Minuta 2010, Homologados.
Maestro/a, podría escribir aquí lo que a mi juicio es más importante de este documento, pero lo mejor es que lo leas completamente, saques tus propias conclusiones y si quieres compartirlas escribas un comentario.
Para descargarlo a tu PC da un clic encima de la imagen y te llevará al enlace correspondiente.
Saludos.
P.D. Si quieres la minuta en un archivo Word da un clic en el siguiente enlace, cortesía/colaboración de la Maestra Carolina Rodríguez Flores del Cetis No. 86 de Chihuahua, Chih. O también en un archivo comprimido (ZIP) pulsa aquí.
Si quieres todas las minutas descárgalas de aquí.
Estoy estructurando el escalafon interno en mi secundaria debido a que estoy acargo de la Sria. de Escalafon y Promocion. Quisiera saber quien o quienes me pueden proporcionar las hojas de adscripcion de los docentes que laboran en el plantel. Debido a que ninguno de los directivos me pudieron auxiliar ni otorgar dicho documento.
hola, quisiera saber si es mas facil cambiar una plaza de tecnico docente a una docente que una plaza administrativa a una docente, ya que en mi tecnologico aun existiendo un acuerdo por usos y costumbres, donde el corrimiento escalafonario es por la antiguedad que se tenga en él y claro cubrir los requisitos que exige la plaza, yo soy personal administrativo con una antiguedad de 6 años y dos compañeras con plaza de tecnico docente con 1 año de antiguedad y se les dio preferencia que por que la plaza de ellas es de tecnico docente y la mia es administrativa y es mas dificil.
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Hola Lucero…
Es igual de complicado. Ahora bien, ambos casos están contemplados en la Minuta de Acuerdos SEP-SNTE 2011 (numerales 3 y 4 del Acuerdo III ‘En materia Laboral’) en el sentido de que se les regularice, solo que, para el caso de los ‘no docentes’ (tu caso) se menciona de aquellos que están impartiendo clases. Quizá esa haya sido la razón por la que en tu plantel apoyaron a los Técnicos Docentes. Por otra parte, si has estado impartiendo clases, entonces sí, en mi opinión estarías en mejores condiciones que tus compañeras por tu antigüedad.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
HOLA BUEN DIA, SI TAL VEZ SEA ESO, PERO ENTONCES COMO LE HAGO PARA ESTAR FRENTE A GRUPO SI TENGO PLAZA ADMINISTRATIVA Y A LOS ADMINISTRATIVOS NO NOS DAN HORAS FRENTE A GRUPO.
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Hola de nuevo…
Lo que he visto es que a los que tienen plaza administrativa primero les dan algunas horas para empezar a adaptarse al trabajo magisterial conservando su plaza y posteriormente les hacen el cambio definitivo, claro, siempre que existan los recursos.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Gracias por atender mis dudas, estoy aprendiendo mucho de verdad que bueno que exista personas como usted interesados en ayudar a los demas.
Respecto a su comentario, pues en mi tec estan llegando recursos pocos pero estan llegando porque la verdad si nos hacian falta, de los docentes con los que contamos solo 3 personas tienen plaza de 40 hrs. y los demas son maestro de asignatura con 19 hrs., yo tengo 8 años de experiencia docente pero en una universidad particular eso contaria o tiene que ser experiencia docente en el sistema.
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Hola Lucero…
Lo de experiencia docente dentro o fuera de la escuela tendrías que revisarlo junto con tu representante sindical (está escrito en tu Reglamento respectivo), en nuestro caso DGETI el Reglamento es confuso al respecto, pero todo mundo da por sentado que es experiencia dentro del sistema.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Gracias, aun que ya me quedo claro que no se me quiere apoyar porque con las horas que sobraron van a contratar a una persona que no tiene experiencia docente en realidad nunca a trabajado en nada con respecto a educacion.
Hola, buenas tardes. Mi nombre es Sergio Mtz. Jara y soy docente. Me gustaría saber la razón de por qué no hubo incremento de horas en el subsistema de institutos tecnológicos en el 2011, pues esa fue la justificación que mi directora me dió. Saludos y espero su respuesta.
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Hola Sergio…
Colega, esa pregunta más bien deberías hacerla a tu Delegado sindical o en tu respectiva Sección Sindical (al Colegiado de Asuntos Laborales del NMS y S), en lo personal no tengo ninguna información al respecto, lo siento.
Un saludo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas noches: Quisiera saber como puedo encontrar la minuta del 2010, con las prestaciones del anexo 6, la prestacion de material didactico, es decir quiero la minuta completa. Gracias.
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Hola Zuri…
Revisa el siguiente enlace en donde están todas.
http://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenos días, trabajo en colegio de bachilleres y estamos entrando a un proceso de homologación, cuento con una plaza administrativa como encargado del centro de cómputo, quisiera saber a qué categoría corresponde esa plaza en el tabulador de la dgeti para saber cual sería el nuevo sueldo homologado.
Gracias..
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Hola Pedro…
Lo desconozco, eso más bien tendrías que averiguarlo con el sindicato.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola, quisiera saber donde puedo ver el tabulador de sueldos y categorías de las plazas administrativas?
Gracias..
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Hola Juan…
Lo que buscas está en la Minuta 2011 misma que puedes descargar del tema: http://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas noches, soy porfesora de tiempo completo en un C.E.T.I.S., 28 años de experiencia docente clave de cobro de técnico docente asociado, tengo cuatro años de titulada a nivel licenciatura, estoy estudiando una maestría y quiero saber que debo hacer para “saltar” a una plaza de licenciatura, ya que he preguntado a mi representante sindical y al mismo director y no me saben o no me quieren dar la información. Gracias. María Corona.
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Hola María…
Colega, desde tiempo atrás hay problemas para promover las plazas de Técnico Docente de hecho en la última convocatoria (descárgala de aquí: http://iguerrero.wordpress.com/2012/03/07/manual-de-promocion-docente-dgeti-2012/ ) hay un punto que lo señala: 11.- No se efectuarán trámites de las categorías de Técnico Docente a las de Profesor de Carrera, por medio del programa de promoción.
