Demandas del SNTE. Respuesta 2013

3 06 2013

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Respuesta al SNTE Pliego General de Demandas 2013


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5 responses

13 07 2015
ing. isaias martinez lopez

Ing. I. Guerrero Z. el que suscribe Ing. isaias martinez lopez lo saludo con el debido respeto compañero del CBTis No. 70 mi comentario es de solicitarle su opinion sobre mi caso su servidor loboro en el instituto tecnologico de tlaxiaco, Oax. con una antiguedad de 33 años, pero tambien laboro en el CBTis No. 2 de Tlaxiaco, Oax. con una antiguedad de 10 años, pienso dos casos el primero es de solicitar mi juvilacion en ambos instituciones, la segunda es de renunciar en el CBTis y seguir laborando en el tecnologico, pero mi pregunta es si renuncio en el CBTis puedo cobrar las prestaciones por esta institucion, espero su valioso opinion consejo que decision podria tomar.
Gracias por su valiosa respuesta
……………..

Hola Ing. Isaias..
Colega, de estar en tu caso no lo dudaría mucho, renunciaría al Nivel Medio Superior. Respecto a las prestaciones lo mejor es que te asesores con tu representante sindical a nivel sección sindical en la capital de tu estado, a fin de que se te brinde algo de seguridad en las mismas.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

14 06 2013
JOSE MARIA NAVARRO PACHECO

Mexicali, B. Cfa. A 29 de Mayo del 2013.
C. lIC. ENRIQUE PENA NIETO.
Presidente Constitucional de los
Estados Unidos Mexicanos.
PRE S E N T E.- AT n. SECRETARIADE GOBERNACION
Por este conducto y de la manera mas respetuosa me dirijo a usted, para saludarlo y a la vez expresarle
mi punto de vista personal como trabajador de Apoyo y Asistencia a la educaci6n, referente al resultado
de la negociaci6n salarial SEP-SNTE.
1.- EI aumento que se concedi6 no es acorde al nivel de carestia de los servicios esenciales para la
supervivencia humana, sobre todo en zonas de clima extremoso como 10 es Mexicali B. Cfa. (Vease
recibos de CFE.)
2.- EI incremento salarial tampoco es acorde al precio de la canasta basica actual, ya que cuando se
concede el aumento, los alimentos estan a un precio y cuando se refleja en las percepciones salariales es
otro.
3.- AI conceder aumentos a los trabajadores de la educaci6n, no consideran que las percepciones de
este, tienen sueldos muy bajos, pero ustedes, dan por hecho que se nos beneficia igual que al trabajador
docente que tiene percepciones mas altas.
4.- Debido a los miserables y ridiculos incrementos salariales que han side otorgados por los gobiernos
panistas anteriores, los trabajadores de apoyo y asistencia a la educaci6n nos hemos visto en la
necesidad de comprometer nuestro salario con las diversas empresas prestamistas (mas bien agiotistas)
que han secuestrado, nuestro de por si raquitico salario.
5.- Los apoyos econ6micos y capacitaciones tan pregonadas por la SEPhacia el trabajador del
magisterio, nunca lIegan al trabajador de apoyo y asistencia a la educaci6n, siendo enfocadas siempre
hacia el trabajador docente.
Por estos cinco puntos, que quizas no se estan tomando en cuenta en las negociaciones salariales me
permito enviarle este escrito de la forma mas respetuosa, esperando se revise y se considere, si no
inmediatamente, en un futuro no muy lejano.
Me reitero como su servidor y como ciudadano que cree y contia en su gobierno y en las instituciones
del pais, as! como en las decisiones tan atinadas ta dando en su gobierno.
c.c.r. CEN DEL SNTE
c.c.p. SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA

EL ESCRITO YA FUE ENVIADO A LAS INSTANCIAS , Y NO HAY RESPUESTA TODAVIA, POR ESO ME ATREVI A PUBLICARLO EN SU ESPACIO…. MUCHAS GRACIAS!!

13 06 2013
Yuli

Hola! buen dia ing. quisera saber si un comite dictaminador tiene que dar el visto bueno para aceptar a alguien que viene de cambio, o quien es el que toma la desicion si se acepta o no a la persona.
……….

Hola Yuli…
Ah caray, que yo sepa no se requiere ni comité dictaminador, ni de bienvenida para el que llega por cambio de adscripción. Uno de los derechos de los trabajadores es solicitar su cambio de adscripción y se supone que debería respetarse sin mayores trámites no obstante lo que ha venido sucediendo a lo largo de los años es que los dos directores, el que cede y el que recibe, se pongan de acuerdo junto con el subdirector de enlace operativo del estado para realizar el movimiento comprometiéndose a no solicitar horas (el que cede) y el otro a no generar superávit.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

7 06 2013
Víctor Manuel

Hola buenos dias Ing. Guerrero.

Una pregunta ¿Qué es el permiso sindical y bajo que circunstancias se puede usar?

Gracias por su ayuda.
…………

Hola Victor Manuel…
Si te refieres a las licencias por comisión sindical son aquellas que otorga la parte oficial para el desempeño de comisiones sindicales, por ejemplo cuando un trabajador acude a formar parte del Comité Ejecutivo Seccional.
En realidad es una obligación para la parte oficial el otorgarlos porque así lo establece la Ley Federal de los Trabajdores al Servicio del Estado:

CAPITULO IV
Artículo 43.- Son obligaciones de los titulares a que se refiere el Artículo 1o. de esta Ley:

VIII.- Conceder licencias a sus trabajadores, sin menoscabo de sus derechos y antigüedad y en los términos de las Condiciones Generales de Trabajo, en los siguientes casos:
a).- Para el desempeño de comisiones sindicales.


Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

6 06 2013
Ricardo Cantu

Ing. Guerrero…Parece que se olvidaron del desglose de los puntos 3.9% y 2.4% de impacto salarial del nivel medio superior, solo dieron lo concerniente a los de apoyo a nivel medio superior o sea 3.9% y 1.5%. ojala y que lo puedan proveer mas dalante…. pues no esta claro en ese aspecto….y los demas nivels si……SALUDOS COORDIALES.
…………..

Hola Ricardo…
Si está, revísalo de nuevo.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

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