Programa de Promoción en la Función por Incentivos en la EMS.

24 05 2016

El documento que incluye entre otras cosas: el tipo de incentivo docente y su asignación, además las zonas consideradas como de “Alta Pobreza”, y “Muy Alta Pobreza”, en las cuales los Docentes que resultaron con carácter de “Bueno” en la reciente evaluación para permanencia llevada a cabo  en noviembre del 2015 también tendrán un estímulo especial (por lo menos eso se dijo), es el que dejo a continuación. Al principio indica “Confidencial”, ¡Bah!.

Muchas gracias a Mauricio, colega Docente que me hizo llegar el enlace.

Clic encima para descargarlo...

Programa de Promoción en la Función por Incentivos en la EMS

Saludos a tod@s.
Ing. I. Guerrero Z.

logo blanco


Acciones

Information

6 responses

15 08 2016
Arturo

Buenas tardes Ingeniero, con respecto a la Promoción por Incentivos se habla de “Horas adicionales” para aquellos docentes con resultado “BUENO” en la evaluación. ¿Tendrá alguna información sobre cómo se va a llevar a cabo este proceso?
Le envío un cordial saludo y agradezco su atención.
……………..

Hola Arturo…
No quiero desanimarte colega pero según veo las cosas no habrá horas adicionales para docentes que hayan obtenido el estatus de “bueno”. Ojalá que me equivoque. Por supuesto que eso se lo debemos a nuestro amado SNTE que no ha hecho nada al respecto, y también porque los trabajadores no le exigen… En fin…
Hasta este momento no me ha llegado ninguna información sobre ese tema.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

17 08 2016
Arturo

Gracias Ingeniero, le envío un cordial saludo.

9 06 2016
Jorge Callejas

Buen dia, una pregunta a docentes que seran evaluados en asignatura ingles realizaran un examen para certificar nivel de dominio de segunda lengua, actualmente estoy certificado y cuento con CENNI… entonces?

28 05 2016
Dioon

Este documento, junto con el de “promoción en la función por cambio de categoría” no es confidencial (aunque así lo diga). Se encuentra en la página del SNRSPD, y se hace acompañar de sendas presentaciones en power point en forma de curso – taller para que los docentes lo analicen. El problema que estoy observando es que muchos docentes quieren todo “peladito y a la boca”, y no se están dando la oportunidad y el tiempo de analizar.
Saludos cordiales.
………………

¡Ja! Se escucha feo como dices, pero… bueno, hay mucho de verdad en tu dicho.
Saludos Dioon.
Ing. I. Guerrero Z.

25 05 2016
Diana Eva Salas Galicia

Pregunta fuera de tema es Ud., familiar del Ing. Guerrero Guerrero, que laboro muchísimos años en la DGETI, siendo Director Gral. el Ing. Juan Leonardo Sánchez Cuellar¿
……………..

Hola Diana...
No. Que yo sepa no tengo parientes por la vena paterna en la ciudad de México.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

25 05 2016
claudio hernnadez aguilar

gracias por la informacion ing. guerrero, laboro en un municipio de alta marginacion en el estado de san luis potosi, todavia no evaluan a todos unicamente a dos en noviembre anterior, esperamos que sea factible lo emitido por la secretaria, gracias de antemano, saludos…

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s




A %d blogueros les gusta esto: