Minuta SEP-SNTE 2009 homologados.

6 05 2009

Minuta 2009 (homologados).

minuta-20092

Lector/a, podría escribir aquí lo que a mi juicio es más importante de este documento, pero lo mejor es que lo leas completamente, saques tus propias conclusiones y si quieres compartirlas escribas un comentario.

Saludos.

Ing. I. Guerrero Z.

logomodi


Acciones

Information

52 responses

16 10 2013
VICKY AULIS

BUENASTARDES INGENIERO ME ATREVO APREGUNTAR CON LA EXPERIENCIA QUE USTED TIENE Y EL APOYO EN SU PAGINA:
SOY DE UN CETIS DE COATZACOALCOS,VER.
NOS AFECTA LA REFORMA EDUCATIVA A LOS DEL MEDIO SUPERIOR VEO LA EFERVECENCIA EN EL MAGISTERIO Y ESTOY PREOCUPADA,PUES COMENTAN QUE SOMOS HOMOLOGADOS PERO INSISTEN PERTENECEMOS AL POLITECNICO, LES DIGO A MIS COMPAÑEROS QUE NO HABLAN DE LA HOMOLOGACION DE 1984, QUE POR ESO NO NOS PUEDE AFECTAR.
…………..

Hola Vicky…
Por lo pronto no hay nada que temer, es hasta el próximo año (Julio) cuando habrá respuesta a todas las interrogantes, rumores y todo aquello que mantiene inquietos a los trabajadores homologados, ni siquiera el sindicato a nivel estado sabe que pasará. Así que por el momento: “tranquilos todos”.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

22 08 2013
Carlos Guevara

Hola ING sabe si los trabajadores de degeti contamos con la prestación para gastos de titulación a nivel maestría.
…………

Hola Carlos…
No, sólo a nivel licenciatura ($2,500.00) Minuta SEP-SNTE Homologados 2011
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

2 07 2013
ricardo cobos

quisiera saber si ya se derogó el contrato sep-snte con la DGETI de 1984, donde se aduce que los docentes tenemos derechos un receso de 20 días hábiles, ya que en este año escolar, solamente nos dan de receso del 8 de julio al 28 de del mismo mes, teniendo que reanudar el día 29 de julio, aclarando la coordinación de enlace, que tenemos que llevar un curso. agradeceré a Ud. su comentario.
CBTIS No. 9 CAMPECHE.
……………

Hola Ricardo…
Por supuesto que no se ha derogado colega, la norma está completa y absolutamente VIGENTE y deben ser 40 días hábiles de vacaciones al año, le guste o no a quien sea. Las vacaciones inician el 8 de Julio y debemos estar presentes el 5 de Agosto para empezar con los cursos a los jóvenes de nuevo ingreso.
¿Tu representante sindical qué dice al respecto? ¿Ya acudiste a él? Si acaso no sirve (dicho en el buen sentido de la palabra), acude a tu respectiva Sección sindical con tu representante a ese nivel.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

7 07 2013
ricardo cobos

Estimado Ingeniero, muy amable por su respuesta; última molestia, dónde puedo conseguir dicha minuta del contrato sep-snte, pues a última hora nos dieron el oficio de salida, donde se nos da reanudación el 29 de julio, pero de palabra nos otorgan hasta el 5 de agosto, esto es algo irregular ya que nunca había ocurrido.
gracias por tomarse la molestia
Ricardo Cobos.
……………

Hola Ricardo…
¿A qué subsistema perteneces?
Si te refieres a la Norma de la DGETI en donde se especifican los 20 días puedes descargarla del siguiente enlace:
https://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

7 07 2013
ricardo cobos

Muy agradecido por todas sus atenciones, un saludo
Ricardo Cobos

21 02 2013
María de Socorro Guerrero

Respetable Sr. Ing.
El ISSSTE me esta validadando 28 años de servicio en el sistema de educacion media superior; En el cebatis 131 se concurso una plaza 2702 E4763.00 0 27021 y se dictamino oficialmente a favor de otra concursante yo tengo una clave titular C 1/2 tiempo y cubro todos los requisitos de la convocatoria sin embargo el dictamen que se me otorgo dice lo siguiente:” en criterios cubre requisitos y pierde por desempate”. Independiente de hber presnteado mi inconformidad manera extraoficial se me informo que la razon se debia a que no tenia la antiguedad necesaria,
Mi pregunta en principio.Son acumulables los años de servicio en el mismo sistema DGETI, aun cuando hayan sido interrumidosPOR DICTAMEN MEDICO SIN GOZE DE SUELDO, PRESTACIÓN MÈDICA NI PENSIÓN.Regresando a laborar a partir del 2007 Para efectos del ISSSTE tengo 28 años acumulados; Pero para la coodinacion local S.L.P. solo me estan reconciendo 6 años o sea el periodo de reincorporación. le estaria muy agradecida que me favoreciera con sus atinadas orientaciones
Con mi agradecimiento y reconocimiento.
……………

Hola Profra. María del Socorro…
Lo que sé es que en DGETI los años de servicio que son acumulables son aquellos que has estado activa laboralmente, como igual también se suman las licencias con goce de sueldo. Desafortunadamente las licencias sin goce de sueldo no entran en la suma y de hecho tienen que reponerse para efectos de jubilación.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

24 10 2012
graciela

profr. quisiera saber que posibilidad hay de dar clases frente a grupo soy administrativo pero tengo licenciatura y me dicen q no puedo dar clases a cuantas horas tengo derecho.
……….

Hola Graciela…
Si cubres el perfil requerido sí puedes dar clases. Para los trabajadores que ostentan plaza administrativa hay un máximo de 12 horas.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

25 08 2012
Yop

Hola Ing, y agradecido por atender nuestras dudas, participé en un concurso debido a una jubilación de una plaza 4661, como poseo horas de asignatura 4523, y al ver que eran los mismos requisitos pensé que con solo solicitar y comprobar nivel con los documentos que había presentado en la ultima promoción de hace 2 años era suficiente, sin embargo me dejan fuera de la competencia que porque no presenté cursos posteriores a la ultima promoción, sabiendo ellos que si los poseo. Me dejan fuera y se la dan a otra persona que tiene horas 4517. Sin embargo los requisitos del plantel “concuerdan con exactitud” con la profesión de dicha persona, mis preguntas son, puedo meter el recurso de inconformidad. De que manera como docentes podemos protegernos para evitar que se sigan convocando plazas “dedicadas” ya que están próximas algunas jubilaciones de compañeros y no queremos que pase lo mismo. gracias.
Otras de las dudas es que en enero de este año se me habia propuesto de forma verbal un interinato de 5 horas el cual se proponia desde el semestre ante pasado para que pudiera participar en esta convocatoria de agosto, cada quincena al firmar mi cheque preguntaba por el papeleo y me contestaban que no habia llegado transcurriendo asi todo el semestre hasta que en el ultimo pago de julio la de recursos humanos me sale conque ese recurso lo habían mandado a México desde marzo para compactacion de otro compañero, por lo que me pagaron en efectivo solo de feb a mayo. Como proceder ante este abuso de autoridad?
………..

Hola…
El recurso de inconformidad es un derecho que se tiene -entre otros- para casos en los que el trabajador no está de acuerdo con el dictamen de la Comisión, puedes ejercerlo mediante un documento dirigido precisamente a la Comisión Dictaminadora.
¿Tu Secretario/a General qué hace en todos los asuntos que planteas? Si no estás de acuerdo en algún proceso o si algo te perjudicó en tu situación laboral, ponlo a trabajar en ello. Después del Secretario General recuerda que hay más instancias, como igual las hay por encima de tu Director/a.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

23 08 2012
Rosa

Buen día.
soy jubilada y quisiera saber donde pueden darme informacion sobre el sueldo integrado,descuentos y prestaciones a la plaza de T.S DEL 2009 de la SEP ya fui a Nazas,a arcos de Belem,Parroquia y me y han dado el formato de hacienda pero quiiero el que corresponde a la plaza que ocupe,o ustedes me pueden ayudar.
……………

Hola Rosa…
Acuda al SNTE en él hay oficinas de atención a jubilados, ahí pueden proporcionarle información al respecto.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
http://www.snte.org.mx/?P=tred_jubiladas_y_jubilados

22 03 2012
jp

(HOLA la subiste a megaloup y pues ya lo cancelaron.
…………

Hola…
No importa también está en: https://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

9 01 2012
pedro cervantes sanchez

buena tarde, para saber cuanto es el salario quincenal de un jefe de departamento de CBTis region hidalgo.. mas o menos gracias con todo y descuentos.
……….

