hotmail.com
Hola ingeniero! El concepto 24 “gratificación de fin de año” es lo mismo que aguinaldo? El 69 y 66 cuándo se pagan?
…………….
Hola Alejandro…
Sí, es lo mismo. Se supone que ya se pagó todo.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Alguien sabe que pasa con la plataforma de imprimir los talones me urgen no funciona el portal y no se por donde reportarlo. saben si nos van a depositar el concepto 24
Hola! Yo tampoco he podido entrar para imprimir los talones de pago lo reporte en área de Recursos Humanos de mi plantel pero no se ha podido ingresar. También me gustaría saber si van a depositar el concepto 24 o si ya depositaron la segunda parte del aguinaldo.
Gracias
Hola, ¿cuándo se depositó la segunda parte del aguinaldo?
¿Y para cuándo podremos esperar el calendario de pagos de 2018? Gracias. 😉
Hola estoy en DGTA, usted tiene el calendario de pagos para este año?
porfavor
……………
Hola Marielos…
Todavía no lo envían al SNTE.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola… muchas gracias por los calendarios que son muy útiles…
Ahora esperamos el calendario 2018…
Feliz año…
Sabe cuándo depositan la segunda parte del aguinaldo en Edoméx sección 36 valle de México??
Que ha sido lo que depositaron el da 28 de enero del 2017? Sera que adeoantaron prestaciones de la primera del 2018?
ING. Guerrero
Buenos días, aprovechando estas fechas para desearle felices fiestas, y aprovechan el «raite» como decinos acá, en donde encuentro lo relacionado a la duración de las horas clase en los planteles de Dgeti ?
……………..
Hola….
Igual para ti, ¡felices fiestas!.
Hasta hoy nunca he visto un documento que contenga la duración de las horas-clase del NMS. Normalmente son de 50 minutos dado que el maestro debe trasladarse de una aula a la otra, pero eso es por sentido común, no hay -que yo sepa o recuerde- algún documento que lo sustente legalmente.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Que ta, ing. un saludo desde Quintna Roo… y esperemls pronto el calendario de pagos 2018 jeje
hola buenas noches ingeniero tengo una duda hace ya más de un año que me jubile y no me han finiquitado me podría decir usted por que será o así es de tardado.
………………..
Hola Norma…
Así es Colega, la SEP siempre ha sido morosa en el pago de prestaciones y al ingreso del trabajador, mayormente en estos tiempos de Reforma en los que está más atenta a su implementación cabal, de que a resolver el problema de cómo agilizar pagos.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola Ing. Buenas noches, espero pueda ayudarme con una duda, empece a trabajar el 1º de Nov en una escuela con plaza administrativa federal en Veracruz. Mi duda es cuantas quincenas tardan en pagar el primer pago??
…………..
Hola Gumaro…
Si tienes suerte tardará de tres a seis meses.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola ..ING ..guerrero mi esposo se júbilo a partir enero primero 2017 del cetmar 04. Cuanto se tarda para pagos de finiquito .
…………..
Hola Lourdes…
En condiciones «óptimas» debería tardar entre 3 y 6 meses, sin embargo comúnmente tarda entre seis y doce meses, y cuando hay «detalles» atribuibles al docente o a la parte administrativa a veces tarda más de un año.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Por que pagan primero a los de tarjeta Banamex y mas tarde a los que se encuentran en otros Bancos
Hola buen dia ing. Guerreo.
tengo una duda.
cuento con una plaza E4763, de 30 hrs, cual es el procedimiento para alcanzar una plaza de 40 hrs. un porcentaje alto en mi plantel tienen una E4863. y estan por jubilarse.
………….
Hola Julián…
Colega, estando evaluado y habiendo resultado destacado o excelente, si hay necesidades en tu plantel y hay plazas disponibles te será más fácil.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z,
Hola muy buenos días, yo pertenezco al Centro de Actualización del Magisterio, somos homologados, de hecho hice la solicitud en el departamento de Capital Humano, pero ignoran el pago de esta prestación y solicitan algún documento que avale dicho pago, y en el sindicato también ignoran esto y quedaron de investigar y a la fecha no tenemos nada aún.
Muchas gracias por su respuesta, le envío un cordial saludol.
Hola ingeniero un gusto saludarlo, pudiera usted apoyarme con esta duda; soy administrativa y con 4 horas docente ya con base,¿ Podré participar para una plaza docente en nivel básico?. Saludos
……………..
Hola María…
Sí puedes hacerlo, aunque si resultaras idónea y te dieran una nueva plaza, tendrías que renunciar a las que ya tienes.
Saludos y suerte.
Ing. I. Guerrero Z.
Gracias ingeniero por su valioso apoyo
buenas tardes . subi a N1 EN SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DE CARRERA, sabe en que quincena se paga el retroactivo
hola ingeniero, me podría informar a partir de cuando comienzan a cobrar los idóneos que iniciamos a trabajar en la DGTI EN agosto 2017
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Hola Eleazar…
Con certeza nadie lo sabe, pero lo más probable es que lo hagan a más tardar en este diciembre o enero de 2018.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola Ingeniero
Recien realicé examen para primaria en Veracruz y resulté idonea. Lugar 159 pero no habia ninguna plaza en el momento de la convocatoria. No envian correo ni nada aun ¿Aproximadamente cuantas plazas se generan de jubilaciones por ciclo, será posible que me llamen?
……………..
Hola Yousef…
No tengo el dato, pero si hay plazas disponibles ten por seguro que te llamarán aunque a veces tarden mucho.
Saludos y suerte.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas noches
Me acabo de jubilar por el issste y durante mi vida laboral coticé para el imss y el issste, quisiera saber si al cumplir los sesenta años tambien me puedo jubilar por el imss ya que cumplo con los requisitos que solicitan.
Saludos
Se pueden tener pensiones por ambos institutos de seguridad social, siempre que cumpla con los requisitos de IMSS e ISSSTE y eso depende del régimen que haya elegido. Si la jubilación que menciona es de ISSSTE x 10o. transitorio y cotiza desde antes del 1o. de Julio de 1997 para el IMSS necesitará tener 500 semanas cotizadas a IMSS y si comenzó a cotizar después de dicha fecha necesita haber cotizado 1250 semanas; y en caso de no tener las semanas suficientes en ninguno de los 2 casos, puede solicitar en IMSS una Negativa de Pensión para que su afore le entregue el total de sus recursos acumulados o bien puede seguir cotizando hasta completar las semanas requeridas
Buen día, ingrese en agosto del 2016 como docente asociado A en plaza definitiva idoneo a DGETI. Me dieron un contrato por 6 meses( agosto 16 a febrero 28 2017) y este nuevo de la quincena 5 (marzo 2017 a la quincena 15 del 2018), la situación es por cuestiones del sistema no he recibido el pago desde la quincena 5 del presente año. Mis preguntas son, ¿ que tipo de nombramiento tengo? ¿ por el tipo de nombramiento se me pagan dias econ. no disfrutados( vi calendario de pagos y supuestamente en enero se pagaron pero no recibi ese pago) , prima vacacional, bonos, retroactivo por incremento de salario?
Saludos, en espera de sus comentarios
Buenas tardes disculpe el retroactivo de aumento de sueldo en que fecha se da es para todos los de la SEP la misma fecha o varia.
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Hola Adri…
Se supone que a estas fechas ya debió pagarse a todos los trabajadores de la SEP.
Hay diferencias en los pagos, no siempre son las mismas fechas para todos los subsistemas.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas tardes disculpe mi pregunta pero para los profesores interinos, ¿hasta que quincena será el pago? Y ¿pagarán los bonos?
………….
Hola Adalberto…
Como están las cosas en el sistema educativo no puedo asegurarte ni fechas, ni bonos. Ojalá que nuestra amiga ALINA sepa algo al respecto y te lo escriba aquí.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas noches maestro Adalberto.
Si usted es «externo» esto es, no aplicó para el examen de ingreso, (no tiene idoneidad) y lo contrataron este semestre en el Subsistema DGETI cubriendo interinato limitado, éste concluye el 15 de julio. Todos los interinatos de docentes considerados como externos, sin excepción, concluyen al término del semestre en cuestión y en el presente es el 15 de julio.Respecto de las prestaciones (bonos ?), le deberá figurar el concepto 32 prima vacacional únicamente. Le queda pendiente su parte proporcional del aguinaldo misma que deberá solicitarlo hasta enero del 2018 al jefe de Recursos Humanos de su plantel. Saludos.
Muchas gracias.si soy idóneo pero por un requisito no se me pudo brindar la contratacón y termine el ciclo como interino, ¿hay alguna diferencia?
Por cierto mi fub dice 201715 así es como marca el término de el contrato
Buenas noches maestro Adalberto.
Si los efectos de su Constancia de Nombramiento (antes FUP) terminan hasta 201715, su último pago de ese período (interinato) será el 15 de agosto de 2017.
Su contrato seguramente es en 89 como idóneo. Le sugiero lo confirme con el Jefe de Humanos de su plantel.
Hay una gran diferencia con los nombramientos de personal externo e idóneos ya que los primeros no tienen la posibilidad de adquirir una plaza y sus interinatos concluyen al finalizar el semestre en el que es contratado. Además se contratan EXTERNOS siempre y cuando se agoten los maestros idóneos ya que tienen preferencia.
Los contratos de los idóneos tienen continuidad con sus respectivas evaluaciones bajo los términos de la LGSPD.
Saludos.
HOLA, YO FUI CONTRATADA EN UN CBTA PARA CUBRIR UN INTERINATO, MI CONTRATO TERMINÓ EL DÍA 15 DE AGOSTO DE 2017 COMO O CUANDO SE SUPONE ME PAGARAN EL AGUINALDO O CUAL ES EL TRÁMITE QUE DEBO REALIZAR ANTE QUE INSTANCIA. GRACIAS POR LA ORIENTACIÓN
Buenas tardes profesora, yo laboré en un cbetis (enero-julio,2015 y en un Cetis (enero-julio 2016) como profesor interino, y es fecha que no me pagan y no me dan ganas na respuesta, estoy ya desesperado y agotado de esta situación ¿Qué puedo hacer? Ya que me urge que me paguen pues no puedo hacer mi examen de ingreso pues si no menos me pagarían. Atte. Fernando Santana
HOLA BUEN DIA, TENGO UNA ENORME DUDA: SI ESTOY FRENTE A DEPARTAMENTO PUEDO O NO PARTICIPAR DE LAS ACTIVIDADES SINDICALES O HAY NORMATIVIDAD QUE ME LO IMPIDA?
……………..
Hola Ainez…
Normatividad SÍ la hay que te lo impide, está la Ley federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (Art. 70), y la Ley federal del trabajo (el Art. 9), dada tu condición de trabajador de confianza, y esto es por el conflicto de intereses que se presenta, pero desafortunadamente es letra muerta. En realidad el que participes por ejemplo en un puesto de tu Comité Ejecutivo Delegacional, casi siempre depende de la persona que representa al SNTE el día de la elección. Lo honesto es que, a sabiendas de las leyes no participes, pero para serte franco hay incluso directores y subdirectores que lo han hecho, y lo PEOR es que los trabajadores los eligen, y más allá FATALMENTE el SNTE lo permite… ¡Uff!.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Ing. Guerrero, buenas tardes:
En el CBTa 53 de Moctezuma, Sonora, el Secretario Seccional del SNTE es Jefe de Departamento de Recursos Materiales y tambien de Recursos Financieros, y ademas de violar la Normatividad y la Ley Federal del Trabajo, dio testimonio en contra de un empleado de la Institucion en oficio mal fundado (puras mentiras) que giro el Sr. Director al empleado, pero nada bueno se puede esperar de esta persona, los dos Secretario anteriores en su mismo tiempo fungieron como Presidentes del Comite Directivo del PRI en el Municipio, cuando tambien se dice que estos no deben ocupar Directivas de Partido alguno, el Director se llama Joaquin Mendoza Aguirre y el Secretario Sindical Miguel Angel MoreNo OLivares.
………….
Hola Martha…
¡Uff! Suele suceder. Denuncia en la Secretaría de la Función Pública y en el OIC de la SEP.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
BUENAS TARDES QUISIERA SABER SI ESTE CALENDARIO ES IGUAL PARA LOS DE APOYO ADMINISTRATIVO O VARIA O NO AY PRIMA VACACIONAL PARA ADMINISTRATIVO.
……………
Hola Adri…
A los de nuestro subsistema (DGETI) sí les llega prima. ¿Cuánto? No lo sé. Según me han dicho a los de nivel básico les llega un bono para útiles escolares.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas tardes Ing. sabrá usted si el calendario de pagos se realiza conforme usted nos hizo favor de compartirnos, bueno específicamente le pregunto para las quincenas 13-14-15, porque se comenta que en esta ocasión el pago será cada quincena y no las tres juntas como en otros años, espero su respuesta si le fuera posible. gracias!
Saludos cordiales!!
……………..
Hola Yaneili…
¡Uff! Vaya con los rumores. Que yo sepa no hay cambios, se pagará tal y como está especificado en el calendario, aunque hemos visto que por lo menos en este año se han estado adelantando los pagos.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
buenas tardes, un saludo y quisiera saber si las plazas administrativas que estan vacantes en los planteles en el caso del CBTIS165 y que las han dado en interinato, se pueden asignar ya en propiedad,
……………..
Hola Jorge…
Antes, por lo regular se hacían corrimientos, y después asignaban las de categoría inferior. Desconozco si actualmente se hace.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas tardes Jorge.
La LGSPD no aplica para plazas administrativas. Por lo que se pueden (deben) continuar con los corrimientos al interior del plantel y contratar en 20 limitado hasta 6 meses o 95 ilimitado. Posteriormente adquiere su base 10. Esto último se asigna de manera automática aproximadamente a los dos años del 95 ilimitado. Saludos.
Buenas tardes Alina..he estado leyendo que usted es experta en algunos temas y creo que es posible pueda apoyarme con mi duda. Renuncie a una clave de 7 horas código 10 en agosto de 2015, para tomar una clave de 20 hrs porque participé en el concurso de oposición. Ya pasé el examen de permanencia al término de los dos años. Actualmente mo nombramiento es código 95 ilimitado, y en mi centro de trabajo cbtis 65 en irapuato me dice el director que el cambio de clave a las nuevas se da en automático hasta que pasen otros dos años y presente examen de desempeño y por supuesto lo pase. Cuando yo concursé no se dijo nada de eso, es más no encuentro ningún lugar en la lgspd donde diga esto, algunos de otros estados y subsistemas comentan que a ellos ya les dieron la base.Que debo hacer???
Buenas noches maestra Idalia.
Algunos docentes idóneos de las primeras generaciones, me refiero a 2014 y 2015, sus nombramientos se realizaron con los códigos que se manejaban antes de la Reforma, 20, 95, 10… etc. La indicación fue que se iban a cambiar éstos nombramientos por los nuevos códigos (89, FU..etc), Desconozco si se dará de manera automática el cambio de código de 95 a los nuevos códigos, habrá que esperar instrucciones.
Respecto de la basificación: De usted continuar con su estatus de 95 ilimitado, a partir de septiembre de 2013 no hay basificaciones (10 BASE), las cuales se daban en automático una vez transcurridos dos años aprox. en 95 ilimitado. Me supongo, repito, me supongo, que quedaría usted en ese estatus (95 ilimitado). De igual forma usted será evaluada para su permanencia como todos los docentes que fueron contratados antes de la Reforma.
En el supuesto de que la cambien a los nuevos códigos considerados por la LGSPD, éstos contemplan también la permanencia sólo que el docente deberá cumplir con los tiempos establecidos (esto es, ir cambiando de códigos) y por supuesto, sus evaluaciones contínuas con resultados favorables.
Espero mi comentario le sea de utilidad. Saludos.
Muy buenos días, ingeniero es un placer saludarle nuevamente, es verdad que en el Subsistema también se da un estímulo para el personal de apoyo y asistencia a la educación por 25 años de servicio, independiente del que otorga la Secretaría y hay algún documento que avale dicha prestación, muchas gracias, saludos.
……………..
Hola de nuevo…
No la hay que yo sepa, pero quizá te sirva la siguiente respuesta que dio Alina (experta en estos temas) a alguien que preguntó algo similar a tu duda.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Muchísimas gracias por su apoyo, por supuesto que sus comentarios me son de gran ayuda, le mando un saludo y muy buenas noches
Muy buenas tardes Ing., lo felicito por el apoyo que brinda a los trabajadores para defender nuestros derechos laborales, es la primera vez que hago un comentario en su página, pertenezco al Centro de Actualización del Magisterio, ubicado en Colima, Col., tengo una duda el pasado octubre cumplí los 25 años de servicio, como personal de apoyo, agradecería mucho su ayuda para saber si aún es posible tramitar el estímulo por años de servicio, lamentablemente aquí en Colima no tenemos ningún documento oficial que nos permita saber si también tenemos derecho a dicha prestación, tampoco contamos con el apoyo de nuestro sindicato pues carecen de información al respecto y en la Sría. de Educación a veces nos piden entregar algún documento que respalde las prestaciones que son solicitadas.
Agradezco mucho su apoyo, reciba un cordial saludo.
………………..
Hola Laura…
Sí, puedes hacerlo, el plazo es el que marca la convocatoria, misma que te dejo en el siguiente enlace: https://iguerrero.wordpress.com/2017/03/23/convocatoria-premio-nacional-de-antiguedad-2017/
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Muchas gracias por la información, me es de gran utilidad, saludos, muy buenas noches
ing. buenas noches un saludo afectuoso, mi pregunta es:
Tiene facultades el subdirector de administración y planeacion de mi plantel para recoger mi tarjeta de asistencia por firmar bajo protesta mi nombramiento semestral como auxiliar de laboratorio que segun el manual es para un docente de 20 hrs. y yo tengo plaza administrativa. despues de hacer lo primero procedio una semana despues a levantarme acta de abandono. he denunciado a todas las instancias y no he tenido respuesta por parte de mis superiores jerarquicos. en el caso de mi plantel no tenemos director desde diciembre. agradecere sus comentarios que para mi seran muy importantes
……………
Hola Graciela…
Por supuesto que no tiene facultades para ello. ¿Ya enteraste a la SFP?, te dejo la página: http://www.gob.mx/sfp Haz contacto telefónicamente. ¿Ya acudiste con tu representante sindical a nivel estado?.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Ing. Muy buenos días , quiero consultarle algo, soy jefe de servicios generales y quiero saber cuál es la sanción para los compañeros de intendencia y apoyo cuando no trabajan sus áreas asignadas , yo les hago su llamado verbal luego les exhortó y les hago una nota de extrañamiento, pero qué efectos les causa o sanción son acreditados los compañeros q violan el art 25 de la sep.
Megistaria q me dijiera q es lo que lo q procede para estos compañeros porque para ser q no les importa y hacen lo q quieren . Espero q me de una respuesta ing , le mando un saludo
………………..
Hola Acile…
Los extrañamientos y las notas malas van directamente al expediente del trabajador, y eso tiene fines escalafonarios y en un extremo pueden llevar al trabajador a ser puesto a disposición de las autoridades superiores cuando éste ya ha rebasado el límite de la tolerancia. Esto último puede ser que nunca suceda, (solo una vez lo he visto), pero lo que si he visto y sabido con mayor frecuencia es el que se le afecte al trabajador en el aspecto escalafonario.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenos días compañera Acile e Ing. Me disculpo de antemano por comentar en su espacio, es la primera ves que intento hacer una pregunta y la verdad no encuentro ningún link para agregar comentario.
Necesito porfavor de su apoyo, quiero solicitar mi cambio de turno al matutino, Podrían porfavor ayudarme a redactar el escrito? De antemano agradezco la atención y ayuda brindada. Buenos días!
Ola Adriana buenas noches , tendrías q ver si es el mismo director del turno matutino y despertino, en su defecto q sea el mismo solo tendrías que hacerle un oficio dirigido al director en donde solicitas tú cambio de turno por los motivos q hacen que quieras hacer tu cambio , bueno eso es lo q yo sé , la verdad el ing. Es el experto en esto .
Buenos dias
Soy Laura Elida Tamez Cabriales despues de 5 meses me hacen caso en Recursos Humanos con respecto a una devolución por cambio de plaza la cual no se nos otorgo me refiero a la 22 del 2016 en la cual viene el concepto de pago FA y quincena y retroactivo de plaza.
Podría decirme ya que desde Noviembre empece a mandar cartas a Recuros Humanos y hasta ahorita la estan enviando cuanto tardaría en llegar dicha quincena.
Mil gracias y que pase buen dia-
………………
Hola Laura…
Respecto de trámites administrativos, pagos atrasados y cosas por el estilo, nadie puede asegurarte fechas, y menos ahora con la SEP trabajando con números rojos. Lo único que puedes hacer es esperar y por supuesto seguir insistiendo ante Recursos Humanos.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
hola disculpe tengo una duda siempre no va a aver prima vacacional ni la primera quincena de abril ya que no a llegado mas que la segunda quincena de marzo.
………………..
Hola Alex…
No sé a que subsistema pertenezcas, pero en lo que corresponde a DGETI se pagó tal como estaba indicado en el calendario de pagos respectivo.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
gracias ya nos informaron que hasta el jueves 6 nos pagaran
No inventes alex, eres maestro y escribes «no va aver» cuando se debe de escribir «no va a haber»
Buenos dias disculpen tengo una duda,alguien me podria informar en que tanto tiempo dejas de ser 95,entre ha trabajar por mi papa el se jubilo en noviembre 2014 y logro acomodarme,en enero del 2015 empece a laborar estoy como personal de mantenimiento y asta la fecha sigo siendo prebase o 95 algo asi me informa la delegada sindical,vivo en huatabampo sonora y trabajo en cbtis 63,ojala logre obtener respuesta ami pregunta…muchass graxias,que tengan buen diaa…!!
ok muchas gracias por su respuesta que tenga un buen dia
Buenos días ingeniero guerrero para mi es un gusto saludarlo.
Le agradeceria mucho que me aclarara una duda. La verdad es muy importante para mi.
Se trata de los cambios de adscripcion por excedente segun la secretaria de educacion publica, cuantos grupos por precectura deben de ser y cuando se aplica excedente.
Me quieren mover de mi adscripcion por excedente. Como me puedo defender de mi secretario general ya que es él, el unico interesado.
Ayudeme por favor.
……………
Hola Damian…
Entiendo por excedente lo mismo que superávit. En tu estado debe existir un Reglamento al respecto, tal como existe para otros estados, sin embargo las leyes principales señalan lo siguiente:
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Artículo 16.
Cuando un trabajador sea trasladado de una población a otra, la Dependencia en que preste sus servicios, dará a conocer previamente al trabajador las causas del traslado, y tendrá la obligación de sufragar los gastos de viaje y menaje de casa, excepto cuando el traslado se hubiere solicitado por el trabajador.
Si el traslado es por período mayor de seis meses, el trabajador tendrá derecho a que se le cubran previamente los gastos que origine el transporte de menaje de casa indispensable para la instalación de su cónyuge y de sus familiares en línea recta ascendentes o descendentes, o colaterales en segundo grado, siempre que estén bajo su dependencia económica. Asimismo, tendrá derecho a que se le cubran los gastos de traslado de su cónyuge y parientes mencionados en este párrafo, salvo que el traslado se deba a solicitud del propio trabajador.
Solamente se podrá ordenar el traslado de un trabajador por las siguientes causas:
I.- Por reorganización o necesidades del servicio debidamente justificadas;
II.- Por desaparición del centro de trabajo;
III.- Por permuta debidamente autorizada; y
IV.- Por fallo del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la S.E.P.
Artículo 55.
Los cambios de los trabajadores solo se efectuaran:
I.- por necesidades del servicio. En este caso, si el trabajador manifiesta su oposición en un plazo de cinco días contados desde la fecha en que se le de a conocer su cambio, deberá demostrar ante la dependencia de su adscripción la improcedencia de la medida, para que ella determine lo conducente. Salvo que el traslado se deba a incompetencia del trabajador o como sanción por faltas cometidas por el mismo, la secretaria deberá sufragar los gastos que demande el viaje correspondiente y si el traslado fuera por tiempo largo o indefinido, pagara los gastos que origine el transporte del menaje de casa indispensable para la instalación del cónyuge del trabajador y de los familiares hasta el segundo grado, que de el dependan.
II.- por permuta de empleos que reciban retribución equivalente, tengan equivalencia escalafonaria y condiciones similares de promoción, concertada de común acuerdo entre los trabajadores, sin perjuicio de tercero y con anuencia de la secretaria.
III.- por razones de enfermedad, peligro de vida, seguridad personal, debidamente comprobadas a juicio de la secretaria, a solicitud del interesado.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
ing. guerrero buena tarde soy personal administrativo con una antigüedad de 8 años ininterrumpidos y he buscado la manera de permutar pero la verdad ni el sindicato ni me centro de trabajo m han dado apertura y la verdad mi calve es la mas baja y el transcurso de viaje es de 2 horas aproximadamente debido k es de puebla a tlaxcala, comentaba acerca de sobre un apartado de seguridad personal podria explicarme en que consiste muchas gracias inge.
……………
Hola Lety…
Solicita tu cambio entrando a la página que te dejo al final. Si no está abierta debes estar pendiente para que en cuanto la abran lo solicites por esta vía.
http://cambiosinterestatales.sep.gob.mx/
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
buenas tardes alguien sqbe si ya depositaron?
Buen dia Ing, estoy jubilado hace 2 años de los sistemas tecnologicos (docente), y no me han pagado finiquito por el tiempo que di clases, me han dado mil vueltas, y menos fecha para cobrar, en donde me puedo quejar, aca en recursos humanos en el Tecnologico de Minatitlan, me dicen que no hay dinero en la SEP.
……………..
Hola Luis…
Colega, lo que procede es ir al SNTE a presionarlos para que a su vez presionen a la SEP, pero tal como están las cosas con nuestra organización sindical en estado vegetativo veo complicado que te resuelvan algo, no obstante debes cubrir instancias.
¡Uff! Casos como el tuyo me ponen verdaderamente de mal humor por la desfachatez con que se conduce el cuerpo político del país, ya que mientras ellos se suben salarios -y eso sí es inmediato-, los que dejamos la vida en las escuelas tenemos que padecer y a veces hasta limosneros parecemos, al solicitar aquello que LEGALMENTE nos corresponde. ¡uff y recontrauff!
Lo siento.
Ing. I. Guerrero Z.
Ing. buenas tardes una pregunta, en los corrimientos de escalafón si se puede participar teniendo una plaza con movimiento 95?. Agradeciendo su respuesta le envió un cordial saludo.
Buenas noches Miguel.
Depende:
Usted puede estar en 95 pero ocupando una plaza cuyo titular goza de licencia sindical. En este supuesto NO puede participar en ningún corrimiento.
Si usted ocupa una plaza vacante definitiva y está en movimiento 95, SI puede participar en corrimientos, siempre y cuando ya tenga más de seis meses en con su plaza actual. Espero que mi comentario le sea de ayuda. Saludos.
Ing. buenas tardes soy un trabajador con una plaza administrativa con movimiento 95, ( Tiempo ilimitado ) se jubilo un compañero. Si puedo participar en el corrimiento de escalafón para ascender por otra de un nivel mas alto?.Agradezco su atención prestada, me despido de usted a sus apreciables órdenes.Saludos
Buenas tardes Ing. Guerrero quiero preguntarle cuando sacan la convocatoria de pagos por estimulo de antiguedad del personal administrativo de la DEGETI, por 25 años de servicios. Espero contar con una respuesta favorable de antemano gracias. Le mando un cordial saludo.
…………..
Hola Miguel…
No tengo el dato, pero ese es un trámite que debe hacerse en cuanto cumplas tus 25 años de servicio. Tu Jefe/a de Recursos Humanos debe indicarte la fecha cuando debes firmar los documentos respectivos. Obvio a veces tienes que estar encima de él/ella recordándoselo.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenos dias Ingeniero, en que documento puedo conocer como se interpretan las plazas asi como la secuencia de corrimientos, ya que no encuentro un documento solo el de proyecto promocional y en ese se asume que ya conoces como estan integradas.
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Hola Jesús…
La interpretación de las plazas está en la Norma de la DGETI: https://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/
y el «escalonamiento» de las mismas puedes verlo en la matriz de requisitos para promoción, el cual te dejo en el siguiente enlace: https://iguerrero.files.wordpress.com/2017/02/matriz-de-plazas-dgeti3.gif
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas días Ing. Guerrero, tengo 2 dudas ojala me pueda ayudar:
1. – ¿El Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública.(Junio2009) es el que esta vigente?
2. -¿Es aplicable para movimientos de plazas administrativas, en la DGETA?
Pregunto esto porque en mi escuela (CBTA) un personal administrativo tiene las intenciones de cambiarse de plantel en el mismo Estado y posee el apoyo por parte de la Dirección, este personal tiene la clave más alta (nivel 13), y en dado caso de darse el cambio no habrá permuta si no harán una transferencia, esto sin tomar en cuenta a las necesidades de nuestro plantel (seria la segunda plaza administrativa que moverían de nuestro plantel) y la afectación a los demás compañeros administrativos al quitar la posibilidad de un corrimiento para el mejoramiento de sus percepciones.
Esperando contar con su ayuda, agradezco las atenciones.
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Hola Franklin…
1. Es correcto.
2. Bueno… se entiende que es general, aunque cada subsistema tiene sus propias características.
Te seré franco, el caso que planteas es complicado, mayormente en este tiempo en el que el SNTE está prácticamente en estado vegetativo, por ello la SEP hace prácticamente lo que quiere.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
saludos Ing. mi pregunta es: que necesito para ser técnico docente. Soy tecnico instrumentista, de cfe. pero no se que papeles presentar aparte de el certificado de técnico superior. Estoy en un cbtis, como personal de mantenimiento.Gracias.
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Hola Juan…
Eso necesitas verificarlo directamente con el SPD, o esperar a la convocatoria respectiva en donde se señalan los requisitos específicos.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Gracias, felicidades por su Blog.
Buenas tardes!!! espero se encuentre bien, el motivo por el cual escribo es por falta de informacion, le comento rápidamente mi caso resulte idónea para el ciclo escolar 2016-2017 por lo cual me encuentro trabajando en un cbtis desde agosto 2016, cuando ingrese al sistema ya estaba embarazada tenia 5 meses, yo hable con el personal de recursos humanos para preguntar que procedía en mi caso, ellos me dijeron que se me iba a otorgar la licencia de 90 días por el issste, la cual si me fue emitida, yo lleve la licencia con recursos humanos de mi institución para los tramites correspondientes, sin embargo me llamo la señorita de recursos humanos y me dice que ya debo de presentarme a trabajar el 7 de febrero, argumentando que ya no tramito mi licencia por que en febrero vuelvo a firmar mi contrato por otros 6 meses, y si ella tramitaba mi licencia ya no me iban a volver a contratar, mi bebe acaba de cumplir un mes de nacido, yo aun no me siento muy bien pues el nacimiento fue por medio de cesárea, sin embargo estoy en la mejor disposición de presentarme a trabajar el día martes, y la pregunta que yo tengo para usted, es verdad todo lo que me dijo la señorita de recursos humanos que aun no tengo los derechos por no cumplir con la antigüedad y no contar aun con el nombramiento ya que este nunca me lo quisieron proporcionar en recursos humanos
Gracias!!!
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Hola Laura…
Colega me pones en un serio predicamento con tu pregunta.
A ver… legalmente no tendría por qué haber ningún problema ni con tu embarazo ni con el nacimiento de tu bebe, pero como están las cosas en el ámbito laboral -todas revueltas- lo más probable es que sí suceda lo que te dicen en Recursos Humanos.
No me gusta dar este tipo de recomendaciones porque se salen de la norma, pero ¡Uff! estamos en México colega y no tienes nombramiento, por ello pienso que lo mejor es que te hagas el ánimo e inicies normalmente tus actividades docentes el día que te señalan, de tal manera que no les des ni una sola oportunidad -absolutamente ninguna- de que te dejen fuera.
En fin, créeme que lo siento.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Agradezco el tiempo que se tomo para responderme, y pues si no hay de otra mas que presentarme a mis actividades normales. gracias
y saludos
Hola Profra Laura, me es grato saludarle y si efectivamente no cumplías el tiempo para otorgarte licencia medica, revisa la Ley del ISSSTE y veras, aquí en mi plantel teníamos a una compañera que tenia Licencia sin goce de sueldo por comisión sindical, y regreso embarazada, el issste no le otorgaba licencia hasta que tuviera 6 meses de estar cotizando y eso que ella ya tenia base, sin embargo, no tenia los 6 meses en reanudación; no te negaron contratarte, sin embargo la Ley del issste no te ampara con la licencia.
Espero y te recuperes pronto.
p.d. La Ley la puedes bajar de internet
Tuviste suerte pues no te presentaste durante 1 mes.
Muchas gracias, y si efectivamente ya descargue la Ley del issste, y pues aun no tengo derechos hasta que cumpla los 6 meses, y a decir verdad en mi institución se han portado bien pues han comprendido mi caso
saludos Laura !!!
Hola ing. No depositaron hoy la quincena como dice el calendario saludos soy de e.s.t
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Hola Vero…
¿A qué subsistema perteneces?. En Dgeti sí lo hicieron.
saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Trabajo en secundaria tecnica cheque mi cuenta y no me depositaron.
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Hola de nuevo…
El calendario mostrado es para subsistemas homologados, no es para nivel medio básico o básico. No tengo el que corresponde a ustedes, lo siento.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Gracias por la información Ing. Saludos
INGE BUENOS DIAS NO SABE CUANDO NOS DARAN LA SEGUNDA PARTE DEL BONO AQUI EN GUERRERO??
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Hola Velázquez…
No tengo el dato, lo siento.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
gracias ing. que tenga un buen dia
Gracias Ing. Bendiciones