Acuerdo salarial SEP-SNTE 2012

17 05 2012

Comunicado 10-2012
16 de mayo de 2012.

Incremento de 4.25% al sueldo tabular y 1.5% para prestaciones del Personal Docente de Educación Básica.

Incremento de 4.2% al sueldo tabular y 1.2% a prestaciones para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.

Incremento de 3.8% al sueldo tabular del Personal Docente, no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación del nivel Medio Superior y Superior. (Homologados).

Al concluir la revisión del Pliego General de Demandas presentado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), a la Secretaría de Educación Pública (SEP), destacan acuerdos y acciones tendientes a mantener y profundizar un diálogo respetuoso, constructivo y con dos objetivos comunes: el mejoramiento de la Calidad de la Educación que reciben los niños y jóvenes que estudian en todos los tipos y niveles educativos, y la atención a las legítimas demandas de mejorar el nivel de vida de los Trabajadores de la Educación.

La SEP se comprometió a continuar desarrollando acciones que posibiliten la capacitación y actualización de los docentes en los programas de la Reforma Integral de la Educación Básica, especialmente en la enseñanza de matemáticas, español, lectura y ciencias.

La SEP y el SNTE coinciden en reconocer que el proceso educativo de calidad con equidad es el soporte del desarrollo humano para acrecentar las oportunidades de las y los mexicanos, que sólo se logrará con la más amplia participación de las autoridades educativas de los distintos órdenes de gobierno, del personal docente del sector educativo, de las madres, los padres y los tutores, los estudiantes y de las organizaciones de la sociedad civil.

En el marco de la Negociación 2012 se asignaron recursos adicionales para mejorar las condiciones de infraestructura y operación de las Escuelas Normales; adicionalmente se continuará apoyando con recursos financieros suficientes al Sistema Nacional de Formación Continua y Superación Profesional de Maestros en Servicio para lograr una mejor actualización, capacitación y desarrollo profesional del personal docente.

El Gobierno Federal a través de la Secretaria de Educación Pública y conforme a lo autorizado en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2012, acuerda con la representación sindical las siguientes medidas para avanzar en mejoramiento de las condiciones salariales, profesionales de prestaciones y Seguridad Social de los Trabajadores de la Educación:

PERSONAL DE EDUCACIÓN BÁSICA

Incremento del 4.25% al sueldo tabular de los trabajadores docentes de Educación Básica, a partir del 1 de enero de 2012.

Incremento de 1.5% para prestaciones del personal docente, a partir del 1 de enero.

Se incrementan los recursos para que el monto total del Programa de Estímulos a la Calidad Docente sea de 1,000 (mil) millones de pesos, mismos que serán aplicados en 2013.

Inicia la equiparación del diferencial de los niveles de Carrera Magisterial, con la finalidad de equiparar a la Zona Económica II con respecto a la Zona Económica III.

Se destinarán 200 (doscientos) millones de pesos para el Proyecto de Apoyo de Tecnologías Educativas y de la Información.

500 (quinientos) millones de pesos para Carrera Magisterial.

450 (cuatrocientos cincuenta) millones de pesos, para creación de plazas, que serán aplicados cumpliendo con lo establecido en la Alianza por la Calidad de la Educación.

Se destinarán 1,000 (mil) millones de pesos para mejorar la infraestructura de las Escuelas Normales.

Más de 3,000 (tres mil) millones de pesos se aportarán para mejorar la infraestructura y el mantenimiento de las escuelas.

Se asignan 100 (cien) millones de pesos para el Fideicomiso del Programa Especial de Financiamiento a la Vivienda para el Magisterio.

Se incrementarán los estímulos por permanencia en el servicio “Ignacio Manuel Altamirano” y “Rafael Ramírez”, así como el reconocimiento al mérito académico “José Vasconcelos”.

PERSONAL DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR Y SUPERIOR.

Incremento del 3.8% para el Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación Media Superior y Superior (Homologados).

Equiparación de los salarios del personal que trabaja en los planteles federales de la SEP de Educación Media Superior y Superior, a los niveles de la UNAM, en los términos del convenio de homologación.

Asignación de 60 (sesenta) millones de pesos para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación y No Docente del Modelo de Educación Media Superior y Superior.

Se asignan 100 (cien) millones de pesos para el Programa de Tecnologías de la Información para el personal Docente de los Subsistemas de Educación Media Superior y Superior.

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN BÁSICA. (PAAE)

Incremento del 4.2% al salario del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE) del Catálogo Institucional de Puestos (CIP), a partir del 1 de enero de 2012.