Hola Pedro…
Es el equivalente al 07 de una plaza Titular “A” de tu plantel. Lo de descuentos y prestaciones depende de la antiguedad del trabajador, por ello es mejor basarse en el 07.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

28 11 2011
maria gonzalez cuevas

Hola Ing. Guerrero
soy maria docente de un cbtis, hubo una promoción de una plaza 20 horas titular B, la cual fue otorgada a una compañera de 19 horas asignatura C, la cual se dice estar en ventaja sobre mi ya que yo ostento 19horas tambien solo que son 15 asignatura C y 4 asignatura B, ¿Esto es motivo para considerarse como que mi compañera tiene la clave inmediata inferior ya que nadie de los participantes se iguala a nosotras en cuanto a numero de horas. No se toma en cuenta la preparacion academica? gracias.
………….

Hola María…
Si ese es el acuerdo que tienen al interior de tu escuela es válido hacerlo así, es decir que se apegaran estricta y rigurosamente a la Ley que dice que la plaza debe entregarse al trabajador que ostente la categoría inmediata inferior. Claro, no es la única manera de hacerlo, en lo personal yo apoyo que se beneficie (o se premie) al docente que mejor cubra requisitos de servicio a la escuela, es decir, mejor trabajo académico, mejor preparación académica, mayor antigüedad, mejor puntualidad y asistencia a sus labores, etc. Pero igual, hay lugares en los que para evitarse problemas de evaluaciones docentes simplemente se atienen a la antigüedad del trabajador. En fin, hay varias maneras de asignar una plaza. Lo que NO SE VALE (y lo escribo con mayúsculas para que se lea bien) es: cuando me conviene, la asignación es por antigüedad, y cuando no, es por preparación académica o por clave inmediata inferior, en esa forma convenenciera de asignar plazas NO DEBEMOS ESTAR DE ACUERDO y ojalá busquemos todos echarla abajo.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

25 10 2010
elias caro

buenas tardes.
Disculpe Ing. Guerrero tengo una duda sobre unos corrimientos que se estan haciendo en mi escuela por que se me habia informado que se me iba a dar una plaza E4729 por corrimiento y resulta que no se cambio a otra persona,
yo tengo 6 años en el plantel desde que entre lo hice con una plaza docente estoy titulado tengo un especialidad y he realizado los cursos que mi escuela me solicita tanto de micsosoft como profordems actualmente estoy de jefe de departamento de servicios docentes y la plaza que se me asignaria se le otorgara a otra persona esta persona tiene 19 años en el plantel pero tiene 3 años de con plaza docente solo tiene licenciatura y los cursos tengo mas años de titulado yo que esta persona.
mi prejunta es ¿si hay algun documento que diga si cuenta la antiguedad docente o antiguedad en el plantel.?
dicha persona no se encuentra laborando frente a grupo y no a dado clases nunca frente a grupo solo es la planeadora de la escuela.
si puede contestarme de favor dicha pregunta por que solo tengo unos dias para impugnar dicha plaza.
El delegado sindical no me resuelve absolutamente nada.
…………

Hola Elias…
Sí lo hay, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado lo consigna, además -claro- de otros factores.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

7 10 2010
jose santana

Hola:
Laboro en el cbtis157 de colima y quisiera saber si ud. estimado ingeniero tiene un”documento” que se genero en 1984 y en el cual se establece que la permanencia de los docentes en el centro de trabajo corresponde a 50 minutos de cada hora, no a 60 minutos?, porque en ese documento se toma en cuenta el tiempo que cada uno de nosotros utilizamos para preparar clases, calificar examenes, buscar material, cuando nos envian a un evento que no teniamos ni la menor idea. Porque la parte oficial quiere acabar con esa conquista sindical. gracias.
………….

Hola Profr. José…
Colega, desconozco si hay tal documento, probablemente te refieres a algún ACUERDO posible de encontrarlo en la página de la SEP. Ojalá que alguno de los lectores/as lo tenga y nos lo haga llegar. En mi caso, aunque en mi plantel jamás hemos tenido problemas con los 50 minutos de las horas-clase, de cualquier manera también lo buscaré.
Por otra parte, el Reglamento de la DGETI y en alguna minuta de acuerdos contemplan las horas de descarga.
Al respecto el punto 11 de la minuta de marzo de 1999 (acuerdos entre la S.E.P. y el S.N.T.E. para los trabajadores de los sistemas homologados), dice: “Por lo que se refiere al año sabático, descarga académica y licencias por becas-comisión para realizar estudios de postgrado se seguirán otorgando, conforme a los reglamentos y normatividad vigente”; de lo cual se infiere que las descargas académicas son un hecho que la Secretaría de Educación Pública reconoce y otorga.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

11 07 2010
alicia

Hola buenos dias tengo muchas dudas ingeniero soy maestra de educacion especial y llevo 11 años de servicio en el mismo lugar y nunca se me ha tomado en cuenta con comisiones tecnicas y meti papeles a escalafon estatal y ahorita que llegan claves directivas no se me notifico ni se me informo sobre este asunto tengo derecho a reclamar o no porque incluso escalafon estatal asegura no haber sido tomado en cuenta para las designaciones de esas claves a una de las compañeras a las que se le asigno ni siquiera sus papeles estaban en escalafon y peor aun ni siquiera es titulada y solo tiene 3 años en la zona.
……………..

Hola Alicia…
Colega, haz uso del recurso de inconformidad ante la propia Comisión de escalafón estatal, acude a instancias sindicales, en fin, hay varias opciones que puedes utilizar cuando violentan tus derechos.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

10 06 2010
Aly Rodriguez

Hola buen día, Qusiera saber si cuenta Usted ingeniero con algún contacto del SNTE Nacional con correo electrónico y telefono, a donde pueda dirigirse una para asuntos relacionados a plazas administrativas de DGETI, es decir aquellas personas del sindicato que tengan a bien encargarse de todo esos aspectos.

Agradezco infinitamente sus atenciones, Saludos !!!
……………

Hola Aly…
Haz contacto con el Colegiado de Asuntos Laborales (Nivel Medio Superior).
Te dejo dirección y teléfono.

Colegiado Nacional de Asuntos Laborales
Dirección: República de Venezuela No. 44.
Col. Centro, C.P. 06020, México, D.F.
Teléfono conmutador: 5704-70-00 ext. 302
VPN 9302

Saludos cordiales.
Ing. I. Guerrero Z.

27 04 2010
MARIO

Saludos:

En caso de jubilación, renuncia, defunción, el trabajador recibe algun beneficio y cual es. En nuestro plantel. esto se lleva a cabo y la última plaza de los corrimientos se deje para el familiar de la persona que se retira.
…………..

Hola Mario…
Igual sucede en el mío, aunque tampoco es una Ley, es simplemente un acuerdo interno que tenemos. Beneficios LEGALES no los hay, salvo para las viudas después que muere el trabajador.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

28 03 2010
viky

ING.GUERRERO, TIENE INFORMACION SOBRE LA PORTABILIDAD DEL TIEMPO COTIZADO DEL ISSSTE Y EL IMSSS .

AMPLIO MI PREGUNTA: HE TRABAJADO PARA EL ISSSTE 29 ANOS, Y EN EL IMSS TENGO 636 SEMANAS COTIZADAS.
EN EL ISSSTE ELEGI EL DECIMO TRANS. INICIE EN 1979 AL FEBRERO 2010
ENEL IMSS COTIZO DESDE 1978 HASTA LA FECHA MARZO 2010 (claro que no continuos)

PREGUNTA CONCRETA: DONDE, CUANDO, COMO Y CUALES SON LOS TRAMITES PARA LLEVAR A CABO LA PORTABILIDAD….. SI ES QUE YA ESTA EN VIGOR ESTA LEY.

GRACIAS DE ANTEMANO POR SU RESPUESTA.
……………

Hola Viky…
No tengo información al respecto, lo siento, si encuentro algo o me entero al respecto lo escribo aquí.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

27 03 2010
Alberto...

Buenas tardes Ing. guerrero, me da gusto que preocupado por la estabilidad del gremio Académico y de apoyo a la educación de nuestro pais, por lo que aprecio particularmente dela DGETI y del sistema tecnologico, tenga un espacio donde se puedan cuestionar asuntos relacionados con los derechos y obligaciones del personal docente y no docente de nuestro subsistema.

Yo empiezo a revizar actualmente la minuta que firmó SEP-SNTE 2009, con la idea de poder participar en el proximo corrimiento que por jubilacion se generará en el plantel donde laboro.

Por lo que mucho habre de agradecer que en su momento me apoye usted con ideas para poder evitar procesos que manchen el ambiente laboral y sigamos como hasta ahora participando de un ambiente lo mas transparente posible.

Gracias por este espacio y estaremos pendientes.
……………….

Hola Alberto…
Gracias por tu comentario.
Te sugiero que leas los temas y los comentarios existentes en la sección: https://iguerrero.wordpress.com/category/disposiciones-legales/ hay suficiente información en los temas que contiene para aclarar varias cosas en materia de derechos y obligaciones de los trabajadores.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

12 03 2010
berenice

Hola ingeniero esperando que se encuentre muy bien, bueno mi pregunta es, encontré una persona que quiere permutar al estado de hidalgo en donde yo trabajo, el maestro es de tlaxcala a donde quiero llegar, necesito saber si se puede dar la permuta ya que yo tengo plaza de normal y el maestro de tele- secundarias pero el sueldo es casi similar, se puede? Otra cosas me dicen que necesito esperar hasta la convocatorio de cambios y permutas, pero estas sale hasta julio es cierto? No se puede hacer la permuta de otra forma sin tener que esperar la convocatoria es que me urge el cambio? Espero su respuesta y le agradezco su tiempo que va a dedicar para resolver mis dudas gracias.
…………….

Hola Berenice.
La respuesta está en: https://iguerrero.wordpress.com/2009/04/01/cierra-negociacion-2009-sep-snte/
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

3 03 2010
julieta hh

Buenas noches Ing. guerrero. anteriormente lo consulte acerca de la normatividad de la degeti, para asignación de plazas vacantes por jubilación, ya que en el CETis 108 de Guasave, desde septiembre2009 se retiraron (3) compañeras. El director desde septiembre convoco informalmente para hacer análisis de como asignaría las plazas entre los interesados, concluyendo que convenía por niveles, por lo que las personas que el ha venido promocionando serían las mismas que obtuvieran éstas plazas.
se fue el tiempo y el Ing. Efraín Meza Rivas (director) no respondio a ninguna de las solicitudes que su servidora le hizo llegar pidiéndole participar, de pronto surgieron otros detalles que ya se veía que saldrían a la luz, por su trayectoria arbitraria y de malos manejos, y que se jactaba de tener influencias con alguien muy bien relacionado. la encargada de recursos humanos al preguntarle sobre el movimiento, respondía que por culpa de nosotros se perderían las plazas y que ya se habían ido con personas recién contratadas, el sindicato dijo no saber nada, que el director le respondía ya lo envíe.
por mayoría se tomo el acuerdo de que se hiciera el corrimiento por conocimientos, antiguedad y aptitudes, el director no lo acepto.
el 1º de marzo llega un director nuevo y el anterior sigue dentro de la dirección disponiendo y demás.
le pregunto hoy al sindicato y director interino sobre el movimiento y dicen no saber nada.
PREGUNTA. Hasta donde tenemos oportunidad de participar en el corrimiento y a donde hacer llegar esta necesidad de aclaración, para rescatar si se puede estas plazas.
lo saludo y agradezco se tome la atención en brindarnos su comentario.
atte. julieta h h
………….

Hola Julieta…
Las plazas no pueden “irse” de un plantel así como lo planteas, a menos que existiera la idea deliberada de que se “perdieran” o de que fueran asignadas a otro plantel. ¿Hasta dónde hay oportunidad de participar? Pueden participar concursando para cualquier plaza que corresponda a su grupo (administrativo o docente) y en cualquier corrimiento que se genere, aunque, obvio, solo habrá un ganador.
Me parece que deberías denunciar a tu ex-director en la Presidencia de la República, y desde ahí presionen a tus autoridades locales a que expliquen lo que pasó, te dejo el enlace: http://contacto.presidencia.gob.mx/contacto/
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
P.D. También puedes buscar en la capital de tu Estado al representante directo de la SEP (según sé hay uno en cada Estado y hay buenas referencias de ellos).

1 03 2010
alfredo

HOLA. I.GUERRERO Z. EL DIA DE HOY PRIMERO DE MARZO ASTUTAMENTE EL DIRECTOR DEL PLANTEL CETMAR 02 DE CAMPECHE SACO UNA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA VACANTE POR JUBILACION DE 40 HRS TITULAR C EN EL PLANTEL, EL MOTIVO POR EL QUE LE ESCRIBO ES QUE SU SERVIDOR TIENE 30 HRS TITULAR C PERO EL MAÑOSAMENTE PUSO LA CONVOCATORIA TIPO PROMOCION Y UNO DE LOS REQUISITOS PRINCIPALES ES TENER LA PLAZA ANTERIOR A LA CONVOCADA,ADEMAS UNA SECRETARIA ME COMENTO QUE EL ESTA SACANDO SUS PAPELES PARA CONCURSAR A DICHA PLAZA ACTUANDO CON ALEVOSIA Y VENTAJA YA QUE EL TIENE 40 HRS TITULAR B, ANTERIORMENTE SE DIERON PLAZAS DE LA MISMA CATEGORIA Y SE LES OTORGO A UN GRUPO DE TRABAJADORES JEFES DE DPTO. Y AHORA EL SE QUIERE ADJUDICAR ESTA PLAZA MOTIVO POR EL CUAL ES MI DESACUERDO QUE TENGO QUE HACER PARA DENUNCIARLO YA QUE ESTA COLUDIDO CON LAS AUTORIDADES DE OFICINAS CENTRALES Y ESTATALES( SEMS,DGECYTEM Y SECCION 04).
……………

Hola Alfredo…
En estos casos cuando hay diferentes instancias coludidas lo mejor es denunciar directamente en la Presidencia de la República. Te dejo el enlace: http://contacto.presidencia.gob.mx/contacto/
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

16 02 2010
Thania

Hola Ingeniero:

Sabe ud. cuanto tiempo se tarde un proceso de compactación y cuales son los efectos. y Cuál sería el tiempo razonable para esperar que se de ese proceso. Porque no creo justo que tengamos que esperar 3 4 o 5 años hasta que se resuelva, sin poder participar en cualquier corrimiento que se presente. O en dado caso se puede renunciar al proceso en caso de que tarde mucho?
Conoce ud algun problema que exista actualmente para el proceso de compactación. Hable la semana pasada a México con el Sr. Enriquez de promoción y compactación y dijo que está autorizado pero que hacienda no libera el recurso (pero si el recurso lo da la escuela) y que hay personas que desde el 2008 y todavia no se resuelve. El problema es que nos avisa despues de haber enviado un paquete para compactación en el cual yo estoy incluida y que de haber sabido no hubiera entrado porque me tocaba por corrimiento la clave de 20 hrs. Asoc. B. Como todo el proceso se regresó porque estaba mal la fecha de los efectos, le dije al director que en vista de la ultima información que había recibido de México, me retractaba de la compactación y solicitaba mejor la plaza que me tocaba por derecho de antiguedad, y la rechacé para entrar a la compactación. El me comenta que ya no se puede hacer nada porque la otra persona que me seguia en antiguedad la había tomado en vista de mi renuncia a ella. Sabe ud. que se podría hacer en este caso. Sabe ud si hay un problema con las compactación o porque hacienda retiene el recurso (según lo que dice el Sr. Enriquez y que yo no entiendo) si es un acuerdo SEP-SNTE.
No sé si alguién en hacienda me pudiera aclarar el punto, pero no sé con quién dirijirme y si me darian la información real.
Le agradezco sus atenciones.
Saludos
Thania.
…………..

Hola Thania…
¿Renunciar al proceso de compactación? Debería ser pero -te seré sincero- lo veo complicado.
Al parecer el problema está en hacienda (no sé de otro lugar). En mi plantel tenemos un caso de un compañero que se compactó hace más de un año y hasta ahora no ha recibido su nueva plaza.
Sí, es un riesgo que se corre ya que una vez entrando al proceso de compactación se pierden otras opciones.
Lo que podrías hacer es plantear el problema a través del colegiado de asuntos laborales del NMS en tu sección sindical y que por medio de ellos se hiciera presión en todos lugares para que resolvieran pronto estos casos. Claro, uno entiende que una vez cubierta toda la tramitología habrá un retroactivo por todo el tiempo que se llevó el proceso.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

15 02 2010
WALTER DANIEL SOLORZA VILLARREAL

hola, buenos dias Ing. I. Guerrero Z.
lo saludo cordialmente y aprovecho para hacerle una pregunta, soy personal administrativo del cbtis 205, la pregunta es la siguiente: ¿cuales son las funciones en general, para las claves administrativas tanto XA, XP , XS, XT.ETC?
SE LO AGRADEZCO DE ANTEMANO.
………..

Hola Walter…
Eso y más puedes encontrar en el manual de organización correspondiente a tu plantel. Te dejo uno que te puede servir.
http://www.dgeti.sep.gob.mx/Archivos/Archivo_071008132214.pdf?PHPSESSID=dc5a9dc2d84bf55062fee497e922b459
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

11 02 2010
alfredo

un compañero del cetmar fue cesado del plantel por tan solo el hecho de faltar 5 dias por estar preparandose profesionalmente para presentar un examen de maestria el tenia una comision sindical de tres dias y el director no lo acepto y le levanto un acta de abandono de empleo el compañero tiene 15 años de servicio mi ptregunta es a donde nos podemos apoyar para ayudar a este compañero que hasta el momento esta cesado.
………..

Hola Alfredo…
Si tu compañero tiene una comisión sindical tu director está obligado a aceptarla, revisa las obligaciones que hay en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado para los mandos administrativos. Si a pesar de ello se niega, pueden denunciarlo ante la SFP o incluso demandarlo.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

9 02 2010
DANIEL SANCHEZ

soy trabajador de apoyo en un cbtis. mi duda es si de existir una comicion,dictaminadira no docente que participe, en ingresos y promocion de personal administrativo y de apoyo. espero su respusta para saber esto. gracias por la atencion.
………..

Hola Daniel…
Hasta donde sé es decisión del personal no docente el constituir o no una Comisión Dictaminadora que se aboque a resolver los casos de promoción de los trabajadores administrativos, algunos planteles la tienen y otros se apoyan en la Comisión Dictaminadora docente, en fin, es una decisión de cada plantel. Respecto del ingreso es la Comisión Dictaminadora docente la que interviene.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

5 02 2010
RAMON ALEJANDRO

Gracias de nuevo Ing. I. Guerrero Z. desde luego que si se ha explicado pero lo que me argumentan Conjuntamente con el lider sindical de dicha escuela (están coludidos todos) de manera verbal ya que no me quisieron responder por escrito la refutación del Dictamen absurdo que me dieron; es que en dicho concurso apegandose a la normatividad ni ella ni yo teniamos derecho a participar ella por no tener el tiempo requerido en dicha plaza y un servidor por no tener tiempo completo “que fue un error manejarlo en concurso cerrado y me dicen que si yo continuo el pleito se tendrá que realizar el concurso abierto en el cual ni ella ni yo saldremos beneficiados ya que cualquiera de la calle que tenga un doctorado, etc nos lo ganaría y desde luego me hacen ver que me ganaría toda su enemistad. Aparte según ellos de buena fe me dicen que es una oportunidad que tengo de acceder a un tiempo completo y ya con 40 horas de titular A, sin necesidad de ayuda de nadie, y sin necesidad que existan concursos; solito año con año me voy promocionando y que en dos o tres años ya llegaría a 40 horas de titular “C” en forma segura.

Perdone por favor mi terquedad o necedad; lo que pasa es que con tanta cosa que me argumentan, y que veo que todos (Administración y Sindicato) están coludidos para perjudicar es lógico que me desequilibran moral y psicológicamente para salirse con la suya, ya que yo no les pude rebatir verbalmente en forma categórica que el número de horas, que en mi caso son 30 de Titular “C” no determina mi descalificación en el concurso cerrado para obtener 40 horas de titular “B”. Por escrito si se los expuse con lujo de explicaciones, les mencione que tengo categoría nivel superior de sueldo por tanto tengo derecho a participar y ellos me dicen que no es así que en un concurso cerrado por una categoría de tiempo completo solamente deben participar los que tengan 40 horas (tiempo completo. Astutamente no me contestaron por escrito y con ayuda del lider sindical de la escuela me han estado terapiando para que acepte su “fabulosa oferta” de antemano ya les dije que prefiero quedarme con mis 30 horas de Titular “C” gano mas y 10 horas menos de carga laboral pero tengo la espinillita de seguir peleando por las 40 de Titular “B” ya que podría ganar, aunque me los heche de enemigos a todos y me hagan represalias por la administración este es el factor por el cual trato de actuar con prudencia. Dígame (si es que hay algo de cierto) en que parte de la normatividad, se menciona que en un concurso cerrado por una plaza de tiempo completo solamente tiempos completos pueden participar?

Por favor téngame más paciencia ya que he sido muy “bombardeado”, me han hecho dudar y de momento estoy sólo contra el mundo”

Ojala! me responda estimado Ing. I. Guerrero;

De antemano muchas gracias.
…………..

Hola Ramón…
No hay documento LEGAL que sustente que solo los de 40 horas en una categoría puedan participar para promoverse en una plaza vacante por jubilación. La administración se atiene para hacerlo en la plantilla/matriz de requisitos que se utiliza para efectos de RECATEGORIZACIÓN, la cual podría utilizarse pero solo bajo consentimiento del personal tratándose de un proceso distinto (jubilación). Por eso no te firmarán nada, porque les representaría problemas LEGALES si el caso se fuera a los juzgados.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

5 02 2010
RAMON ALEJANDRO

Muchas gracias con esto último me aclaró la duda.

Ahora bien de momento (hace una semana) debido a que me presionaron entre todos acepté verbalmente no seguir con el pleito por la multicitada plaza pero yo no firme nada, ninguna conformidad. Todavía ayer 4 Feb/2010 me habló el director del plantel para decirme que onda? por qué no he metido mis papeles para su “jugosa oferta” de 40 horas de titular “A” yo decliné su oferta y le dije que prefiero quedarme con mis 30 horas de titular “C” al cabo que gano más y tengo 10 horas menos de carga laboral.
La Pregunta:
¿Aún puedo continuar con la disputa de dicha plaza?; ya que ellos no me respondieron el escrito en el cual les refuté categóricamente su sucio dictamen en tiempo y forma. y tengo entendido que la Ley General de Responsabilidades de los Servidores Públicos, los obliga a responderme y por escrito. ¿Que me dice estimado Colega?
……….

Hola Ramón…
De que puedes continuar, puedes hacerlo. De que quieras seguir eso lo decides tú. De que tienen que responderte eso es CONSTITUCIONAL.
En tu caso yo seguiría porque este es un asunto que se está manejando mal por parte de los mandos de las escuelas ya que intentan propiciar algo que a mi juicio es completamente IRREGULAR, es ir absolutamente en contra de las leyes. Mi idea es: “para atrás o para abajo ni para agarrar impulso”.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

5 02 2010
MIGUEL BERNAL VAZQUEZ

Apreciable Ramón, observando la vehemencia con que te expresas y tratas de defender tus derechos. A un servidor y a varios colegas de nuestro plantel nos está pasando lo mismo, pero el lunes 8 del presente nuestro director nos va a dar una respuesta. El tip, al menos un servidor de manera personal dirigió una carta a Derechos Humanos a nivel nacional, exponiéndole que al afectarme a mí, afectan también en cuanto a la calidad de vida de mi familia, sobre todo mi hijo, quien es menor de edad. Me dieron respuesta que no era de su competencia, sin embargo me orientaron para que dirigiera mi queja a la Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores al Servicio del Estado, cuyas oficinas se ubican en avenida del Imán #660, colonia Pedregal del Maurel, Delegación Coyoacán, C.P. 04720, México, D.F.

Espero te sirva esta información
Atentamente
Miguel Bernal Vázquez

6 02 2010
Ramón Alejandro

Muy Agradecido por tu interés estimado Miguel Bernal; desde luego toda información que ayude es bienvenida te deseo éxito en tu lucha. yo con anterioridad gané un pleito similar pero recurrí a la sección 33 de nuestro sindicato estatal (Yucatán) y hable con el mero Jefe quien en ese momento para justicia mía lo dirigía una persona derecha, honrada, quien me apoyó ya que le lleve todas las pruebas o evidencias del caso y tomando partido por la justicia los obligó a poner el dictamen a mi favor y fui promovido; de esto hace ya 4años El problema ahora es la enorme corrupción y complicidades entre nuestros dirigentes; es por lo que uno tiene que “sopesar” las posibilidades de ganar y las consecuencias ya que uno se esta enfrentando a un grupo que ha logrado consolidar mucho poder politico, influencias, etc, etc. no es tan sencillo decidir pelearte con gente tan baja, sin escrupulos. Desde luego uno debe saberse defender contra lo que te quieran aventar porque las represalias luego, luego te las hacen llegar aunque si son un poquito inteligentes deben saber que a ningun Director o Dirigente superior le conviene estar de pleito con un profesor o profesores ya que tienen mucho que perder cuando uno conoce con precisión sus corrupciones y los puede denunciar con pruebas, etc, etc. Bueno si me hacen problemas yo me encargaré de enviar a las personas y autoridades indicadas estas anomalias, irregularidades,etc. y a ver como se la libran. Yo he querido llevar la fiesta en paz, pero me quieren ver la cara de (con su perdón) estúpido y no lo soy. He sido prudente pero ya basta que te quieran pisotear tus derechos. Si no los defiendes te van a estar brincando cuando quieran.
Saludos Amigo

27 01 2010
Ramón Alejandro

Muchas gracias por sus comentarios; sin embargo aun no me queda claro EN FORMA CATEGÓRICA quien tiene prioridad en este concurso cerrado no es recategorización es un concurso por una plaza vacante: mi competidora tiene 40 horas de Titular A (pero solo 6 meses en dicha plaza) ni derecho a participar tenía; yo tengo 30 horas de Titular “C”; mayor sueldo y 2 años de estar en dicha plaza y en todos los demás requisitos ambos loscubrimos yo lo que protesto es que ella esta descalificada por no tener un año de antiguedad en Titular A. a un servidor la Comisión Dictaminadora de la Escuela me pone de obstáculo que tampoco debia participar ya que no ostento la plaza inmediata anterior (se refieren a 40 horas de Titular A; osea ellos le estan dando prioridad al numero de horas y no quieren tomar en cuenta mi mejor nivel de categoría y de sueldo. Espero sus comentarios por favor. saludos…
……………

Hola Ramón….
Colega, pensé que con mi anterior comentario darías por concluida tu participación en tal proceso. ¿Cómo es posible que en lugar de proponerte una mejor expectativa en salario tus autoridades te estén proponiendo bajarlo y aumentarte el quehacer? Eso va en contra de lo que las leyes establecen. Las leyes hablan de asegurar, aumentar salarios, consolidar derechos, etc, nunca de ir para atrás, eso está mal pero está peor que me lo estés preguntando (siento decírtelo de esta manera).
Prioridad la tienes tú colega, pero tienes que defender tu derecho a estar MEJOR, no el de empeorar.
Saludos y espero haberme explicado.
Ing. I. Guerrero Z.

27 01 2010
RAMON ALEJANDRO

Ing. I. Guerrero:
trabajo en un CBTA, el cual pertenece a la DGETA; EXISTE PROBLEMAS EN LA INTERPRETACIÓN DE LA NORMATIVIDAD SOBRE LAS PLAZAS SUJETAS A CONCURSO mi caso: Estoy concursando por 40 horas de Titular “B”; yo tengo 30 horas de Titular “C” compito con otra persona a la que se la quieren dar, ya que ésta tiene 40 horas, pero de titular A” MI sueldo es mas alto, que el de esta persona (concepto 07) yo estoy dos categorias arriba y mi sueldo es mayor pero ella tiene 40 horas (tiempo completo) nuestra normatividad señala entre sus requisitos “tener la categoría inmediata anterior”. Pregunta:¿ quién tiene ventaja? segun mi interpretación yo tengo una mejor categoría que inclusive se refleja directamente en el sueldo osea mi sueldo es mas próximo a la categoria que se esta disputando? ¿Me podría aclarar como es esto ya que la normatividad expresamente no hace estas consideraciones, pero yo se que en México se toma en cuenta el mayor sueldo ya que es indicador logico de una mejor categoría

Me urge mucho su asesoría ya que me estan presionando ya, a que acepte sus condiciones me proponen que yo renuncia a mis 30 horas de titular C y me dan a cambio las 40 de titilar A no me resulta nada atractivo ya que me incrtementan 10 horas de trabajo, me bajan el sueldo en aproximadamente 800 mensuales y yo asi que gano? mientras que mi contraparte solo tiene 6 meses de titular A, acaba de recibir su retroactico desde julio y ya la estan apoyando de nuevo nuestra normatividad claramente indica que debe como minimo un año de ocupar la plaza de titular A.
………..

Hola de nuevo Ramón…
Colega, el ir para atrás en materia de salario en lugar de ir para delante o hacia arriba tal como lo marcan las leyes es una aberración en la que han incurrido las autoridades oficiales y seguirán haciéndolo mientras los trabajadores los permitamos. ¡Jamás! ni un centavo menos hacia atrás, hacia adelante o hacia arriba lo que sea.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

27 01 2010
RAMON ALEJANDRO

Ing. I. Guerrero:
trabajo en un CBTA, el cual pertenece a la DGETA; EXISTE PROBLEMAS EN LA INTERPRETACIÓN DE LA NORMATIVIDAD SOBRE LAS PLAZAS SUJETAS A CONCURSO mi caso: Estoy concursando por 40 horas de Titular “B”; yo tengo 30 horas de Titular “C” compito con otra persona a la que se la quieren dar, ya que ésta tiene 40 horas, pero de titular A” Mi sueldo es mas alto, que el de esta persona (concepto 07) yo estoy dos categorias arriba y mi sueldo es mayor pero ella tiene 40 horas (tiempo completo) nuestra normatividad señala entre sus requisitos “tener la categoría inmediata anterior”. Pregunta: ¿quién tiene ventaja? segun mi interpretación yo tengo una mejor categoría que inclusive se refleja directamente en el sueldo osea mi sueldo es mas próximo a la categoria que se esta disputando? ¿Me podría aclarar como es esto ya que la normatividad expresamente no hace estas consideraciones, pero yo se que en México se toma en cuenta el mayor sueldo ya que es indicador logico de una mejor categoría.
………..

Hola Ramón…
Colega, todas las plazas que mencionas tienen la misma categoría, más no el nivel.
Efectivamente el salario es un factor que determina la categoría/nivel, pero igual son las funciones y los requisitos que hay para ellos. En el caso que planteas, ambos (tu compañero y tú) tienen iguales funciones, pero tienen salario diferente y quizás los requisitos a cubrir para el nivel no los pueda cubrir tu compañero (en tu caso estando en titular “C” es evidente que ya los cubriste). En base a ello lo más lógico es pensar que al que le corresponde la plaza es a ti. Sin embargo esa no es la lógica que emplean las autoridades oficiales. Dejando de lado los sesgos y la malicia con la que muy seguido actuan los mandos administrativos te diré que…
Sucede que en tu plantel están utilizando la plantilla/matriz de requisitos para RECATEGORIZACIÓN, la cual avala otro proceso de promoción pero no el de JUBILACIÓN, eso es lo que he discutido en más de una ocasión con mis autoridades locales y a nivel estatal. La respuesta de los mandos de la DGETI a este respecto es la de que: “sí aplica dicha plantilla”, pero no dicen -hasta ahora- que sea la única vía para promover a un trabajador dado el caso de una plaza desierta/vacante por jubilación. Es cierto que sí puede aplicarse tal plantilla, es cierto que bien podría regular este proceso, sin embargo lo que alego es que no se le puede cancelar a nadie que esté en un nivel menor de salario la oportunidad y el derecho de concursar para obtener una mejor plaza/categoría/nivel (como es tu caso y el de muchos que tienen 30 horas en la misma categoría) y menos en este caso que ya llegaste al tope en la mayor categoría, y menos también tratándose de una circunstancia “fortuita”.
Eso es lo que alego colega y que seguramente seguiré discutiéndolo ante quien corresponda.
Saludos y espero te sirva este comentario.
Ing. I. Guerrero Z.

16 01 2010
juan pablo

ing. guerrero
en mi plantel cbtis 234 de nuevo mlaredo existe unas jubilaciones y se va arealizar unas compactaciones, pero el director nos menciona que una persona que tiene varias claves como e4523 y e4517 no se pueden compactar porque todas deben tener las misma clave, existe ualgun manual para el proceso de compactaciones donde poder apoyar
gracias por su colaboracion
atentamente
juan pablo medina.
…………..

Hola Juan Pablo…
Legal, avalado por el SNTE, no hay que yo sepa, eso más bien lo tendrían en Recursos Humanos de la DGETI como parte de algún manual administrativo. Quizás si les preguntas a ellos tal vez te den algo que pueda orientarte.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

15 12 2009
JUVENCIO CRUZ

Ing.I.GUERRERO Z. saludos i gracias por ayudarnos soy trabajador de personal de apoyo ala educación mi pregunta es si tenemos derecho a vacaciones y cuando apoque quien mi centro de trajo siempre tenemos que aser guardias.
…………..

Hola Juvencio…
Desde luego que tienes derecho a vacaciones, no igual que los trabajadores docentes pero el derecho existe.

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Artículo 30.
Los trabajadores que tengan más de seis meses consecutivos de servicios, disfrutarán de dos períodos anuales de vacaciones, de diez días laborables cada uno, en las fechas que se señalen al efecto; pero en todo caso se dejarán guardias para la tramitación de los asuntos urgentes, para los que se utilizarán de preferencia los servicios de quienes no tuvieren derecho a vacaciones.
……………………..
Los dos periodos de 10 días son por costumbre: semana santa y navidad.

Sin embargo, en el período de vacaciones de verano, por lo general se les otorgan dos semanas, tal como lo marca la normatividad de la UNAM para trabajadores administrativos (o de apoyo y asistencia como es tu caso). Te dejo un enlace en donde puedes verlo: http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/OA/UNAM/Estatutos/03111972(1).pdf

Lo de las guardias la misma Ley lo consigna al decir que se tienen que quedar personas para atender asuntos urgentes que se presentaran en la escuela, pero esa es una situación que correspondería a ustedes ponerse de acuerdo con su Director/a para ver la posibilidad de obtener mayor número de días, sin descuidar la escuela.

Saludos cordiales.

Ing. I. Guerrero Z.

2 11 2009
GERARDO

Ing. Guerrero:

Me encontré con su página y me pareció interesante. Tal vez usted me pueda orientar.

En estos momentos un servidor participa en la convocatoria de plazas docentes que a concurso cerrado se publicó en un Instituto Tecnológico con fecha 29 de Septiembre de 2009.

El día, 30 de Octubre de 2009, he recibido el dictamen, con fecha 26 de los mismos, de la Comisión Dictaminadora en la que a la letra se me notifica lo siguiente:

“NO reúne los requisitos para ser promovido por las siguientes razones: LA NORMATIVIDAD ESTABLECE QUE: EL PERSONAL DOCENTE QUE SE ENCUENTRE DESEMPEÑANDO FUNCIONES ADMINISTRATIVAS NO PARTICIPA EN NINGÚN TIPO DE PROMOCIÓN. (OFICIO NÚM. 315-A-04294 DE LA SUBSECRETARÍA DE EGRESOS, DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO “A” DE LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBICO”

Ante esto me estarè inconformando ante la comisión pues cuento con sólo diez días para manifestar mi inconformidad.

Permítame comentarle que soy profesor de asignatura, con 18 horas, y un cargo como Jefe de Departamento. En la semana, imparto 6 horas de clases (ESTOY FRENTE A GRUPO) y 34 realizando mis funciones administrativas. No se me permitió a mí, y otros siete compañeros más, participar en dicha convocatoria por SER JEFE DE DEPARTAMENTO.

Siempre he sido respetuoso de las instituciones y su normatividad.

El mencionado oficio dice:

únicamente procede la ocupación de las plazas si cumplen con las siguientes consideraciones:

“En el caso de las plazas y horas docentes únicamente proceden aquèllas que sus actividades se encuentren frente a grupo”

Lo que entiendo que puedo participar en la promoción y de ser beneficiado tendría inmediatamente que atender las horas totales que me sean asignadas en esta, dejar las funciones administrativas, pero de ninguna manera me pueden impedir el derecho de participar por ellas y ejercerlas.

Que me puede usted decir al respecto?

Le agradezco sus comentarios (FECHA LÍMITE PARA EFECTO DE INCONFORMIDAD: 6 DE NOVIEMBRE DE 2009).

Por su atención, mil gracias.
…………….

Hola Gerardo…
¿Tienes una copia del oficio? Si la tienes por favor hazmela llegar a la dirección: iigroz@hotmail.com me gustaría revisarlo completamente.
De entrada (sin revisar el mencionado oficio) te diría que no se te puede negar tu derecho a participar en una promoción. Lo que te dijo la Comisión Dictaminadora de tu plantel probablemente tiene relación con el hecho de que las plazas administrativas a últimas fechas las autoridades superiores han querido dejarlas en “stand by” mientras las justifican los directores de las escuelas y si no las justifican redistribuirlas en los diferentes planteles del país, pero solo las plazas administrativas.
Lo que dices es cierto, de asignársete las horas docentes tendrías que cubrirlas inmediatamente.
Saludos cordiales.
Ing. I. Guerrero Z.

24 04 2010
MARIO GARCIA

Profr. GERARDO

EL CASO QUE MANIFIESTAS ES MUY RARO Y CREO QUE ES UNA TRETA DE LAS AUTORIDADES DE SU PLANTEL.

NO RECUERDO ALGUNA CONVOCATORIA QUE SE HAYA PUBLICADO A LO LARGO DE LOS AÑOS QUE TENGO COMO MAESTRO DEL PLANTEL (27 AÑOS) ADEMÁS DE HABER PERTENECIDO A VARIAS COMISIONES DICTAMINADORAS NUNCA HAN PUBLICADO RESTRICCIÓN ALGUNA EN CUANTO A DICHA CIRCULAR. ADEMÁS YA LA RASTREE EN LAS DEPENDENCIAS QUE MANIFIESTAS QUE LA EMITIDO Y NADA.

MINUTA 2009: POR OTRO LADO EXISTE EL COMPROMISO DE LA SEP DE NO EMITIR UNA RESOLUCIÓN ADICIONAL –circular- QUE TRABEN DICHOS TRAMITES, ESTO CON EL FIN DE QUE SE REGULARICE LA SITUACIÓN DE MUCHOS COMPAÑEROS. http://www.sntebcs.org.mx/docs/noticias/minuta_homologado2009.pdf

DESCRITO EN EL NUMERAL 17 DEL MISMO RUBRO.

EN CUANTO A SU CASO, CREO QUE SI ES PROCEDENTE SU SOLICITUD DE PARTICIPAR EN LA PROMOCIÓN YA QUE LA NORMATIVIDAD ES MUY CLARA Y EN NINGÚN LADO DE LA NORMATIVIDAD Y/O CONVOCATORIAS DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR EXPRESA EL TEXTO LA IMPROCEDENCIA A LA PROMOCIÓN DE PLAZAS CUANDO SE ESTA COMO JEFE DE DPTO, Y MUCHO MENOS TENIENDO NOMBRAMIENTO DE DOCENTE Y ESTANDO FRENTE A GRUPO.

EN CUANTO AL PUESTO Y LA PLAZA QUE OSTENTAS EXISTE UNA GRAN DIFERENCIA, YA QUE POR NECESIDAD DEL PLANTEL SE OCUPAN DICHOS PUESTOS ADMINISTRATIVOS AL EXISTIR LA NEGACIÓN DEL SUBSISTEMA DE CREAR PLAZAS ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD. ADEMÁS ELLOS HAN GENERADO DICHA IRREGULARIDAD CON EL FIN DE OPTIMIZAR RECURSOS. POR OTRO LADO USTED ES BASE Y COTIZA AL SNTE ESO LO ACREDITA COMO DOCENTE POR ULTIMO NO OSTENTA PLAZA DE CONFIANZA.

EN CUANTO AL OFICIO LE AGRADECERÉ ME ENVIARA UNA COPIA A MI CORREO CON EL FIN DE CONFIRMAR DICHA INFORMACIÓN. garciap3@hotmail.com

ESPERO LE SIRVA LA PRESENTE OPINIÓN CON EL FIN DE QUE HAGA VALER SUS DERECHOS.

DE LO CONTRARIO DEBERÍA DE CONSIDERAR UNA DEMANDA ANTE LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE CON EL FIN DE TERMINAR ESTE TIPO DE PRACTICAS.

SALUDOS.

MARIO GARCÍA

24 04 2010
MARIO GARCIA

AQUI TAMBIEN ENCONTRARAS DICHA DOCUMENTACIÓN:
https://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/

16 10 2009
juan manuel moreno olivera.

SR. ING. I. GUERRERO Z. RESPETUASAMENTE LE SOLICITO A USTED QUE ME INDIQUE EN QUE LEY DEBEMOS DE SABER NUESTROS DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES ASI COMO CONOCER COMO SE LLAMA EL REGLAMENTO INTERNO DOCENTE Y NO DOCENTE, Y EN DONDE LO PODEMOS ADQUIRIR PARA SABER Y CONOCER LA LEY QUE NOS RIGE. YA QUE TENGO 10 AÑOS Y LA VERDAD NO HE TENIDO NINGUNA INFORMACIO AL RESPETO EL SISTEMA EN DONDE ESTOY PRESTANDO MIS SERVICIOS COMO TRABAJADOR ES LA DIRECCION GENERAL DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA..POR SU ATENCION MUCHAS GRACIAS.
……………..

Hola Juan Manuel…
Toda la legislación educativa está en el siguiente post.
https://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/
El orden es:
1. Constitución Política.
2. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
3. Reglamento de la SEP.
4. Ley Federal del Trabajo.
5. Demás ordenanzas.
Además de la anterior en tu caso aplica también:
http://www.itpuebla.edu.mx/Oferta_Educativa/sistemas/documentos/Reg-Inst.pdf
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

16 10 2009
FATIME MUJICA

HOLA ING. ESTUVE LEYENDO ALGUNOS DE LOS COMENTARIOS ESPERO PUEDA ORIENTARME EN LO QUE LE VOY A PLANTEAR; HACE DIEZ MESES RENUNCIE A UNA PLAZA PUES ME LA OTORGARON MUY LEJOS DE MI REGION ASI QUE ME VI OBLIGADA A RENUNCIAR Y ADQUIRI OTRA DE DONDE SOY APENAS ME PAGARON
Y ME HICIERON UN DESCUENTO POR REINTEGRO PUES ME ESTAN COBRANDO DE LA PLAZA A LA QUE RENUNCIE. LO QUE QUIER SABER ES SI ES CORRECTA Y LEGAL LA FORMA QUE ME ESTAN COBRANDO? PUES NO ME INFORMARON SOLO ME HICIERON EL DECUENTO. DONDE PUEDO SOLICITAR INFORMACION? ESPERO ME CONTESTE; LE ENVIO UN COORDIAL SALUDO SI SE PUEDE PUBLIQUELO!
……………….

Hola FATIME…
Te sugiero que hables directamente a México a la Subsecretaría que te corresponda (no especificas a cual subsistema perteneces).
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

11 10 2009
alfredo

ing.i.guerrero z.
me preocupa el tema de congelamiento de plazas que tan cierto es ya que nuestra minuta sep-snte de revision salarial y de prestaciones sociales y economicas del 2009,en materia laboral, dice el siguiente acuerdo:La SEP continuará con las gestiones necesarias, ante la instancia correspondiente para descongelar las plazas del personal de apoyo y asistencia a la educación y no docente.
……………

Hola Alfredo…
Lo que hay actualmente en materia de “congelamiento” es que si algún trabajador con plaza administrativa se jubila en estos meses (hasta diciembre de este año), su plaza quedará “congelada” y si en diciembre el Director de la escuela justifica su utilización dicha plaza seguirá en el plantel, de lo contrario será asignada a otro. Eso es lo que hay y es lo que sé, lo demás son especulaciones.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

28 09 2009
christian

ing. Guerrero queria hacerle una consulta yo deseo comprar un inmueble a u familiar pero esta seprado por herencia por lo que yo se siendo una casa cada perosona tiene un 50 % segun la escritura dejada ahora yo lo que deseo saber si es posible comprarle la mitad de su parte a una de ellas sin q la otra persona firme
lo saludo y pido por favor me ayude con este tema le dejo mi email por favor es algo muy urgente disculpe por la peticion gracias.
…………..

Hola Christian…
Tu pregunta más bien deberías hacerla en un foro que tratara sobre asuntos legales de inmuebles. En lo que a mi respecta te diré que en mi vida jamás compraría la parte de una casa así, por mucho que estuviera de “ofertísima” y que me garantizaran que no habría problema con las firmas. Si a veces comprando una casa completa hay problemas…
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

23 09 2009
juan

buenas tardes
ing. guerrero mi nombre es juan enrique matias trabajo en el cbtis 2 y en el tecnologico ambos de tlaxiaco, oaxaca, deseo saber cuantas horas como maximo puedo tener sumando los dos trabajos y en donde se encuentra documentado
por su atencion y en espera de salir de dudas le agradezco su informacion.
gracias.
……………..

Hola Juan…
Desconozco el número de horas, pero no creo que sean más de 12 que es lo que se acepta en otros casos.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

1 09 2009
Pily

(HOLA)deseo saber si me acaban de reubicar del 60 al 100 % en mi salario, si me deben de pagar los salarios retroactivos de los años que no cobré al 100% o solo se me deben de pagar el retroactivo a partir del momento en que se dió inicio a dicho trámite(GRACIAS).
……………….

Hola Pily…
Saluda antes de preguntar y agradece al terminar.
Desconozco a que te refieras, pero más bien tu pregunta debes hacerla directamente en la DGETI (supongo que perteneces a nuestro subsistema) en el área de recursos humanos. Teléfono: 53-28-10-97 ext. 18510, 18511
Saludos cordiales.
Ing. I. Guerrero Z.

21 08 2009
Martha Lilia

Ing. Guerrero
Estamos en proceso de compactación, pero tengo muchas dudas y las autoridades locales no saben sobre ese proceso puesto no se había dado en el plantel DGETI. Me gustaría saber su ud., en caso de desconocer sobre el tema, me pudiera recomendar a alguién en México, correo electrónico y/o teléfono, para que pudiéramos aclarar las siguientes dudas:
En la minuta solo hacen mención de las horas, 18 y 19 para compactación pero no dicen si tiene que ser con clave E4523, o puede estar el total dehoras en una clave más baja: E4517 y E4515; o también si se puede compactar siendo una parte de las 18 horas en una clave y las otras en otra.
La otra pregunta es si la correspondencia de para la compactación es de 1 a 1 es decir, con una hora de asignatura E4523 se pueden compactar 1 ó 3 personas a 20 horas Asoc C E4661 (dicen que es la que más se asemeja en cuanto a valor monetario a la de asignatura E4523). Pero hay la duda de que si con una se pueden compactar 3 compañeros o si solamente 1: con una hora de E4523 se compacta a 20 E4661 solamente a un compañero?
Gracias
Saludos.
…………

Hola Martha Lilia…
Comunícate a la Coordinación Administrativa de la DGETI, Área de Recursos Humanos.
Teléfono 53-28-10-97 ext. 18510, 18511
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

12 07 2009
Selma

Soy trabajadora del CBTis No. 1 de Fresnillo Zac. y en base a la convocatoria para una clave de 40 horas vacante por fallecimiento, se hace el corrimiento y quedan vacantes horas sueltas de la clave 4523, 5-5-4-3; En el plantel habemos alrededor de 10 personas que poseen 18 y 19 horas hacia años y no nos hemos podido compactar a 20 horas. Quisiera saber, a raiz de la minuta, como podemos proceder para lograr nuestra compactación a 20 horas, pues el director nunca ha querido beneficiarnos con este procedimiento, y siempre antepone las necesidades del plantel y las ultimas horas el las asigna a quien quiere. Tambien nuestro sindicato nunca nos da a conocer las minutas y los documentos que nos beneficiarian, que se puede hacer? Otra pregunta sobre la minuta; sobre el apoyo a impresión de tesis, cual es el procedimiento para hacer valer este apoyo?
Saludos.
…………

Hola Selma…
Todo lo que me preguntas deben respondértelo las autoridades oficiales y sindicales de tu plantel, ejerce tu derecho a la información, hazlo por escrito, si no te responden denúncialos.
Para impresión de tesis es un trámite que tienes que hacer en Servicios Admivos. de tu plantel, para asignación de plazas u horas hay un escalafón nacional, para compactación hay un programa de compactación/regularización, etc. Pero poco podemos esperar -realmente nada- mientras no ejerzamos con vigor nuestro derecho a la información. ¿El sindicato? Bah, está perdido en sus propios intereses, así que no te atengas a él.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

21 04 2010
MARIO GARCIA

MAESTRA SELMA

ANTES QUE NADA DESCONOZCO SU SITUACIÓN EN CUANTO A LA PLAZA O PLAZAS QUE OSTENTA, ADEMÁS DE SI ES SUJETO DE PROMOCIÓN / COMPACTACIÓN YA QUE EN TODOS LOS CASOS –sin excepción- SE DEBE DE REUNIR CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS NORMAS LABORALES DE PROMOCIÓN DOCENTE AL TIPO DE PLAZA QUE PUDIERA EXISTIR O ASPIRAR EN SU PLANTEL –vacante- DE 20, 30 Ó 40 HRS.

POR OTRO LADO, DESDE HACE TIEMPO Y DE MANERA REITERATIVA SE HA ACORDADO QUE SE COMPACTARÍAN LAS PLAZAS DE LOS COMPAÑEROS QUE OSTENTEN PLAZAS DE 18-19 A 20, 28-29 A 30, Y DE 38-39 A 40. CON CODIGO 10 –base- Ó 95 –provisional definitivo- EN BASE A LA SIGUIENTE CONSIDERACIONES: EN LA MINUTA SEP-SNTE 2009 CON EFECTOS 1RO., DE FEB./2009, RUBRO III MATERIA LABORAL, NUMERAL 2, PAG., 4 DE 13,
http://www.sntebcs.org.mx/docs/noticias/minuta_homologado2009.pdf

SE REFIERE A SU CASO.

AHORA, ES RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES DE SU PLANTEL -Director y Comisión Dictaminadora- QUE LA ATIENDAN, Y QUE UD. CUMPLA CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVIDAD RESPECTO A LAS PROMOCIONES DOCENTES. DE LO CONTRARIO DENUNCIE LAS IRREGULARIDADES YA QUE ES LA ÚNICA MANERA DE TERMINAR CON ESTAS CORRUPTELAS Y CONTUBERNIOS DE LAS AUTORIDADES DE SU PLANTEL. ES UN SECRETO A VOCES DE QUE ES UNA PANDEMIA EN TODOS LOS PLANTELES.

POR OTRO LADO EXISTE EL COMPROMISO DE LA SEP DE NO EMITIR UNA RESOLUCIÓN ADICIONAL –circular- CON EL FIN DE TRABAR DICHOS TRAMITES, ESTO CON EL FIN DE QUE SE REGULARICE LA SITUACIÓN DE MUCHOS COMPAÑEROS.

DESCRITO EN EL NUMERAL 17 DEL MISMO RUBRO.

SALUDES

p.d. con disculpas y con todo respeto al Ing. Guerrero, aquí puede bajar las minutas.

http://www.wenceslao.com.mx/snte32/documentos.htm
………………………..

Otra liga desde donde puedes descargarlas: https://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/

21 04 2010
MARIO GARCIA

SE ME PASO DECIRTE QUE NO SOLO PUEDES COMPACTARTE A UNA PLAZA DE MEDIO TIEMPO E46XX, 3/4 DE TIEMPO E47XX O TIEMPO COMPLETO E48XX, -jubilada, renunciada, vacante, etc.- SINO CON UNA O VARIAS HORAS SUELTAS QUE PUDIERAN QUEDAR EN EL CORRIMIENTO Y QUE SEAN EQUIVALENTES EN DINERO A LAS QUE OSTENTES, PRETENDAS O ASPIRES.

EJEMPLO: SI TU GASNAS POR UNA HORA/SEM/MES $10 PESOS Y LA HORA QUE TE HACE FALTA PARA COMPLETAR LAS 20, 30 Ó 40 (SEGUN SEA EL CASO) SE TE PUEDE COMPACTAR CON VARIAS HORAS SUELTAS QUE SUMEN LOS $10.00 PESOS -o diferencia- CORRESPONDIENTES A LA PLAZA QUE ASPIRES. Y PUEDEN SER TANTAS HORAS SEAN NECESARIAS -sueltas- DE ASIGNATURA “A”, “B” o “C” EQUIVALENTES EN DINERO PARA COMPLETAR LA DE MEDIO, 3/4 Ó TIEMPLO COMPLETO.
…………

Hola Maestro Mario…
Muchas gracias por su aportación, sin duda muy atinada y valiosa.
Saludos cordiales.
Ing. I. Guerrero Z.

24 06 2010
Rodolfo González

Estimado Ing. Guerrero

Lo saludo con todo respeto, con la finalidad de que me pueda orientar con relación a la siguiente situación:
Actualmente me desempeño como docente , de tiempo completo, en un CBTA, del subsistema de la DGETA, por cuestiones personales y familiar y así convenir a mis intereses, me es necesario realizar un cambio de estado, lo primero que hice es notificarle al director y al delegado sindical de el plantel de mi decisión , para que ellos me indicaran que pasos debería seguir, a lo que me respondió el delegado sindical, que el cambio seria difícil, lo recomendable era una permuta , para no dejar desprotegido al plantel con las horas que yo cubría, de lo contrario seria muy difícil que el plantel me deje ir a otro estado.
¿Es esto correcto?,
De antemano le agradezco me oriente al respecto
Saludos.
Rodolfo González
…………

Hola Colega Rodolfo…
Es verdad lo que te dijeron, en nuestros subsistemas es sumamente complicado realizar cambios de adscripción (a menos que al Director de tu escuela le conviniera que te fueras, de esa manera quizá te resultaría más fácil), y sí, lo mejor es una permuta para lo cual deberías dirigirte a tu Sección sindical respectiva al colegiado de asuntos laborales del NMS. En la Sección suelen publicarse permutantes de todos los niveles educativos.
Los cambios de adscripción están debidamente tipificados en las leyes, al respecto, hace algún tiempo escribí un tema, te dejo el enlace por si te sirve.
https://iguerrero.wordpress.com/2009/02/03/en-torno-a-los-cambios-de-adscripcion/
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

10 07 2009
Jose

Buen dia Ing. ¿Qué sabes respecto a que las plazas del personal docente y no docente que hizo trámite de jubilización a partir de mayo de este 2009 se congelaran durante tres años y por lo tanto no podran ser asignadas a trabajador alguno?
………

Hola José…
Colega, respecto de lo que dices legalmente no hay nada, sin embargo un grupo de compañeros de mi plantel iban a jubilarse el próximo octubre, se dirigieron a la Sección sindical (16 para Jalisco) y les informaron que mejor se esperaran porque al parecer la SEP intenta recoger las plazas que dejaran (cosa irregular desde luego).
El acuerdo SEP-SNTE (Minuta 2008) vigente es que las plazas vacantes por jubilación sean asignadas de acuerdo a derecho al compañero/a que ostente la categoría inmediata inferior.

Las plazas vacantes por jubilación, renuncia, defunción o incapacidad total y permanente docentes y de apoyo se utilizarán para atender las necesidades de promoción interna, compactaciones y regularizaciones.

Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

15 06 2009
FATIMA

quisiera saber segun la normatividad cual es la antiguedad que cuenta la de la SEP o la de la DGETI yo pertenezco a un CBTIS, pero hay gente que ha trabajado en otros subsistemas diferentes a DGETI. Ellos tienen mas antigüedad que yo?
……………

Hola Fatima…
Ese es un problema que han creado -a propósito- las autoridades oficiales para confundir a los trabajadores. La SEP es la que tiene el contrato de todos los trabajadores de la educación, por lo tanto la antigüedad que debe contar para cualquier prestación o trámite es la antigüedad en la misma.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

22 05 2009
diana

como yo podria saber como se opera una comision mixta y quienes pueden ser quien las integre ya que en mi plantel los que pertencen a la comiion mixta son el director, delagado y dos por parte oficial y base que estan tamabein en duda como puedo denuciar mi incoformidad
gracias
trabajadora de nvel medio superior
ignoramos mucho aspectos o minutas
esperando su respuesta.
…………..

Hola Diana…No me dices a cual subsistema perteneces, pero en general…
Las Comisiones Mixtas están contempladas en la normatividad oficial de la DGETI (o de la que te corresponda), ahì se indican las atribuciones que tienen.
https://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/
Tu inconformidad puedes dirigirla a la Presidencia de la República, a la SEP, a la SEMS o a la Secretaría de la Función Pública.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s




A %d blogueros les gusta esto: