Negociación Salarial SEP-snte 2016

14 05 2016

Se veía venir… y llegó.

SEP-SNTEanuladoEn los años que tengo de servicio, jamás vi tan menospreciado el quehacer Docente por la autoridad oficial, casi despreciado… y eso que, según la “evaluación” de permanencia llevada a cabo recientemente a Docentes en activo, más del 80% de los profesores de la muestra utilizada está facultado para estar en las aulas. ¡Uff!.

Comunicado Conjunto.- SEP-snte.

……………..

Los incrementos acordados para el PERSONAL DOCENTE DE EDUCACIÓN BÁSICA, retroactivos al 1° de enero de 2016 son los siguientes:

3.15% al sueldo tabular.
1.9% en prestaciones genéricas.

Entre las prestaciones genéricas destacan los aumentos a la Compensación Nacional Única en $780.00, y al Material Didáctico en $42.95, para las categorías de jornada, en las zonas económicas II y III.

Para el PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN DEL CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS, los aumentos retroactivos al 1° de enero de 2016 son:

3.15% al sueldo tabular.
1.9% en prestaciones genéricas.

Igualmente, se otorgaron $80 millones para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera y se incrementó el monto de la Compensación Nacional Única en $530.40.

Respecto al PERSONAL DOCENTE, NO DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN DEL MODELO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR, el aumento retroactivo al 1° de febrero de 2016 es de:

3.15% al sueldo tabular.

En este caso, se asignaron $50 millones para el Proyecto de Apoyo de Tecnologías Educativas y de la Información y se otorgaron $80 millones para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera para el personal administrativo de este Modelo.

………………………………………………….

¡Ánimo!

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Fuente: SEP
Documento del SNTE acerca de la Negociación Salarial 2016. AQUÍ
MINUTA de Acuerdos SEP-SNTE 2016 Homologados.


Acciones

Information

23 responses

30 08 2016
María Dolores Cervera Delgado

Alguien q me oriente. Labore para Dgecytm del 1 enero 1986 al 31 diciembre 2016. Salí de prejubilacion 1 octubre 2015 cause baja 1 enero 2016. Me corresponde estímulo 30 años antigüedad en el servicio ? De ser positiva respuesta. Donde encuentro sustento. Muchas gracias

30 08 2016
Miryam Turriza

Hola; Ma. Dolores Cervera
Una compañera salio de pre jubilación igual que tu y causo baja el 31 de diciembre de 2016, ella laboro solamente 28 años, en enero de 2016 salio una convocatoria para solicitar el estimulo de 30 años y así lo hizo, en mayo pasado le llego el cheque y la medalla (solo SEP) tengo entendido que había que hacerlo así, se publico en la pag. de la SEP

saludos

29 06 2016
mario contreras

Ing. I. Guerero, Buenas tardes! disculpe la pregunta y la molestia… entra las minutas de la respuesta salarial 2016, de los diferentes niveles.. gracias de antemano.
…………..

Hola Mario…
Aun no aparece públicamente, en cuanto aparezca la publicaré aquí.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

6 07 2016
mario

Agradezco mucho el que nos tenga informados por este medio a los trabajadores de la educación

28 06 2016
GUILLERMINA RAMIREZ DIAZ

Buen día Ing. Guerrero. Me gusta seguirlo en este espacio, disculpe orque no llego nuestro retroactivo en este quincena del 30 de junio, usted sabe porque?.
Gracias dios lo bendiga.
…………..

Hola Guillermina…
No lo sé, pero no puede retrasarse más allá del pago de las tres quincenas que se entregará antes de salir a vacaciones.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

2 06 2016
Cesar Sanchez

quisiera saber si tiene alguna informacion acerca de si hubo cambios en cuestion de dias economicos no disfrutados de DGETI ya que en mi plantel se dice que ahora son 6 al año y sin goce de sueldo.
…………….

Hola César…
Colega, mientras la Norma de la DGETI permanezca igual, sin derogarse, seguirán siendo nueve días al año.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

24 05 2016
Mauricio

Ing. Guerrero
Buenas tardes, le paso por aqui el enlace a una informacion de relevancia para el personal docente de nivel basico y medio superior que fue evaluado y obtuvo resultados de Excelente y Destacado.
Esta informacion esta publicada en la pagina oficinal del Servicio Profesional Docente, en el menu que dice “Promocion en la funcion”
http://servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx/content/general/docs/PROGRAMA_PROMOCION_EN_LA_FUNCION_POR_INCENTIVOS.pdf
http://servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx/content/general/docs/PROGRAMA_POR_CAMBIO_DE_CATEGORIA.pdf

23 05 2016
Sandra

Buenas tardes Ing. Guerrero, es un placer enviarle mis saludos y desearle salud y gran vida. Desgraciadamente la bola de injusticias e ilegalidades ha crecido en estos últimos años y seguirá creciendo,lo hemos permitido cada uno de nosotros, no de manera voluntaria, pero si con nuestra indiferencia
ante un pensamiento de -quién podrá defendernos-, desde que permitimos aceptar una reforma laboral, hasta un examen plagado de irregularidades y dirigido a menoscabar nuestros derechos laborales, nos damos cuenta que quienes tienen la obligación de proteger y salvaguardar nuestros derechos, por años han hecho todo lo contrario. El SNTE, se ha quedado corto o nulo ante la historia de su creación, es el único culpable de nuestra desgracia y nosotros culpables por permitirlo. Estamos divididos porque unos jalamos para la irresponsabilidad y otros para el conformismo, así que no hay unión ni para nuestro propio beneficio. Cómo es posible que permitamos que el SNTE acepte esa miseria de aumento, cuando ya no tenemos poder de adquisición, cuando los productos básicos están tan elevados que aquellos que aún estando dentro del sistema, ganan menos de $2000.00 a la quincena. Los medios de comunicación nos desacreditan, las marchas y los plantones, nos debilitan y nos exponen ante ciudadanos que con justa razón desean tener un libre transito, entonces que nos queda por hacer para poder hacer valer nuestro legitimo derecho… Es triste lo que estamos viviendo, y mas triste lo que van a vivir nuestras descendencias. Algo tenemos que hacer y pronto,
Saludos.
…………..

Hola Sandra…
Estoy de acuerdo contigo colega en que algo debemos hacer ante la sordera y la cerrazón del gobierno y el sindicato.
Creo que lo primero es manifestarse públicamente, eso es algo que debemos hacer todos los que pertenecemos al SNTE pero que no estamos de acuerdo con la actitud PASIVA de esta organización. Imagino una manifestación en México, pacífica, sin dar argumentos al gobierno y a sus aliados los medios de comunicación para denostar -más de lo que ya está- al magisterio. No obstante colega, pienso también…. ¿Cuántos trabajadores del país crees tú que acudirían a reunirse un sábado o un domingo en la ciudad de México a manifestarse?…
Hace seis meses el Dr. Manuel Gil Antón lanzó una petición, y yo pensé que de inmediato todo mundo se volcaría a apoyarla dado que esta persona ha cuestionado seriamente a la Reforma. Hasta la fecha, después de transcurridos casi seis meses aún no consigue llegar a las 10,000 firmas.
Lo anterior me hace pensar que hacer una manifestación en México es algo aventurado, incierto, pero en fin… dejo el tema abierto…
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
https://www.change.org/p/sep-mexico-por-una-reforma-educativa-necesaria-y-respetuosa-del-magisterio?recruiter=431735934&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink

25 05 2016
Roberto Rodriguez

Efectivamente compañeros , es triste que supuestamente siendo el Sindicato de los mas grandes si no el que mas grande de America Latina como se los comentaba considero que nos ponen el ejemplo en Oaxaca, Chaipas y nosostros con esta apatía puesto que se estan violentando nuestros derechos, despierten Como creen que este gobierno este viendo por la Educación es un engaño. De hecho ustedes como docentes lo han visto en sus planteles se evaluó a los docentes no con el fin de que si saben o no sino con un examenes tranposos y confusos, ¿Como es posible que le crean a esta gente “Funcionarios” de LSPD”?
Despierten quieren adelgazar la nomina, si no para muestra por que se evaluó a los docentes y sin embargo no se han cambiado los planes de estudio, en los cuales deben tener voz y voto los docentes porque somos los que estamos a cada dia con los estudiantes , pero como dicen la culpa no es de ellos (Legisladores y diputados, Funcionarios) sino de nosotros por no hacer nada al respecto. Entoces si el SNTE no hace o no ve en forma justa por los intereses de los trabajadores de la educación que ya no nos quiten cuotas o deplano no permitirselo, ¿Porque en otros paises como por ejemplo E.U , Los Sindicatos si ven por sus agremiados? y recuerden esto es progresivo ahora tambien nos quieren restringir el periodo Vacacional , no se pero yo me considero muy buen docente en el cual a veces ahi estas preparando clase fines de semana revizando examenes , apturando , revizando trabajos uds saben que es un trabajo desgastante no se consibe que nos quiten dias del periodo vacacional como si con eso estan invetnado el hilo negro .. piensele un poco saludos .

22 05 2016
Azul

Ingeniero Guerrero es un gusto saludarle. ¿Tengo 16 años cotizados en el IMSS trabajando en la industria, y después entre a trabajar a la SEP , cotizando a la fecha 10 años en el ISSSTE, se pueden juntar para pensionarme?. Gracias.
………….

Hola Azul…
Te dejo un buen artículo que aclarará tus dudas.
http://www.enlacemexico.info/index.php/component/k2/900-union-de-cotizaciones-imss-e-issste
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

23 05 2016
Azul

Muchas Gracias Ing. Guerrero.

21 05 2016
Armando Sánchez

Buen Día
No cabe duda, los maestros no tenemos dignidad, no valemos como personas para un gobierno, que podemos enseñar a nuestros alumnos, si no somos capaces de respetar nuestros derechos; lastima pensamos que el saber es unicamente el saber, y el ser termina siendo suprimido en una sociedad mercantilista. Triste realidad o futuro nos espera

20 05 2016
Roberto Rodriguez

vean como nos pone elejmplo Oaxaca ellos si que no se dejan saludos y despierten compañeros…

19 05 2016
MARÍA.

Buenas noches Ing. Guerrero, comentario para Juan, es facil ingresar al SDPC, hay tiempos y sale la convocatoria creo ya se publico para ingresar al primer nivel, favor de entrar a la pág. http://www.calsdpcsep.mx. El departamento de Recursos Humanos es el encargado de inscribir a cada trabajador al Nivel según corresponda, y hay que realizar cursos en linea, y pasar de preferencia con promedio mínimo de 8, realizarlos en casa o un ciber; a contratiempo del horario que uno tiene comisionado en la institución.

18 05 2016
Comenius

Sobre la negociación salarial SEP-SNTE y su resultado, no cabe duda que es de lo más miserable el alcance que tuvo la representación de los trabajadores al servicio de la educación en este proceso, ya que fue prácticamente cerrada (única) y unilateral sin contemplar realmente los factores económicos negativos por los que pasamos los preceptores en este momento tan álgido del país, así mismo no está dentro de la visión de los compañeros del SNTE la problemática viven los docentes idóneos de Educación Media Superior, en cuanto a la contratación, al pago, no saben nada de sus condiciones laborales, las oficinas de recursos humanos muchas veces no tienen ni idea de que están tratando e incluso no son considerados en las asambleas sindicales aunque sus comprobantes de pago marquen deducciones para el sindicato, es una burla para el magisterio tal aumento y no se olviden de los docentes idóneos que en 5 años serán aproximadamente el 50% de los trabajadores frente a grupo.

18 05 2016
Mend Luis Manuel

pero sigo insistiendo la culpa de todo son los maestros de ese sindicato, que segun el mas grande pero de borregos, porque no hacen nada por quitar esos lideres charros, vendidos y corruptos que venden los derechos por previlegios propios, me da un coraje que ganas no faltas de incendiar el edificio con todos los que esten adentro principalmente los lideres y maestros que se encuentren adentro no merecen vivir para que, son unos conformisos, igualmente el edificio de la SEP.

21 05 2016
Roberto Rodriguez

Hola estan pidiendo ayuda en lo que puedan cooperar para los compañeros de oaxaca , biveres, despensa lo que puedan
Y por otro lado compañero estoy de acuerdo con lo que comentas ,hay que abrirle los ojos a los compañeros en relación con esta supuesta “Reforma Educativa” que ya se ha mecionado en realidad es una reforma laboral, que atenta contra los derechos ganados de decadas y tiene logica si los maestros de Oaxaca realmente fueran flojos estarian en paro con poca comida y bajo condiciones precarias?
Nosostros debemos de dejar de ser apaticos y unirnos todos…

17 05 2016
Maestra Karla

Buenas noches Ingeniero, antes que nada quiero externar mi felicitación a Usted y todos los docentes colegas, espero que la hayan pasado bien y por mi parte deseo que hagan realidad sus sueños bien intencionados!

Aprovecho también este espacio para consultar una duda de tantas jeje… ¿Profe es normal que ante estructura (me refiero al horario que registran en SIAPEA) resten horas a algunas actividades complementarias como es el caso de tutorías esquema grupal? porque en mi caso así lo hicieron, reportan solo 1 hora y no 3 como se supone debe ser y todo para cubrir “otras necesidades del plantel”? … a mí me parece arbitrario pero ¿Cómo lo ve usted?

Le agradezco de antemano su respuesta y que tenga una excelente tarde

¡Saludos!
……………….

Hola Maestra Karla…
Igualmente para usted.
Respecto a su pregunta… No está bien, pero esos son movimientos administrativos que normalmente se hacen al interior de las escuelas para que México no rechace la estructura académica del plantel. Lo que pienso es que mientras la administración no quiera “pasarse de lista” asignando al dcoente más horas de las que obligatoriamente debe cubrir (las que nos pagan, respetando descargas), en lo personal no veo problema en ello.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

17 05 2016
Vivian Sol.

Buenas ing. A los que sacaron excelente despues de todo no les fue tan mal no le parece? que este bien.
…………………

Hola Vivian… Gracias por tu comentario que me permitirá ampliar mis ideas.
Y debería irles mucho mejor todavía a los excelentes. La SEP no debería regatearles su aumento con cosas como la de que es aplicable solo a la parte correspondiente a la asignatura evaluada, esto para mí es recular en lo que se había dicho, y en esto el sindicato debería estar pendiente de que se cumpliera, pero… ¡Ufff!.
Por otra parte, creo que lo justo debió ser que todo aquel profesor, una vez que se le “evalúo” y que acreditó las pruebas, TODOS, desde el “suficiente” hasta el “excelente”, debieron obtener un aumento proporcional al nivel alcanzado, mientras que los insuficientes junto con los que aún no han sido evaluados englobarlos a todos en un aumento de salario general mayor al obtenido en años anteriores, porque aunque fue una muestra del total de maestros la que fue “evaluada”, sin duda sus resultados cuestionables y todo lo que sea, pueden inferirse hacia el resto del magisterio, y si más del 80% de maestros evaluados resultó estar facultado para estar en las aulas, entonces ¿por qué salir con un pírrico aumento salarial general para todos?.
Bueno… gracias de nuevo por tu comentario colega, por lo menos ya me desahogué ¡Ja!.
Te envío un abrazo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.

16 05 2016
juan

saludos ing. no este triste ni acongojado acuérdese que ¨no hay mal que dure 100 años, solo los mexicanos los aguantamos ¨ no ya en serio esos 80 millones para el sistema de Desarrollo Profesional de Carrera como puedo yo que soy un adminitrativo tener acceso a estos programas y cuales son. Gracias por toda su atinada ayuda.
…………….

Hola Juan… Ja! Sólo con las “pilas bajas”, nada más.
Desconozco cómo se llevará a cabo tal programa, es la dirección de tu escuela la que debe informarte al respecto de su implementación, y también es cuestión de que estés pendiente de la información que se publica en las escuelas acerca de todos los programas.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
P.D. Por supuesto que si me llega información al respecto ten por seguro que la publicaré.

17 05 2016
Alina

Buenas noches Juan.
El Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera, es un programa que desde el 2007, se aplica al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, y se trata de un tipo de Promoción “Horizontal”, en donde a través de varios procesos los compañeros PAAE, van logrando subir de nivel. Por cada nivel se incrementa un 7% al salario 07). El nivel máximo que un trabajador podrá alcanzar es N7 obteniendo un 100% de incremento salarial. Se supone que iban a publicar cada año y medio las convocatorias para participar y lograr subir de nivel, pero no ha sido así. Hasta el presente año el máximo nivel que se ha alcanzado es el Nivel 3. Para subir de nivel se considera: antigüedad, preparación académica, capacitación y evaluaciones. Es un programa que apoya económicamente a los compañeros de Apoyo y les permite superarse ya que se ofrecen diferentes cursos totalmente gratuitos. Espero mi comentario sea de utilidad. Saludos.

28 06 2016
GUILLERMINA RAMIREZ DIAZ

Buen día, respecto al Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera, ese programa no se trabaja como nos lo habían hecho creer, se supone que iba a salir la convocatoria cada año, y pues es pura mentira, se ha quedado estancado.

15 05 2016
Alina

Buenas noches Ing. Muchas gracias por mantenernos informados y aprovecho para enviarle mis saludos, respeto y felicitación en este día. Y… esperar la siguiente quincena ya que los docentes con resultados “excelente” recibirán su incremento del 24% al salario, según comunicados; sólo que ahora se dice, que este incremento será únicamente en el número de horas de la asignatura en la cual se les aplicó la evaluación. Ver para creer. Excelente inicio de semana.
……………

Hola Alina…
Muchas gracias por tu felicitación, me levantas el ánimo colega, porque la verdad “ando con las pilas bajas”. Por una parte la SEP reculando, y por otra el snte nada más “listo para la foto”, no para la defensa de los derechos de los trabajadores de la educación, pero cobrándoles, eso sí. ¡Uff! Eso es para deprimir a cualquiera.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

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