Incremento de 1.2% en prestaciones para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE), a partir del 1 de enero de 2012.

Se asignan 50 (cincuenta) millones de pesos para el Programa de Tecnologías de la Información para el PAAE del CIP, que de acuerdo a su función, requieran de dicho apoyo.

Se destinan 50 (cincuenta) millones de pesos para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera para los Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública Federal.

Es importante destacar que todos los recursos con los que se atienden las demandas del magisterio nacional serán, como siempre, administrados por el Gobierno Federal a través de la propia Secretaría de Educación Pública.

La SEP y el SNTE continuarán avanzando en los procesos que permitan elevar la calidad educativa que demanda nuestro país, poniendo en el centro de nuestra acción la importancia de la Educación de millones de niñas, niños y jóvenes en México.

Portal SNTE ::  Comunicados SNTE


Acciones

Information

24 responses

25 04 2013
Leticia Casillas G.

Hola Ing. Guerrero
Primeramente felicitarlo por su blog … muy interesante.
Enseguida le pregunto como puedo hacer para obtener mi evaluación que me hacen los estudiantes del año pasado (2012), pues no me llegó al correo.
Y pedi ayuda a mis superiores y me comentan que parecer ser no se puede rescatar, y pues la necesito para participar en el EDD 2013.
Gracias, hasta pronto.
LETY.
…………

Hola Lety…
Desconozco cómo podrías obtener tu evaluación, pero si estuviera en tu caso insistiría ante las autoridades locales, quizá ellas puedan justificar la falta del documento o remplazarlo por otro.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

19 04 2013
davidgaribo

Estimado Ing. Guerrero, agradezco que comparta esta información que resulta por demas util; me preguntaba si tendrá entre la información que maneja los requisitos para promoción de personal docente del nivel superior…. le estare agradecido, felicidades por el blog, muy completo. Saludos

atte.

David M.
………….

Hola David…
No lo tengo pero está en la red, te dejo el enlace:
http://www.itoaxaca.edu.mx/files/admin/docs/manual_2013.pdf
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

28 10 2012
Luis

Que tal Ing. Guerrero, usted sabe si este año se pagara la beca al estimulo al desempeño a los maestros que somos horas clase? o nuevamente como el año anterior no se nos tomara en cuenta por no ser tiempos completos.
…….

Hola Luis…
No tengo información al respecto, si me entero de algo lo publico aquí.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

2 09 2012
perla

para cuando pagan el 1% mas adicional que otorgaron y la beca al desempeño docente si me puede dar el dato maestro ya que usted es una persona que nos tiene mas informados a todos los trabajadores muchas gracias por su atencion y reciba un cordial saludo de parte de perla.
…………

Hola Perla…
Hasta hoy no se ha informado al respecto, pero en cuanto sepa algo lo publico.
Un saludo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.

28 08 2012
perla

si me hace el favor de decirme para cuando pagan la beca del estimulo al desempeño docente.
………..

Hola Perla…
No tengo el dato, si me informan lo escribo aquí.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

30 06 2012
Martin Fernando Avendaño

Aqui en Veracruz, el programa de Tecnologias se aplicó en el nivel básico, pero el NMS no se hizó nada, ni la dirección del plantel, ni la sección 32, ni el subsistema DCCYTM tenian conocimientos de como seria el proceso para aplicar los recursos.
Martin Fernando Avendaño. CETMAR07, Veracruz, Ver

28 06 2012
Elena De la Paz

Hola Ing. Guerrero, lamento molestarlo pero necesito la Minuta del acuerdo sep-snte 2011, trate de bajarla de su blog pero me fue imposible, me marca un error. Solicito su apoyo , gracias

28 06 2012
Elena De la Paz

Una vez mas molestandolo, ya logre bajar el archivo de las minutas, sin embargo la minuta que requiere es la referente a la educacion basica, seria posible que usted me apoyara con esto, gracias.
……………….

Hola Elena…
Si la tuviera con gusto la pondría en el Blog, desgraciadamente no es así, pero igual estoy seguro que puedes conseguirla en tu respectiva sección sindical, incluso en la página Web de la misma.
Te envío un saludo cordial y siento no poder ayudarte en esta ocasión.
Ing. I. Guerrero Z.

24 06 2012
LYLY

buenas noches Ing. mi pregunta es de indole sindical, que pasa cuando el Secretario General se Jubila y a la suplente la quiere quitar el director porque no es afin a esta persona, existe algo legal, para que la suplente se mantenga en su posicion, ya que se voto por una planilla con suplentes y a ella la quieren quitar porque no interesa a los afanes perversos del director del plantel.
………..

Hola Lyly….
Legalmente no podría quitarla (a menos que la base lo consintiera). Cuando falta el Secretario General por supuesto que el suplente asume sus funciones completa y legalmente.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

3 08 2012
francisco lagarda

hola el suplente solamente entra en función cuando la sección convoca a una reunión extraordinaria para legalizar o en su caso elegir solo al secretario general. esta en los estatutos pero si el director no reconoce esta en su derecho pero para eso esta el de organización y el de conflicto espero les sirva prof fco lagarda

21 08 2012
Mauricio

Hola es muy interesante tu comentario, me interesa saber en que documento viene normado lo que comentas, al parecer mencionas un estatuto.
………..

El párrafo 3ro. del Artículo 312 de los Estatutos del SNTE dice:
“Los suplentes designados entrarán en funciones en lugar de quienes sean destituidos o se ausenten por causa de fuerza mayor.”
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
P.D. Lo que comenta el Profr. Fco. Lagarda respecto al derecho del Director de reconocer o no al suplente me parece que eso está fuera de sus atribuciones.

23 06 2012
Luis Aguilar Bastida

Que tal Ing Un saludo desde La Paz B.C.Sur molestándole si sabe algo sobre cuando o donde puedo localizar la minuta de homologados 2012.
Gracias de antemano.
……………

Hola Luis…
Cuando aparezca ten por seguro que la publicaré.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

18 06 2012
Elizondo

Elizondo, buenos dias Ing. Guerrero, sabe ud. como quedamos en la DGETI con el aumento salarial pues aca en mi estado(nuevo leon) no sabemos nada nadie aclara nada.
…………

Hola Elizondo…
3.8% directo al 07.
En esta quincena llegó el retroactivo en nómina adicional del aumento que comprende las quincenas de febrero hasta la más reciente (son 9 en total). La próxima quincena llegará con el aumento incluido.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

15 06 2012
GUADALUPE HERRERA VARELA

Hola Ing. me considero afortunda por haberaccdido a página, quisiera perdir sua poyo para despejar alguns dudad, bueno le escribo de Tlaxcala, y soy personal adminisrativo, resulta que aquí no nos quiren pagar el “PREMIO AL SERVIDOR PUBLICO” como lo marca el MANUAL DE NORMAS PARA LA APLICACION DE RECURSOS HUMANOS, que dice que debe ser pagado un premio por cada veinte trabajadores, ya que nos estan otorgando uno por cada 100 trabajadores y unicamente par oficinas centrales y no a nivel estado, el argumento es que el manual espara el nivel federal, me pregunto no somos parte de la federación? y somso parte del catalogo instituciona lde puestos? en este rubro existen muchas anomalías en cuanto a la correcta aplicación de pagos a los que tenemos derecho, gracis por su atención espero su respuesta. saludos.
………..

Hola Guadalupe…
Gracias.
Me encantaría ayudarte pero desconozco el premio que mencionas, quizá en otra ocasión será.
Un saludo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.

7 06 2012
EIZONDO

ELIZONDO
ME PODRIA EXPLICAR QUE QUIERE DECIR ESO DE EQUIPARAR EL SUELDO CON LA UNAM PARA LOS HOMOLOGADOS…
……….

Hola Elizondo…
Supongo que se va a continuar con el proceso que inició el año pasado equiparando a la DGETI y que ésta vez será al resto de los subsistemas del NMS, pero en fin son sólo meras especulaciones… lo mejor es esperar a que aparezca la minuta de acuerdos SEP-SNTE para homologados.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

3 06 2012
Rebeca

Hola Ing. Guerrero
Solo para preguntarle si no ha salido la minuta y si usted no sabe para cuando nos pagaran el aumento??

gracias por su atención

saludos.
………..

Hola Rebeca…
Todavía no colega, en cuanto aparezca la publico. Respecto del aumento quizá se acredite en las quincenas de las vacaciones.
Un saludo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.

29 05 2012
Fernando Zuñiga

Hola Ing. Guerrero, primero lo felicito por tener informacion que nos sirve a los trabajadores, soy del Estado de Guerrero, salarialmente nos regimos por los tabularadores que pacta el Sep-Snte, me gustaria publicara o me enviara los nuevos tabuladores aplicarse a partir del 1 de febrero del 2012, Muchas Gracias y nuevamente felicidades.
………..

Hola Fernando…
En cuanto lo tenga ten por seguro que lo publicaré.
Un saludo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.

23 05 2012
Alejandro Santillan

Hola Ing. Guerrero, usted como siempre tan actualizado, felicidades por su blog.

Quiero comentar que en el Año 2010 el incremto salarial fue del 4% directo al 07 + el 1% para el fortalecimiento al Salario, haciendo el total del 5%.
En el Año 2011 el incrento salarial fue del 3.9 % directo al 07 + el 1%, + 1.5% + el 1.6% para el fortalecimiento al salario, Haciendo el total del 8%.

La pregunta que le hago a usted es: usted sabe cual sera el porcentaje hacia el Fortalecimiento Salarial.

Por su atencion gracias Ing. Guerrero y saludos a todos los compañeros del SNTE.
……………

Hola Alejandro…
No he tenido oportunidad de investigarlo con la Sección Sindical, si me entero de algo lo publico.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

22 05 2012
Luis Antonio Rivera Mota

Para el Ing. Guerrero

Luis Antonio
Tengo 2 dudas

1.- El año pasado se asigno dinero para las Laps Top y no se como se ejerció; ¿Que paso con ese dinero?

2.- De la negociación salarial de este año (2012); ¿Qué significa equiparación de salarios con el tabulador de la UNAM y para quien este acuerdo?
…………

Hola Luis Antonio…
Colega, desconozco, eso más bien tendría que cuestionarse en la respectiva Sección Sindical (igual que lo estamos haciendo otros).
Un saludo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.

20 05 2012
De La Torre

Estoy en la misma situación que la compañera Rebeca: Ya pregunté en mi sindicato en Ags.,pero tampoco saben nada sobre las laptops,
tal vez la única que sepa es la Profra Gordillo.
Excelente blog, Ing. guerrero.
Una sugerencia: Podría añadir tópicos sobre los avances y alcances que ha tenido la aplicacion de la RIEMS en el pais.
saludos
Ing. De La Torre.
…………..

Hola Ing. De la Torre…
Quizá más adelante lo haga Colega, actualmente hay poca información al respecto.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

21 05 2012
Rebeca

Hola buen día, Ing. De la Torre, le sugiero visitar este sitio para que vea como si se destinan lo recursos en algunos estados

http://www.teceducativas.sep.gob.mx/index.html

esto es para educación básica, pero no se para educación media superior, ya fui con mi delegado pero no sabe y ya le estan preguntando al maestro del snte en el nivel medio superior, en cuanto tenga una respuesta les aviso.
saludos

18 05 2012
jdramirezcossio

Ing. Guerrero: Buenas Tardes, de su publicación me llama la atención lo de la “Equiparación de los salarios del personal que trabaja en los planteles federales de la SEP de Educación Media Superior y Superior, a los niveles de la UNAM, en los términos del convenio de homologación”,
Sabe a que se refiere?
Un saludo afectuoso!
…………

Hola jdramirezcossio…
No lo sé colega, lo más probable es que el año pasado no se haya equiparado a todos los subsistemas (ya ha sucedido otras ocasiones, de hecho hay algunos subistemas que apenas están homologándose), pero en fin… no está de más preguntar al respecto en la Sección Sindical.
Un saludo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.

18 05 2012
Rebeca

Ing. Guerrero, con respecto a ese programa encontré la siguiente pagina,
http://www.teceducativas.sep.gob.mx/index.html
en ella podemos ver los fideicomisos que hay en cada estado, y las listas debeneficiarios, pero le entendi que esto es para educación básica, y por cierto ni en mi estado tamaulipas ni en puebla se esta aplicando este dinero.

me quedo en espera de sus comentarios
saludos.

18 05 2012
Rebeca

Hola Ing. Guerrero, usted como siempre tan actualizado, felicidades por su blog.
Quisiera preguntarle a usted, una duda que tengo, ya pregunte en mi escuela (cbtis) y hasta en la coordinacion de enlace de mi estado, pero no me saben decir, y mi duda es: como puedo participar en ese programa de Tecnologías de información, en la minuta del año pasado también decía y hasta en una presentación que usted nos proporciono decia que era compra de laptop, pero no se como solicitar o entrar al programa ya ve que dicen que destinan 100 millones.
Espero no molestarlo, solo quisiera un norte, gracias.
saludos a todos sus lectores.
………..

Hola Rebeca…
Desconozco cómo podemos participar, y sí, desde el año pasado se supone está vigente tal programa. Lo mejor es preguntar directamente en la Sección sindical.
Un saludo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s




A %d blogueros les gusta esto: