Calendario de Pagos 2017 (Homologados).

18 01 2017

Calendario de pagos 2017 (Homologados) proporcionado a la Unión Nacional de Delegaciones Sindicales de los Institutos Tecnológicos.

Nota. Como siempre hay que tomarlo con cierta reserva porque a últimas fechas -ya lo hemos visto- han existido cambios de última hora.

calendario-de-pagos-homologados-2017

Saludos a tod@s.

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45 responses

12 07 2017
Adalberto

Buenas tardes disculpe mi pregunta pero para los profesores interinos, ¿hasta que quincena será el pago? Y ¿pagarán los bonos?
………….

Hola Adalberto…
Como están las cosas en el sistema educativo no puedo asegurarte ni fechas, ni bonos. Ojalá que nuestra amiga ALINA sepa algo al respecto y te lo escriba aquí.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

13 07 2017
Alina

Buenas noches maestro Adalberto.
Si usted es “externo” esto es, no aplicó para el examen de ingreso, (no tiene idoneidad) y lo contrataron este semestre en el Subsistema DGETI cubriendo interinato limitado, éste concluye el 15 de julio. Todos los interinatos de docentes considerados como externos, sin excepción, concluyen al término del semestre en cuestión y en el presente es el 15 de julio.Respecto de las prestaciones (bonos ?), le deberá figurar el concepto 32 prima vacacional únicamente. Le queda pendiente su parte proporcional del aguinaldo misma que deberá solicitarlo hasta enero del 2018 al jefe de Recursos Humanos de su plantel. Saludos.

13 07 2017
Adalberto

Muchas gracias.si soy idóneo pero por un requisito no se me pudo brindar la contratacón y termine el ciclo como interino, ¿hay alguna diferencia?

13 07 2017
Adalberto

Por cierto mi fub dice 201715 así es como marca el término de el contrato

15 07 2017
Alina

Buenas noches maestro Adalberto.
Si los efectos de su Constancia de Nombramiento (antes FUP) terminan hasta 201715, su último pago de ese período (interinato) será el 15 de agosto de 2017.
Su contrato seguramente es en 89 como idóneo. Le sugiero lo confirme con el Jefe de Humanos de su plantel.
Hay una gran diferencia con los nombramientos de personal externo e idóneos ya que los primeros no tienen la posibilidad de adquirir una plaza y sus interinatos concluyen al finalizar el semestre en el que es contratado. Además se contratan EXTERNOS siempre y cuando se agoten los maestros idóneos ya que tienen preferencia.
Los contratos de los idóneos tienen continuidad con sus respectivas evaluaciones bajo los términos de la LGSPD.
Saludos.

12 07 2017
Ainez

HOLA BUEN DIA, TENGO UNA ENORME DUDA: SI ESTOY FRENTE A DEPARTAMENTO PUEDO O NO PARTICIPAR DE LAS ACTIVIDADES SINDICALES O HAY NORMATIVIDAD QUE ME LO IMPIDA?
……………..

Hola Ainez…
Normatividad SÍ la hay que te lo impide, está la Ley federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (Art. 70), y la Ley federal del trabajo (el Art. 9), dada tu condición de trabajador de confianza, y esto es por el conflicto de intereses que se presenta, pero desafortunadamente es letra muerta. En realidad el que participes por ejemplo en un puesto de tu Comité Ejecutivo Delegacional, casi siempre depende de la persona que representa al SNTE el día de la elección. Lo honesto es que, a sabiendas de las leyes no participes, pero para serte franco hay incluso directores y subdirectores que lo han hecho, y lo PEOR es que los trabajadores los eligen, y más allá FATALMENTE el SNTE lo permite… ¡Uff!.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

11 07 2017
ADRI

BUENAS TARDES QUISIERA SABER SI ESTE CALENDARIO ES IGUAL PARA LOS DE APOYO ADMINISTRATIVO O VARIA O NO AY PRIMA VACACIONAL PARA ADMINISTRATIVO.
……………

Hola Adri…
A los de nuestro subsistema (DGETI) sí les llega prima. ¿Cuánto? No lo sé. Según me han dicho a los de nivel básico les llega un bono para útiles escolares.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

7 07 2017
Yaneili

Buenas tardes Ing. sabrá usted si el calendario de pagos se realiza conforme usted nos hizo favor de compartirnos, bueno específicamente le pregunto para las quincenas 13-14-15, porque se comenta que en esta ocasión el pago será cada quincena y no las tres juntas como en otros años, espero su respuesta si le fuera posible. gracias!
Saludos cordiales!!
……………..

Hola Yaneili…
¡Uff! Vaya con los rumores. Que yo sepa no hay cambios, se pagará tal y como está especificado en el calendario, aunque hemos visto que por lo menos en este año se han estado adelantando los pagos.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

28 06 2017
JORGE TLACHY ANELL

buenas tardes, un saludo y quisiera saber si las plazas administrativas que estan vacantes en los planteles en el caso del CBTIS165 y que las han dado en interinato, se pueden asignar ya en propiedad,
……………..

Hola Jorge…
Antes, por lo regular se hacían corrimientos, y después asignaban las de categoría inferior. Desconozco si actualmente se hace.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

29 06 2017
Alina

Buenas tardes Jorge.
La LGSPD no aplica para plazas administrativas. Por lo que se pueden (deben) continuar con los corrimientos al interior del plantel y contratar en 20 limitado hasta 6 meses o 95 ilimitado. Posteriormente adquiere su base 10. Esto último se asigna de manera automática aproximadamente a los dos años del 95 ilimitado. Saludos.

23 06 2017
Laura Curiel

Muy buenos días, ingeniero es un placer saludarle nuevamente, es verdad que en el Subsistema también se da un estímulo para el personal de apoyo y asistencia a la educación por 25 años de servicio, independiente del que otorga la Secretaría y hay algún documento que avale dicha prestación, muchas gracias, saludos.
……………..

Hola de nuevo…
No la hay que yo sepa, pero quizá te sirva la siguiente respuesta que dio Alina (experta en estos temas) a alguien que preguntó algo similar a tu duda.
https://iguerrero.wordpress.com/2014/07/27/apoyos-para-estudiantes-del-nms-y-superior/comment-page-1/#comment-30329
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

24 06 2017
Laura Curiel

Muchísimas gracias por su apoyo, por supuesto que sus comentarios me son de gran ayuda, le mando un saludo y muy buenas noches

21 06 2017
Laura Curiel

Muy buenas tardes Ing., lo felicito por el apoyo que brinda a los trabajadores para defender nuestros derechos laborales, es la primera vez que hago un comentario en su página, pertenezco al Centro de Actualización del Magisterio, ubicado en Colima, Col., tengo una duda el pasado octubre cumplí los 25 años de servicio, como personal de apoyo, agradecería mucho su ayuda para saber si aún es posible tramitar el estímulo por años de servicio, lamentablemente aquí en Colima no tenemos ningún documento oficial que nos permita saber si también tenemos derecho a dicha prestación, tampoco contamos con el apoyo de nuestro sindicato pues carecen de información al respecto y en la Sría. de Educación a veces nos piden entregar algún documento que respalde las prestaciones que son solicitadas.

Agradezco mucho su apoyo, reciba un cordial saludo.
………………..

Hola Laura…
Sí, puedes hacerlo, el plazo es el que marca la convocatoria, misma que te dejo en el siguiente enlace: https://iguerrero.wordpress.com/2017/03/23/convocatoria-premio-nacional-de-antiguedad-2017/
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

21 06 2017
Laura Curiel

Muchas gracias por la información, me es de gran utilidad, saludos, muy buenas noches

23 05 2017
graciela

ing. buenas noches un saludo afectuoso, mi pregunta es:
Tiene facultades el subdirector de administración y planeacion de mi plantel para recoger mi tarjeta de asistencia por firmar bajo protesta mi nombramiento semestral como auxiliar de laboratorio que segun el manual es para un docente de 20 hrs. y yo tengo plaza administrativa. despues de hacer lo primero procedio una semana despues a levantarme acta de abandono. he denunciado a todas las instancias y no he tenido respuesta por parte de mis superiores jerarquicos. en el caso de mi plantel no tenemos director desde diciembre. agradecere sus comentarios que para mi seran muy importantes
……………

Hola Graciela…
Por supuesto que no tiene facultades para ello. ¿Ya enteraste a la SFP?, te dejo la página: http://www.gob.mx/sfp Haz contacto telefónicamente. ¿Ya acudiste con tu representante sindical a nivel estado?.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

26 04 2017
Acile

Ing. Muy buenos días , quiero consultarle algo, soy jefe de servicios generales y quiero saber cuál es la sanción para los compañeros de intendencia y apoyo cuando no trabajan sus áreas asignadas , yo les hago su llamado verbal luego les exhortó y les hago una nota de extrañamiento, pero qué efectos les causa o sanción son acreditados los compañeros q violan el art 25 de la sep.
Megistaria q me dijiera q es lo que lo q procede para estos compañeros porque para ser q no les importa y hacen lo q quieren . Espero q me de una respuesta ing , le mando un saludo
………………..

Hola Acile…
Los extrañamientos y las notas malas van directamente al expediente del trabajador, y eso tiene fines escalafonarios y en un extremo pueden llevar al trabajador a ser puesto a disposición de las autoridades superiores cuando éste ya ha rebasado el límite de la tolerancia. Esto último puede ser que nunca suceda, (solo una vez lo he visto), pero lo que si he visto y sabido con mayor frecuencia es el que se le afecte al trabajador en el aspecto escalafonario.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

22 05 2017
Adriana De La Sota

Buenos días compañera Acile e Ing. Me disculpo de antemano por comentar en su espacio, es la primera ves que intento hacer una pregunta y la verdad no encuentro ningún link para agregar comentario.
Necesito porfavor de su apoyo, quiero solicitar mi cambio de turno al matutino, Podrían porfavor ayudarme a redactar el escrito? De antemano agradezco la atención y ayuda brindada. Buenos días!

23 05 2017
Aciel

Ola Adriana buenas noches , tendrías q ver si es el mismo director del turno matutino y despertino, en su defecto q sea el mismo solo tendrías que hacerle un oficio dirigido al director en donde solicitas tú cambio de turno por los motivos q hacen que quieras hacer tu cambio , bueno eso es lo q yo sé , la verdad el ing. Es el experto en esto .

24 04 2017
LAURA ELIDA TAMEZ CABRIALES

Buenos dias

Soy Laura Elida Tamez Cabriales despues de 5 meses me hacen caso en Recursos Humanos con respecto a una devolución por cambio de plaza la cual no se nos otorgo me refiero a la 22 del 2016 en la cual viene el concepto de pago FA y quincena y retroactivo de plaza.

Podría decirme ya que desde Noviembre empece a mandar cartas a Recuros Humanos y hasta ahorita la estan enviando cuanto tardaría en llegar dicha quincena.

Mil gracias y que pase buen dia-
………………

Hola Laura…
Respecto de trámites administrativos, pagos atrasados y cosas por el estilo, nadie puede asegurarte fechas, y menos ahora con la SEP trabajando con números rojos. Lo único que puedes hacer es esperar y por supuesto seguir insistiendo ante Recursos Humanos.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

31 03 2017
alex

hola disculpe tengo una duda siempre no va a aver prima vacacional ni la primera quincena de abril ya que no a llegado mas que la segunda quincena de marzo.
………………..

Hola Alex…
No sé a que subsistema pertenezcas, pero en lo que corresponde a DGETI se pagó tal como estaba indicado en el calendario de pagos respectivo.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

3 04 2017
alex

gracias ya nos informaron que hasta el jueves 6 nos pagaran

17 06 2017
Jair Jacobez

No inventes alex, eres maestro y escribes “no va aver” cuando se debe de escribir “no va a haber”

24 03 2017
juan nieblas

Buenos dias disculpen tengo una duda,alguien me podria informar en que tanto tiempo dejas de ser 95,entre ha trabajar por mi papa el se jubilo en noviembre 2014 y logro acomodarme,en enero del 2015 empece a laborar estoy como personal de mantenimiento y asta la fecha sigo siendo prebase o 95 algo asi me informa la delegada sindical,vivo en huatabampo sonora y trabajo en cbtis 63,ojala logre obtener respuesta ami pregunta…muchass graxias,que tengan buen diaa…!!

25 04 2017
LAURA ELIDA TAMEZ CABRIALES

ok muchas gracias por su respuesta que tenga un buen dia

17 03 2017
Damian maldonado

Buenos días ingeniero guerrero para mi es un gusto saludarlo.
Le agradeceria mucho que me aclarara una duda. La verdad es muy importante para mi.
Se trata de los cambios de adscripcion por excedente segun la secretaria de educacion publica, cuantos grupos por precectura deben de ser y cuando se aplica excedente.
Me quieren mover de mi adscripcion por excedente. Como me puedo defender de mi secretario general ya que es él, el unico interesado.
Ayudeme por favor.
……………

Hola Damian…
Entiendo por excedente lo mismo que superávit. En tu estado debe existir un Reglamento al respecto, tal como existe para otros estados, sin embargo las leyes principales señalan lo siguiente:

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Artículo 16.
Cuando un trabajador sea trasladado de una población a otra, la Dependencia en que preste sus servicios, dará a conocer previamente al trabajador las causas del traslado, y tendrá la obligación de sufragar los gastos de viaje y menaje de casa, excepto cuando el traslado se hubiere solicitado por el trabajador.
Si el traslado es por período mayor de seis meses, el trabajador tendrá derecho a que se le cubran previamente los gastos que origine el transporte de menaje de casa indispensable para la instalación de su cónyuge y de sus familiares en línea recta ascendentes o descendentes, o colaterales en segundo grado, siempre que estén bajo su dependencia económica. Asimismo, tendrá derecho a que se le cubran los gastos de traslado de su cónyuge y parientes mencionados en este párrafo, salvo que el traslado se deba a solicitud del propio trabajador.
Solamente se podrá ordenar el traslado de un trabajador por las siguientes causas:
I.- Por reorganización o necesidades del servicio debidamente justificadas;
II.- Por desaparición del centro de trabajo;
III.- Por permuta debidamente autorizada; y
IV.- Por fallo del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la S.E.P.
Artículo 55.
Los cambios de los trabajadores solo se efectuaran:
I.- por necesidades del servicio. En este caso, si el trabajador manifiesta su oposición en un plazo de cinco días contados desde la fecha en que se le de a conocer su cambio, deberá demostrar ante la dependencia de su adscripción la improcedencia de la medida, para que ella determine lo conducente. Salvo que el traslado se deba a incompetencia del trabajador o como sanción por faltas cometidas por el mismo, la secretaria deberá sufragar los gastos que demande el viaje correspondiente y si el traslado fuera por tiempo largo o indefinido, pagara los gastos que origine el transporte del menaje de casa indispensable para la instalación del cónyuge del trabajador y de los familiares hasta el segundo grado, que de el dependan.
II.- por permuta de empleos que reciban retribución equivalente, tengan equivalencia escalafonaria y condiciones similares de promoción, concertada de común acuerdo entre los trabajadores, sin perjuicio de tercero y con anuencia de la secretaria.
III.- por razones de enfermedad, peligro de vida, seguridad personal, debidamente comprobadas a juicio de la secretaria, a solicitud del interesado.

Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

14 03 2017
esther

buenas tardes alguien sqbe si ya depositaron?

13 03 2017
LUIS BETANZOS CORTES

Buen dia Ing, estoy jubilado hace 2 años de los sistemas tecnologicos (docente), y no me han pagado finiquito por el tiempo que di clases, me han dado mil vueltas, y menos fecha para cobrar, en donde me puedo quejar, aca en recursos humanos en el Tecnologico de Minatitlan, me dicen que no hay dinero en la SEP.
……………..

Hola Luis…
Colega, lo que procede es ir al SNTE a presionarlos para que a su vez presionen a la SEP, pero tal como están las cosas con nuestra organización sindical en estado vegetativo veo complicado que te resuelvan algo, no obstante debes cubrir instancias.
¡Uff! Casos como el tuyo me ponen verdaderamente de mal humor por la desfachatez con que se conduce el cuerpo político del país, ya que mientras ellos se suben salarios -y eso sí es inmediato-, los que dejamos la vida en las escuelas tenemos que padecer y a veces hasta limosneros parecemos, al solicitar aquello que LEGALMENTE nos corresponde. ¡uff y recontrauff!
Lo siento.
Ing. I. Guerrero Z.

12 03 2017
Miguel Sánchez Hernández

Ing. buenas tardes una pregunta, en los corrimientos de escalafón si se puede participar teniendo una plaza con movimiento 95?. Agradeciendo su respuesta le envió un cordial saludo.

15 03 2017
Alina

Buenas noches Miguel.
Depende:
Usted puede estar en 95 pero ocupando una plaza cuyo titular goza de licencia sindical. En este supuesto NO puede participar en ningún corrimiento.
Si usted ocupa una plaza vacante definitiva y está en movimiento 95, SI puede participar en corrimientos, siempre y cuando ya tenga más de seis meses en con su plaza actual. Espero que mi comentario le sea de ayuda. Saludos.

8 03 2017
Miguel Sánchez Hernández

Ing. buenas tardes soy un trabajador con una plaza administrativa con movimiento 95, ( Tiempo ilimitado ) se jubilo un compañero. Si puedo participar en el corrimiento de escalafón para ascender por otra de un nivel mas alto?.Agradezco su atención prestada, me despido de usted a sus apreciables órdenes.Saludos

27 02 2017
Miguel Sánchez Hernández

Buenas tardes Ing. Guerrero quiero preguntarle cuando sacan la convocatoria de pagos por estimulo de antiguedad del personal administrativo de la DEGETI, por 25 años de servicios. Espero contar con una respuesta favorable de antemano gracias. Le mando un cordial saludo.
…………..

Hola Miguel…
No tengo el dato, pero ese es un trámite que debe hacerse en cuanto cumplas tus 25 años de servicio. Tu Jefe/a de Recursos Humanos debe indicarte la fecha cuando debes firmar los documentos respectivos. Obvio a veces tienes que estar encima de él/ella recordándoselo.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

18 02 2017
JESUS ORTEGA

Buenos dias Ingeniero, en que documento puedo conocer como se interpretan las plazas asi como la secuencia de corrimientos, ya que no encuentro un documento solo el de proyecto promocional y en ese se asume que ya conoces como estan integradas.
………………..

Hola Jesús…
La interpretación de las plazas está en la Norma de la DGETI: https://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/
y el “escalonamiento” de las mismas puedes verlo en la matriz de requisitos para promoción, el cual te dejo en el siguiente enlace: https://iguerrero.files.wordpress.com/2017/02/matriz-de-plazas-dgeti3.gif
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

10 03 2017
Franklin Angulo

Buenas días Ing. Guerrero, tengo 2 dudas ojala me pueda ayudar:
1. – ¿El Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública.(Junio2009) es el que esta vigente?
2. -¿Es aplicable para movimientos de plazas administrativas, en la DGETA?
Pregunto esto porque en mi escuela (CBTA) un personal administrativo tiene las intenciones de cambiarse de plantel en el mismo Estado y posee el apoyo por parte de la Dirección, este personal tiene la clave más alta (nivel 13), y en dado caso de darse el cambio no habrá permuta si no harán una transferencia, esto sin tomar en cuenta a las necesidades de nuestro plantel (seria la segunda plaza administrativa que moverían de nuestro plantel) y la afectación a los demás compañeros administrativos al quitar la posibilidad de un corrimiento para el mejoramiento de sus percepciones.

Esperando contar con su ayuda, agradezco las atenciones.
…………………….

Hola Franklin…
1. Es correcto.
2. Bueno… se entiende que es general, aunque cada subsistema tiene sus propias características.
Te seré franco, el caso que planteas es complicado, mayormente en este tiempo en el que el SNTE está prácticamente en estado vegetativo, por ello la SEP hace prácticamente lo que quiere.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

7 02 2017
juan vazquez osorio

saludos Ing. mi pregunta es: que necesito para ser técnico docente. Soy tecnico instrumentista, de cfe. pero no se que papeles presentar aparte de el certificado de técnico superior. Estoy en un cbtis, como personal de mantenimiento.Gracias.
……………

Hola Juan…
Eso necesitas verificarlo directamente con el SPD, o esperar a la convocatoria respectiva en donde se señalan los requisitos específicos.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

7 02 2017
Sergio S

Gracias, felicidades por su Blog.

4 02 2017
laura perez coyotl

Buenas tardes!!! espero se encuentre bien, el motivo por el cual escribo es por falta de informacion, le comento rápidamente mi caso resulte idónea para el ciclo escolar 2016-2017 por lo cual me encuentro trabajando en un cbtis desde agosto 2016, cuando ingrese al sistema ya estaba embarazada tenia 5 meses, yo hable con el personal de recursos humanos para preguntar que procedía en mi caso, ellos me dijeron que se me iba a otorgar la licencia de 90 días por el issste, la cual si me fue emitida, yo lleve la licencia con recursos humanos de mi institución para los tramites correspondientes, sin embargo me llamo la señorita de recursos humanos y me dice que ya debo de presentarme a trabajar el 7 de febrero, argumentando que ya no tramito mi licencia por que en febrero vuelvo a firmar mi contrato por otros 6 meses, y si ella tramitaba mi licencia ya no me iban a volver a contratar, mi bebe acaba de cumplir un mes de nacido, yo aun no me siento muy bien pues el nacimiento fue por medio de cesárea, sin embargo estoy en la mejor disposición de presentarme a trabajar el día martes, y la pregunta que yo tengo para usted, es verdad todo lo que me dijo la señorita de recursos humanos que aun no tengo los derechos por no cumplir con la antigüedad y no contar aun con el nombramiento ya que este nunca me lo quisieron proporcionar en recursos humanos
Gracias!!!
……………..

Hola Laura…
Colega me pones en un serio predicamento con tu pregunta.
A ver… legalmente no tendría por qué haber ningún problema ni con tu embarazo ni con el nacimiento de tu bebe, pero como están las cosas en el ámbito laboral -todas revueltas- lo más probable es que sí suceda lo que te dicen en Recursos Humanos.
No me gusta dar este tipo de recomendaciones porque se salen de la norma, pero ¡Uff! estamos en México colega y no tienes nombramiento, por ello pienso que lo mejor es que te hagas el ánimo e inicies normalmente tus actividades docentes el día que te señalan, de tal manera que no les des ni una sola oportunidad -absolutamente ninguna- de que te dejen fuera.
En fin, créeme que lo siento.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

5 02 2017
laura perez coyotl

Agradezco el tiempo que se tomo para responderme, y pues si no hay de otra mas que presentarme a mis actividades normales. gracias
y saludos

7 02 2017
Laura Huerta

Hola Profra Laura, me es grato saludarle y si efectivamente no cumplías el tiempo para otorgarte licencia medica, revisa la Ley del ISSSTE y veras, aquí en mi plantel teníamos a una compañera que tenia Licencia sin goce de sueldo por comisión sindical, y regreso embarazada, el issste no le otorgaba licencia hasta que tuviera 6 meses de estar cotizando y eso que ella ya tenia base, sin embargo, no tenia los 6 meses en reanudación; no te negaron contratarte, sin embargo la Ley del issste no te ampara con la licencia.

Espero y te recuperes pronto.
p.d. La Ley la puedes bajar de internet
Tuviste suerte pues no te presentaste durante 1 mes.

11 02 2017
laura perez coyotl

Muchas gracias, y si efectivamente ya descargue la Ley del issste, y pues aun no tengo derechos hasta que cumpla los 6 meses, y a decir verdad en mi institución se han portado bien pues han comprendido mi caso
saludos Laura !!!

27 01 2017
vero mata

Hola ing. No depositaron hoy la quincena como dice el calendario saludos soy de e.s.t
…………..

Hola Vero…
¿A qué subsistema perteneces?. En Dgeti sí lo hicieron.
saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

28 01 2017
vero mata

Trabajo en secundaria tecnica cheque mi cuenta y no me depositaron.
……………..

Hola de nuevo…
El calendario mostrado es para subsistemas homologados, no es para nivel medio básico o básico. No tengo el que corresponde a ustedes, lo siento.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

24 01 2017
Lucy Flores

Gracias por la información Ing. Saludos

24 01 2017
velazquez

INGE BUENOS DIAS NO SABE CUANDO NOS DARAN LA SEGUNDA PARTE DEL BONO AQUI EN GUERRERO??
…………..

Hola Velázquez…
No tengo el dato, lo siento.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

19 01 2017
juan gabriel rios mendez

gracias ing. que tenga un buen dia

18 01 2017
Carmen Castillo

Gracias Ing. Bendiciones

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