Por lo anterior la única opción de promoverse para los Técnicos Docentes es hacerlo en plazas vacantes por jubilación pero también hay problemas por esta vía ya que dependería de los acuerdos que existieran entre el personal de tu escuela, de su consentimiento y del propio del director.
En fin… no debería haber tanto problema, pero es un hecho que sí lo hay.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
ME INTERESA INFORMACION SOBRE LAS MINUTAS DEL SNTE PERO AL QUERERLAS BAJAR DE TU PAGINA NO ME ES POSIBLE. LE AGRADECERIA ME LAS HICIERAS LLEGAR Y DE ANTEMANO MUCHISIMAS GRACIAS…
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Hola Benjamín…
Los NUEVOS enlaces están bien, vuelve a intentarlo.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola tengo una plaza en Jardín de Niños y otra en Nivel Superior, mi problema es que pierdo mucho tiempo en transportarme y quisiera llevarme mis horas de J. de Niños a Nivel Superior, como puedo hacerlo. Gracías.
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Hola Andrea…
No se puede hacer lo que dices, las horas tendrían que pertenecer al mismo subsistema, incluso a veces siendo del mismo subsistema hay problemas.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Disculpe Maestro soy docente del colegio de bachilleres y tengo un problema en el cual me acusan de robar 200 pesos por subir el vidrio de un carro de una maestra cuando yo lo hice de buena fe el hecho es que me tienen en video pero solo se ve cuando subo el vidrio y me quieren levantar un acta cuan dificil se puede tornar esto hasta donde tengo conocimiento queieren levantar un acta de antecedentes pero no se si quieran proceder de otra forma ella es sindicalizada y yo tambien que es lo que me pueden hacer.
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Hola Ramón…
Si ya tienes antecedentes eso puede llevarte a que te pongan a disposición de las autoridades superiores. Ahora bien, si no tienes antecedentes y de verdad existió la buena fe, no veo que tu asunto pase más allá de una llamada de atención, sobre todo si ya hablaste con tu director y el agraviado/a.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas Noches!
Quisiera preguntarle cuántas horas puedo tener en el Politécnico y la DGETI sin que me finquen responsabilidades. Actualmente tengo una plaza administrativa de base en DGETI y cubro un interinato de 16 hrs en el politécnico. Estoy en espera de la resolución del proceso de basificacion en el poli y pronto habrá un concurso en mi cbtis por una jubilación.
Mi preocupación consiste en excederme de lo permitido, pero he preguntado a varias personas, incluyendo a los de recursos humanos, pero todos me dicen cosas diferentes, me han mencionado 46, 48 y hasta 52 horas como límite.
Ojalá pueda ayudarme y de antemano agradezco su atención.
…………..
Hola Ernesto…
Son 12 horas docentes las que puedes tener además de tu plaza administrativa.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
ES EL CASO QUE EN LA ZONA ESCOLAR EN QUE ME ENCUENTRO ADSCRITO SE DEJA UNA PLAZA ADMINISTRATIVA POR PARTE DE UNA COMPAÑERA QUE SE JUBILA, QUIEN YA GOZO DE SU PRE JUBILATORIA Y QUIEN SOLICITA LE SEA OTORGADA LA PLAZA QUE ELLA DEJA A UNA SOBRINA, MISMA PLAZA QUE DESDE QUE FUE DE MI CONOCIMIENTO QUE QUEDARIA LIBRE SOLICITE SE ME OTORGARA PARA MI HIJO, LA COMPAÑERA QUE SOLICITA PARA SU SOBRINA TIENE UNA ANTIGUEDAD DE 28 AÑOS Y YO DE 36 AÑOS DE SERVICIO, SE QUE NO EXISTE NORMATIVIDAD QUE INDIQUE QUE LAS PLAZAS LOS TRABAJADORES LAS PUEDEN SOLICITAR PARA SUS HIJOS EN PRIMER INSTANCIA Y QUE CONFORME A LA COSTUMBRE SE HAN ASIGNADO A QUIEN TIENE MAS ANTIGUEDAD.
COMO EN OTRAS OCASIONES USTED A COMENTADO LA PLAZAS NO SON PROPIEDAD DE LOS TRABAJADORES, Y EN ESTA DELEGACION LA COSTUMBRE HA SIDO QUE SE OTORGUE CONFORME A LA ANTIGUEDAD A LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES, LUEGO ENTONCES EN CASO DE QUE NO SE APLIQUE ESTE CRITERIO QUE ME SUGIERE PUEDA HACER, PARA QUE SE ME OTORGUE ESE BENEFICIO.
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Hola Hector…
No hay nada que pueda sugerirte, en todo caso serían acuerdos nuevos que tuvieran entre ustedes de entregar la plaza por ejemplo mediante concurso de oposición entre los interesados.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
tengo una plaza admtva. en un cetis de la zona conurbada de tampico, madero y altamira con 29 años de antiguedad y me gustaria jubilarme agregando 12 horas docentes, tengo 7 años de titulado en una licenciatura; lo anterior con atencion a los maestros proximos a jubilarse y que no tengan a quien dejarles las horas.
……………
Hola Carlos…
Las plazas no son ‘hereditarias’ Carlos, lo siento. En algunos planteles hay acuerdos locales en el sentido de que las plazas de última categoría (las que quedan después de una ‘cadena’) sean para contratar a algún familiar del trabajador jubilado, pero solo eso, por lo demás la SEP es dueña de las plazas.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buen dìa Carlos, podria contactarse conmigo al mail cemc_82@hotmail.com de favor. Gracias y saludos
HOLA BUENOS DIAS QUISIERA SABER SI ES POSIBLE VOLVER A CUBRIR UN INTERINATO DESPUES DE HABERLO HECHO POR UN AÑO, SEGUN DICEN QUE NO PUEDO PORQUE YA LO HICE Y LE CORRESPONDE A OTRA PERSONA QUE TIENE MENOS ANTIGUEDAD QUE YO.
………….
Hola IVONNE..
De poder, se puede, pero depende de los acuerdos que tengan al interior de la institución.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
buenas tardes Ing. i. guerrero
lo que pasa es ke no hay ningun acuerdo por parte de la institucion y se ha estado haciendo por roles pero sin ningun papel oficial en la mano. ke puedo hacer.
………….
Hola Carmen…
Sobre interinatos no hay mucho que hacer, corresponde tanto a la administración como al sindicato el determinar los candidatos.
Un saludo.
Ing. I. Guerrero Z.
BUENOS DIAS
MUCHAS GRACIAS POR SU INFORMACION
Buenas tardes Ing. Guerrero .
Mi pregunta es donde puedo acudir a meter mis documentos para solicitar una plaza administrativa en secundaria o preparatoria soy C.P.
por su atencion muchas gracias y espero que por favor me pueda contestar.
…………
Hola María…
Tratándose de plazas administrativas en ambos casos necesitas ir directamente a las escuelas y preguntar en ellas si hay vacantes. Igual en la Delegación Regional de Servicios Educativos de tu estado.
Un saludo cordial y te deseo suerte.
Ing. I. Guerrero Z.
tambien encontre que en la norma marca que son actividades auxiliares para la docencia.
………….
Ok. Lo que señalas es lo legal, aunque en los hechos se les destine a cubrir horas frente a grupo como cualquier profesor.
ok entonces un tecnico docente titular “A” tiene horas de descarga si o no
tambien le comento que encontre un documento en la wep que dice que si un tecnico docente no tiene titulo de licenciatura no podra impartir catedra que me podria decir al respecto.
………….
Hola de nuevo…
Estás confundido no hay Técnicos Docentes Titular “A” necesitas leer la Norma de la DGETI, en ella están señalados todos los tipos de plazas y categorías existentes. Cabe mencionar que los Técnicos Docentes (del tipo que sean) no tiene horas de descarga.
Algunas plazas de Técnico Docente no requieren título, otras sí, depende del nivel.
Saludos y nuevamente te recomiendo leer las normas de la DGETI.
Ing. I. Guerrero Z.
hola ingeniero me podra hacer favor de decirme cuales son las funciones o actividades de un tecnico docente en sus tres categorias.
asociado A
asociado B
asociado C
gracias que se encuentre bien.
……………
Hola Jorge…
¿Funciones? Las funciones son impartir cátedra. Hay diferencias respecto a los titulares porque mientras los técnicos docentes tienen las horas de su plaza completamente frente a grupo, los titulares tienen ‘descarga’. No hay diferencia significativa entre los diferentes técnicos docentes, salvo el salario desde luego.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Estimado Ing. Guerrero:
Soy una trabajadora de un cbtis, actualmente tengo una plaza administrativa de 36 horas y 5 horas de docente, según tengo entendido puedo aspirar hasta 12 horas docentes o si quiero más renunciar a la plaza administrativa.
Si esto es así me puede decir en dónde está normado, por favor.
gracias
Alicia.
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Hola Alicia…
¡Uf! esta pregunta me la han hecho varias veces. Desgraciadamente hasta el día de hoy no tengo la norma que así lo indica, en cuanto la tenga publicaré una entrada al respecto.
Un saludo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.
alice una vez pregunte a la de recursos humanos de mi escuela y me dijo que las 36 horas se anotan en el fup cuando te contratan con plaza administrativa y que el fup se acompaña con un horario de las 36 horas. cheka el fup que debes tener. no te digo de que escuela soy porqe me linchan. lo de las 12 horas ademas de las otras si es cierto. saludos.
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Hola…
Gracias por comentar.
Un saludo y si sabes algo más escríbelo por favor.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola que tal ingeniero mi duda es la siguiente yo tengo 5 años trabajando en el CBTis 49 de Ocotlan, Jalisco apenas en mayo del 2011 me dieron mi plaza a pesar que soy Ing. Electromecanico me diero plaza de tecnico asociado en fin el detalle es que a las demas personas ya les llego su retroactivo y su sueldo es fecha que a mi no me llega nada pregunto en mi plantel ni el director ni la encargada de recursos humano ni el sindicato me dan una respuesta concreta de si realmente fui propuesto o no, ni me dan fecha de llegada de mi nombramiento mi duda es si hay una pagina o institucion donde dirigirme para checar el estatus de mi plaza y si realmente existe mi nombramiento de antemano gracias por su atencion espero respuesta.
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Hola Emanuel…
¿Preguntaste y no te dicen si fuiste propuesto o no? eso está raro, no es para negarte la información, a menos, claro, que te hayan hecho creer que participarías. ¿Firmaste los papeles del trámite correspondiente? Si los firmaste tu trámite debe estar en proceso. En fin, puedes investigar en la Coordinación estatal o directamente en Recursos humanos de DGETI.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola Ing.
Le agradesco de antemano la atención prestada a mi mensaje, yo tengo una licenciatura en biología y una maestria, si quisiera tener la posibilidad de tener unas horas como docente en un Cbtis o Cobach, cuándo o dónde aparacen convocatorias para poder aspirar a ello?
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Hola Paola…
A nivel nacional no hay convocatorias, solo a nivel local y depende de la necesidad que tenga un plantel en particular. Lo mejor que puedes hacer es dirigirte al plantel de tu elección y preguntar en él si hay vacantes.
Un saludo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.
HOLA SOY TRABAJADORA DE UN INSTITUTO TECNOLOGICO MI PLAZA ES ADMINISTRATIVA, PERO SOY LIC EN CIENCIAS DE LA EDUCACION Y ACTUALMENTE ME ENCUENTRO CURSANDO UNA MAESTRIA, MI DUDA ES, ¿DE QUE MANERA PUEDO CAMBIAR MI PLAZA ADMINISTRATIVA DE 36 HORAS POR UNA PLAZA DOCENTE? GRACIAS Y SALUDOS.
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Hola Mariana…
La única forma es que haya horas disponibles en tu plantel, ya sea por jubilación o por adjudicación de los mandos superiores. Atenta a las convocatorias cerradas.
Un saludo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola buenas noches licenciado me llamo Nadia de sonora. laboro en una Secundaria Tecnica y se dio un caso algo singular una compañera secretaria se gano una prefectura y obtuvo 10 horas base en otra delegación, en dos centros de trabajo diferentes al mismo tiempo, según el reglamento único de promociones sección 28, en el articulo 53 dice que nadie puede tener un doble beneficio en educación basica. Sin embargo la anuencia de la comisión mixta estatal lo ve como algo licito, aludiendo que no se violentan los derechos de los trabajadores por que son centros de trabajo con delegación distinta. En su experiencia que procede? ¿hay alguna ley que diga si eres acreedor a un ascenso en tu centro de trabajo puedes recibir otro beneficio en otra delegación?
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Hola Nadia…
Lo que sé es lo que señalas, no se pueden recibir dos beneficios al unísono, no obstante tendrías que revisar detenidamente tu reglamento y ver si hay algún artículo o incluso término que les permitiera hacerlo. Si no es así, desde luego que procedería una inconformidad.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Gracias, Licenciado.
¿Hay algún formato de ejemplo en cuanto a la impugnación específicamente a la Comisión Mixta Estatal de Promoción? como antecedente antes del Contencioso Administrativo.
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Hola de nuevo…
No lo hay que yo sepa, y no creo que sea necesario, es simplemente elaborar un documento de inconformidad/protesta/solicitud por los hechos sucedidos, basado obviamente en lo que la Ley concede como Derecho al que lo suscribe.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hay alguna jurisprudencia que diga que nadie puede recibir dos promociones en el mismo lapso de tiempo? aunque sea en centros de trabajo y delegaciones y zona distinta……….gracias.
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Hola de nuevo…
¿A que subsistema perteneces? Si estás en DGETI no es posible hacerlo porque la Norma dice que debes tener un año con la plaza para poder aspirar a otra.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
muy buen dia mi nombre es leticia tejeda godinez soy del estado de hidalgo y se me hace dificil trasladarme ala ciudad de chihuhua,por mi hoja unica de servicio cumplo 25 años tengo mis documentos pero que segun tengo que mandarlos por correo, que posibilidades hay de que sea por correo electronico y se facilitaria el trabajo ojala tenga una respuesta favorable que le he de agradecer.
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Hola Carolina…
¿A qué subsistema perteneces? Si estás en DGETI la hoja única de servicios solo pueden dártela en sus oficinas (en México).
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola Ingeniero Guerrero
Para el caso de una persona que tiene 13 años de servicio, de los cuales 12 años son de administrativo y un año como docente; desde su punto de vista legal, laboral y sindical, ¿Cuál es la antiguedad que debe tomarse en cuenta para que pueda anexarse al escalafon general de la zona escolar? y ¿Qué documentos (si hubiera) sustentarian esto que le comento?
Por su atencion al presente le envio mis felicitaciones y gracias.
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Hola Reynaldo…
En nuestro subsistema DGETI -que yo sepa- no hay limitantes al respecto, si acaso las que marcan las Normas de la DGETI para cada plaza, así que, igual que puede considerarse la antigüedad en la plaza docente, también puede considerarse la antigüedad en el sistema, todo dependería de los acuerdos internos que tuvieran.
Por otra parte, si eres del nivel básico desconozco si está reglamentado oficialmente al respecto.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Gracias ingeniero le agradezco su comentario y le envio saludos
LO FELICITO AMPLIAMENTE POR SU BLOG.
SEGUN ACABAN DE RATIFICAR OTROS 4 AÑOS AL DIRECTOR DEL PLANTEL. SIENDO QUE DE ACUERDO A LA CONVOCATORIA SU NOMBRAMIENTO FUE POR CUATRO AÑOS. Y ADEMAS TIENE A PERSONAS SIN EXPERIENCIA DOCENTE CON PLAZA ADMINISTRATIVA EN JEFATURAS DE DEPTO. POR LO QUE VULNERA LA NORMATIVIDAD Y LA BUENA ADMINISTRACION.
…………
Hola Georgina…
Gracias colega, tengo entendido que solo pueden ratificarlos por un máximo de dos años, desafortundamente eso es algo que no está reglamentado todavía.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
hola buen día estoy en el sindicato pero mi plaza es de director de secundaria y aspiro a una plaza de jefe de enseñanza en el estado de baja california sur y me gustaría saber ¿cual es la ley que reglamenta el escalafón para un servidor publico en mi situación ? ¿es la ley federal de los trabajadores al servicio del estado?
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Hola Andrés…
¡Uf! tratándose del nivel básico desconozco varias cosas, pero en fin, te daré mi opinión, y es solo eso, una opinión.
La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado es para todos los trabajadores de la SEP, no obstante para el caso de plazas administrativas siempre hay problemas porque en muchos aspectos como por ejemplo el escalafón no hay -que yo sepa- legislación educativa particular al respecto. Pero revisa tu cheque, y si tienes algún descuento por concepto de cuota sindical luego entonces tienes derecho a recibir los beneficios sindicales y puedes acudir al SNTE a preguntarles directamente a ellos.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
HOLA:
ESTUVE TRABAJANDO EN LA SEC TECNICA DOS CICLOS POR ART 43 EN EL AREA ADMINISTRATIVA COMO PODRE ASPIRAR A UNA PLAZA ADMINISTRATIVA ESTOY EN EL ESTADO DE PUEBLA.
GRACIAS
ATTE: LILIANA.
Buenas Noches Ingeniero, espero me pueda ayudar. Este año hice el examen de alianza y lo pasé. Trabajé 2 meses y medio como educadora pero tuve que renunciar a mi plaza por motivos de salud. Mi pregunta es si puedo volver a hacer el examen de alianza para el año que entra. Muchas gracias.
……………
Hola Liliana…
Que yo sepa el hecho de haber renunciado una vez no te limita para nada el volver a hacer el trámite. Hazlo nuevamente.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas noches Ing. Guerrero, por cuestiones personales deseo tomar un permiso por un año en el plantel en el cual laboro, me comentan algunas peronas que existen permisos con y sin goce de sueldo, sindicales y oficiales ,mi pregunta es la siguiente en donde encuentro informacion que me ayude a despejar esta duda y tomar la mejor decisión, ya que he andado navegando un buen rato y no encuentro nada lo suficientemente claro que despeje mis dudas, respecto a fechas de solicitud a quien se dirigen etc. le agradezco si conoce de alguna pagina o dirección electronica donde pueda hallar algo al respecto. De antemano le agradezco la atención prestada al presente mensaje.
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Hola Benedicto…
¿Permisos son goce de sueldo por un año? solo que te refieras al denominado ‘permiso presidencial’ que se otorga por enfermedad, o al permiso por año sabático, previa autorización de los mandos oficiales nacionales… Los permisos por un año los maneja el sindicato con consentimiento de la administración de tu escuela y son sin goce de sueldo.
Dirígete al Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel Medio Superior y S en tu respectiva Sección sindical ahí te informan.
Un saludo cordial.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas tardes ing. Guerrero con su respuesta ya me quedo claro que solo tengo acceso al permiso sindical sin goce de sueldo y que debo dirigirme a mi delegación local. Esto claro, debido a las circunstancias personales que ocasionan la necesidad del mismo.
Agradezco su tiempo y atención, que pase buenas noches.
Hola buenas tardes , soy profesora de educacion fisica en una escuela sec. tecnica de cd. obregon son. tengo 2 horas en propiedad, antiguedad 11 meses, y hay una jubilacion y esas horas se las quieren dar a un profr. de taller, y a un interino, y a un profesor que acaba de llegar de un permiso sin goce de sueldo y lo que me dicen que no tengo el año natural de antiguedad, y leyendo el reglamento dice que ninguno que no este en el area puede participar en una promocion es eso correcto?
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Hola maestra Arenas…
Tratándose de educación media o básica lo mejor es que pregunte en su respectiva Sección maestra, so pena de proporcionarle información equivocada. En el caso del Nivel Medio Superior y en particular de nuestro subsistema si ninguno de los aspirantes cubre los requisitos a una plaza de cualquier forma si el director lo autoriza se le entrega a quien más se acerque a lo reglamentado, claro, esto es cuando se quieren respetar los reglamentos.
Saludos cordiales.
Ing. I. Guerrero Z.
hola:
Mi nombre es Elisa Leyva soy maestra de prescolar tengo dos años cubriendo un interinato en un jardin de niños en la ciudad de Durango en la Col. Esperanza tengo cursos de actualizacion, examenes presentados por las mismas secretarias y actualmente curso la maestria en la escuela de actualizacion para maestros de la SEP y he acudido con mis altos mandos y no hay respuesta de mi plaza de trabajo ya que la plaza que estoy cubriendo el profesor busca su ITP solo pido que me ayude a conseguir mi plaza de maestra de preescolar no digo que en ese preescolar pero ayuda para poder realizar mi sueño de seguir al frente de un grupo de niños.
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Hola Profra Elisa…
Me encantaría ayudarla colega, pero eso está más allá de los fines de este blog, lo siento.
Un saludo cordial y mis mejores deseos de que consiga su deseo.
Ing. I. Guerrero Z.
HOLA TENGO ACTUALMENTE 16 AÑOS TRABAJANDO EN UNA SECUNDARIA TECNICA FEDERAL Y ESTOY A UNOS DIAS DE TERMINAR MI LIC. EN DERECHO PARA PODER CONSEGUIR UN MEJOR PUESTO LABORAL EN ESTE CASO HORAS FRENTE A GRUPO O UNA PREFECTURA MINIMO, EL PROBLEMA ES QUE ES 4 OCASIONES ME HAN RECHAZADO PARA CUBRIR UNA PREFECTURA QUE POR NO ESTAR TITULADA, PERO EN ESTE CASO MI DIRECTOR CONTINUAMENTE ME MUEVE DE MI AREA ADMINISTRATIVA PARA CUBRIR UNA PREFECTURA ESTO CLARO SOLO EN LO INTERNO CLARO ESTO SIN GOZAR DE NINGUN BENEFICIO ¿EXISTE ALGO EN ALGUN REGLAMENTO O LEY PARA EVITAR ESTA SITUACION? YA QUE YO SOY ADMINISTRATIVO NO PREFECTO NI DOCENTE Y NO ME PARECE JUSTO QUE ME HAYAN NEGADO LA OPORTUNIDAD PERO PARA LO INTERNO SI REQUIERAN MIS SERVICIOS GRACIAS DE ANTEMANO….
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Hola Esperanza…
Que yo sepa no la hay y aunque la hubiera de cualquier manera tu Director tendría al argumento de las necesidades de servicio.
Lo mejor que puedes hacer es empezar a reclamar fuerte al respecto, apoyándote en tu secretario/a general e igual puedes ejercer tu derecho de petición por escrito.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
hola buenas tardes Ingeniero, tengo una duda yo soy ingeniera quimica y cuento con una plaza administrativa, me gustaria saber si puedo cambiar mi plaza por horas en secundaria, y a cuantas equivale esa clave. en horas.
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Hola Sandra…
Que yo sepa las plazas no se pueden cambiar, pero igual, puedes preguntar en tu Sección sindical.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
HOLA SANDRA YO CAMBIE MI PLAZA ADMINISTRATIVA A HORAS FRENTE A GRUPO Y EQUIVALE A 15 HORAS. SOI DE BAJA CALIFORNIA
Si, te las pueden cambiar a horas cuando sobre pasa las 12 horas que se te permiten tener junto a la plaza administrativa, esto por lo de la compatibilidad de empleo, que son las 36 horas de la plaza administrativa y las 12 horas docentes, dando las 48 horas que por ley estan permitidas trabajar en una jornada laboral… y te las pueden cambiar de 13 horas en adelante dependiendo de la disponibilidad en horas de tu plantel… En mi plantel hubo una compañera que le dieron 20 horas y dejo su plaza administrativa… Saludos
EN EL PROGRAMA ESTIMULO DOCENTE, AL TERMINO DE SU GESTION LOS EXDIRECTORES PUEDEN INGRESAR A ESTE PROGRAMA CON FACILIDAD, QUE PASA CON LOS SUBDIRECTORES Y SON LOS QUE TIENEN LA RESPONSABILIDAD DEL PROGRAMA. AGRADECERE SU ATENCION….
………….
Hola León…
¿Al término de su gestión y que se incorporan a las filas docentes? Si te refieres a ello, que yo sepa es igual para ex-directores que para ex-subdirectores que asumen funciones docentes, solo hay que cubrir los requisitos que marca la convocatoria respectiva.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
hola buenas tardes soy intendente tengo mas de un año trabajando esa clave pero yo soy cirujano dentistas mi pregunta es si me puedo recategorizar y clave seria la que me asignarian.
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Hola Yahir…
También las plazas administrativas pueden recategorizarse pero necesitas preguntar en tu escuela el tipo de plaza que tienes y a la que puedes aspirar.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
buenas tardes ing. saludos. me podrìa informar si es que puedo tramitar la EXENCION de pago de inscripciòn de mi hija que cursa el segundo semestre de LAE en el INSTITUTO TECNOLOGICO DE MERIDA, teniendo plaza de DIRECTOR TECNICO DE EDUCACION PRIMARIA en el ESTADO DE OAXACA? Mi duda se da por la convocatoria manejando la frase “A LOS EMPLEADOS QUE PERTENECEN AL SISTEMA DE HOMOLOGADOS FEDERAL.
MUCHAS GRACIAS POR SU INFORMACION.
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Hola José Ignacio…
Sí, en la minuta 2010 era así, la prestación estaba limitada solo para trabajadores de los subsistemas del NMS y S, pero en la minuta 2011 apareció el texto: “Exención del pago de inscripción a hijos de trabajadores del Sector Educativo (Docentes y de Apoyo y Asistencia a la Educación) en las escuelas de nivel medio superior y superior públicas, dependientes de la SEP Federal.” con lo que el grupo de trabajadores beneficiados se amplió, por lo tanto tus hijos tendrían que preguntar en la escuela del NMS o S en la que estén, qué tipo de documentos comprobatorios de adscripción requieren. En nuestro caso (trabajadores Homologados) debido a que ésta prestación ya tiene varios años de aplicarse, con una simple copia del talón de cheque del trabajador es suficiente.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Que tal:
Soy personal docente de un Instituto Tecnológico y desearia que me pudieran indicar en que parte de la minuta sep-snte para personal homologado indica de que forma se pueden tomar los dias de incapacidad que se presentan en periodos vacacionales?
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Hola Juan Ignacio…
Colega lo que buscas está en el manual de prestaciones del personal homologado, mismo que puedes descargar de aquí: http://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
HOLA INGENIERO
ME COMENTARON QUE LA MINUTA 2011 PRESENTA UN INCREMENTO DE 10% AL 07. QUE ME PUEDE DECIR AL RESPECTO.
SALUDOS.
………….
Hola Russo…
¡Ja! por supuesto que es mentira (que más quisiéramos todos).
Saludos cordiales.
Ing. I. Guerrero Z.
8 % Real al 07 es lo que dieron y el retroactivo desde febrero solo aplica para el 3.9% ya que el otro 4.1% no es Incremento salarial, si no Actualizacion al salario.
y hoy toco tambien aumento a las prrestaciones, aumento bastante el SA.
…………….
Hola Jorge…
Vaya confusión, misma que se aclarará en el momento en que aparezca la minuta 2011, mientras tanto les dejo información oficial de la Sección 16 del SNTE emitida por el Colegiado de Trabajo y Conflictos del NMS y S, a cargo de la Lic. Aracely Ramón Riva (compañera que según me enteré participó en esta ocasión en las negociaciones SEP-SNTE para Homologados).
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APRECIABLES COMPAÑEROS(AS) SECRETARIOS(AS) GENERALES, REMITO PARA SU CONOCIMIENTO LOS PORCENTAJES DE INCREMENTO SALARIAL APLICABLES PARA NUESTROS SUBSISTEMAS HOMOLOGADOS, CON EL OBJETIVO DE QUE CUENTEN CON DICHA INFORMACIÓN DE FORMA OPORTUNA, ASIMISMO LES INFORMAMOS QUE EN CUANTO ESTEMOS EN CONDICIONES LES HAREMOS LLEGAR EL DOCUMENTO MINUTA 2011:
EFECTOS RETROACTIVOS: FEBRERO 01 DE 2011.
PAGO PARA RETROACTIVO: MAYO 15 DE 2011.
INCREMENTO DIRECTO AL 07: 3.9%
INCREMENTO EN PRESTACIONES: 2.6%
INCREMENTO TOTAL: 6.5%
EN LA REUNIÓN DE MAYO REALIZAREMOS DESGLOSE Y EXPLICACIÓN DE LAS PRESTACIONES QUE SE INCREMENTAN.
RECIBA NUESTRO FRATERNO SALUDO
COLEG. DE ASUNTOS LABORALES
NIVEL MEDIO SUPERIOR Y SUPERIOR
SECCIÓN 16 / SNTE
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Saludos cordiales.
Ing. I. Guerrero Z.
P.D. Con lo anterior no quiero matarle la ilusión a nadie con el dichoso 8 o 10% de aumento directo al 07, es mejor no echar las campanas a repicar. Les recomiendo encarecidamente a todos no hacer cuentas alegres ni echarse a cuestas compromisos de dinero esperando substanciosos aumentos, mismos que -quiera el santísimo Creador y me equivoque ¡Ja!- no llegarán.
Ingeniero un cordial saludo y una felicitación muy grande por el día del Maestro: seria ud. tan amable de decirme porque no ha salido la minuta sep-snte homologados del 2011, pues ya estamos en el mes de mayo y hemos preguntado al Srío de Escuelas Normales de la sección 28 del SNTE del estado de Sonora, y su respueta es, no ha salido todavía.
le agradeceria su respuesta.
muchas gracias.
Maggie de la Escuela Normal Superior de Hermosillo.
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Hola Maggie…
Si bien nos va esperémosla el próximo mes. Al parecer hubo retraso en las negociaciones para el caso de Homologados, pero bueno… en cuanto aparezca la publicaré aquí.
Saludos cordiales.
Ing. I. Guerrero Z.
SALUDANDOLO CORDILMENTE NECESITO DE SU APOYO TENIA MI PLAZA EN LA SECRETARIA DE EDUCACION JALISCO DE EDUCADORA , LA CUAL RENUNCIE POR PROBLEMAS PERSONALES ,REGRESE A HACER TRES AÑOS DE INTERINATO,TAMBIEN EN LA SEJ,Y TRABAJE COM JEFE DE VINCULACION EN CONALEP A TODO COTIZE EN EL ISSSTE Y FOVISTE NUNCA RECIBI NADA DE LOS TRES TEABAJOS NI JUBILACION NI APOYO ECONOMICO QUISIERA SABER SI CON ESTOS AÑOS ME PUEDO JUBILAR Y SI ME PUDIERAN DAR ALGO ECONOMICO YA QUE POR MI EDAD ME HA COSTADO TRABAJO QUE ME CONTRATEN TENGO 50 AÑOS Y YA NO ME DAN PLAZA TAN FACILMENTE GRACIAS POR SU APOYYO JEANETTE DARNELL.
………….
Hola Jeanette…
Sí, debe ser que te corresponda una compensación por tus años de servicio, pero dudo que sea a la edad que tienes actualmente, probablemente sucederá hasta los 65 años cumplidos. Pero igual, convendría que preguntaras en cualquier Sección sindical al respecto.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
EN QUE ARTICULO ESTA QUE SI DE PUEDE TENER HORAS CLASE Y PLAZA ADMINISTRATIVA DENTRO DE UN TECNOLOGICO ME INTERESA REALMENTE LA INFORMACION QUE ME PUEDA PROPORCINAR ,MUCHAS GRACIAS.
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Hola Luz…
Siento decirte que hasta hoy no he podido conseguir el sustento legal para tal situación, no obstante todos sabemos que es algo legal. Seguiré buscando y si encuentro algo lo pongo aquí.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Ing. guerrero.
Reciba de antemano un cordial saludo.
Soy trabajadora del instituto Tecnologico de Minatitlan, Veracruz. con Plaza de Tecnico Docente con 20 Horas y con una antiguedad en el sistema de 35 años, y a unos meses de jubilarme, me atrevo a escribirle gracias a que encontre este medio y decirle toda la tristeza que me embarga ya que inicie con carrera de tecnico y con sacrificios continue preparandome pero hoo sorpresa al obtener mi licenciatura y silicitar un cambio de plaza, me informaron que no se podia concursar un dia hubo una plaza vacante de tecnico docente y tampoco se pudo no entiendo porque espero que usted me lo pueda explicar, lo ultimo y mas sorprendente fue el periodo promocional 2010. donde nos comunicaron que podiamos participar pero que habia una condicion el salario no podia ser ni un peso mas del recibido y entonces debiamos de solicitar una plaza donde el sueldo seria menor y como no solicitamos eso nos comunicaron que no habia techo presupuestal lo que no entiendo y tampoco comprendo y que me llena de tristeza es que pasa porque nos tratan asi aparta de que nuestro salario es poco nos lo quieren disminuir mas.
solo le pido que me apoye y tramite ante quien corresponda la autorizacion de poder acceder a una plaza que no disminuya mi salario y me pueda jubilar con un salario digno y asi mismo vivir dignamente.
Esperando que mi peticion sea aprobada me despido de usted,
Atentamente.
Lic. Esperanza Villalobos Lazaro.
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Hola Lic. Esperanza…
Colega, siento decirte lo siguiente.
Creo que hay un malentendido, yo no tengo facultades para aprobar peticiones, lo que tienes que hacer es dirigir tu petición directamente a tus autoridades oficiales y hacer presión por medio de los organos sindicales.
Ganar menos con una plaza no es un ascenso, es una ABERRACIÓN, es algo que debería estar prohibido, pero hay quienes lo aceptan y eso desgraciadamente ha originado un vicio en los mandos oficiales, mismo que será difícil desterrar. Lo que te recomendaría es no prestarte a tal procedimiento y luchar por tu cambio de plaza. Lee el punto 3 de la minuta 2010 es un buen punto para ti y los que están en tu situación.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
ING. GUERRERO:
SOLO QUIERO AGRADECERLE SU DISPONIBILIDAD Y APOYO PARA MIS DUDAS, MUCHAS GRACIAS Y SALUDOS
ING. GUERRERO
LE SALUDO CON AFECTO Y LE INFORMO QUE YA CHEQUE TODOS LOS MANUALES DE ORGANIZACION QUE ESTAN EN EL ENLACE QUE GENTILMENTE ME ENVIO, SI LE ES POSIBLE PROPORCIONEME MAS INFORMACION DONDE PUEDA ENCONTRAR LA CLAVE ADMVA XP05005.
LE AGRADEZCO DE ANTEMANO LO QUE PUEDA HACER POR MI, SALUDOS.
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Hola Hipólito…
¡Caray! es verdad, la plaza que mencionas no está en ningún manual, cosa rara, porque se supone que todas deberían estar, pero en fin… pregunté y me dicen muy escuetamente que un licenciado puede cubrirla, y suponen que sería un Lic. en Contaduría, más allá no mencionan que pueda ser un Ingeniero en Sistemas Computacionales (a menos que el Director lo justificara plenamente o que el candidato tuviera documentos soporte al respecto).
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
P.D. Si me entero de algo más aquí lo escribo.
hola buenas noches soy lic. en educacion preescolar hace como dos semanas realice un examen y me dieron trabajo en la sep por tres meses, pero trabajo en la tarde hasta heroes de padierna, quiero saber cuanto tiempo necesito esperarme para cambiarme de turno y acercarme a donde vivo, ya que mi domicilio es milpa alta, por lo tanto m queda muy lejos, le agradecere mucho su respuesta y ayuda mil gracias.
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Hola Silvia…
Dudo que te den algún cambio por ahora, tienes muy poco tiempo laborando, pero igual puedes preguntar en tu representación sindical.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
ING. I. GUERRERO
LO FELICITO POR SU EXCELENTE ORIENTACION HACIA NOSOTROS SUS COMPAÑEROS MAESTROS, ABUSANDO UN POCO DE SU TIEMPO Y SIN PODER LOCALIZAR LA PLAZA ADMINISTRATIVA DE : CONTADOR XP05005 EN ORGANIGRAMA DE DGETI, ME GUSTARIA QUE ME INFORMARA LOS REQUISITOS PARA ACCEDER A ELLA Y SI UN ING. EN SISTEMAS COMPUTACIONALES LO PUEDE HACER. DE ANTEMANO LE AGRADEZCO SU RESPUESTA.
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Hola Hipólito…
Hay varios manuales de organización en donde puedes encontrar la plaza que buscas, te dejo el enlace:
http://www.dgeti.sep.gob.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=193&Itemid=118
Saludos, y si no la encuentras en ningún manual me avisas.
Ing. I. Guerrero Z.
estimado maestro: soy docente y delegado sindical de un plantel de dgeti, me podria mandar algun acuerdo que usted tenga en sus manos, respecto a la asignacion de claves en dgeti? (a veces cada plantel elabora un acuerdo interno)
por su atenciòn gracias,
su amigo: el profe jaime.
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Hola Jaime…
Colega, hay normas que contienen información acerca de cómo debe hacerse la asignación de claves (Reglamento de Escalafón de los Trabajadores al Servicio de la SEP; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado), no obstante se da el caso de que tratándose de promociones por plazas vacantes por jubilación existe flexibilidad para que en el plantel se pongan de acuerdo sobre cómo llevar a cabo el proceso y que factores escalafonarios tomar en cuenta.
Ambos documentos legales puedes descargarlos de: http://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
muy buenas tardes distinguido Ing. Guerrero
Me dirijo primeramente para felicitarlo por esta pagina de orientación y apoyo no esta demás expresarle mi reconocimiento por su responsabilidad y empeño pera mejorar la formación educativa y del personal que laboramos en este gremio y que ha sido trascendental en el trascurrir de su tiempo, otro de los motivos por los que me dirijo a usted es para solicitarle su valiosa orientación y apoyo a mi situación laboral actual: Estoy adscrita a una Escuela Normal Superior, homologada federalizada, personal trasferido, tengo la plaza administrativa mas alta, nivel 15, jefa de proyecto, después de 22 años de servicio me dieron un contrato el semestre pasado para cubrir una materia en esta Escuela Normal donde estoy adscrita, durante ese tiempo cubría las horas administrativa y las horas interinas como docente, ya se termino el semestre y solo cubro la plaza administrativa, actualmente estoy por concluir mi maestría en junio 2011 como maestra en campo formación docente y no se me volvió a dar otra oportunidad de contratación como docente porque el subdirector académico esta cubriendo las horas que yo podría impartir según mi perfil no se me dio ninguna oportunidad para volverme a contratarme como docente, solo me argumentaron que tenia que terminar la maestría para poder trabajar en una escuela fuera de la normal para adquirir experiencia y poder. Mi duda es si puedo solicitar la conversión de mis horas administrativas a docente de acuerdo a mi preparación profesional? y en que me puedo fundamentar, lamentablemente no contamos con un reglamento de promociones internas de escalafón.
afectuosamente
MARISOL
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Hola Marisol…
“Mi duda es si puedo solicitar la conversión de mis horas administrativas a docente de acuerdo a mi preparación profesional? y en que me puedo fundamentar, lamentablemente no contamos con un reglamento de promociones internas de escalafón”.
Desde luego que sí. Aun sin conocer completamente el ámbito laboral en el que te desempeñas puedo decirte con toda seguridad que a nadie se le puede negar el derecho de superarse y de mejorar su estatus económico. Por lo tanto, si estás dentro de la administración y quieres ingresar al cuerpo docente puedes hacerlo, solo es cuestión de estar atenta a las oportunidades que surjan en tu escuela. Y si alguien te dijera que no se puede “por esto o por aquello” dile que te muestre en que acuerdo, reglamento o Ley está escrito su dicho.
Respecto de tu segundo cuestionamiento. Hay un Regamento de Escalafón Nacional el cual aplica para TODOS los trabajadores de la SEP, solo que los mandos oficiales no quieren reconocerlo porque -según ellos- contiene elementos de educación básica, pero… ¿en que interfiere eso en un proceso de promoción del Nivel Medio Superior? ¡Bah! la intención es bloquear a los trabajadores para poder manejar plazas y horas a su antojo, pues en las leyes existe lo que se denomina ‘supletoriedad’ que en términos generales quiere decir que si algo no está reglamentado en tu ámbito particular puedes hacer uso de otro reglamento que resuelva casos semejantes. Por otra parte, si ustedes hicieran su propio reglamento de escalafón obligatoriamente tendría que estar supeditado al reglamento nacional, concluyendo entonces, es cuestión de exigir tus derechos en base a la reglamentación existente.
Te envío saludos y te deseo suerte.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola.
Ing. Guerrero, buenos días, mi siguente pregunta es en cuanto si se puede cambiar de nivel en una plaza de E4655 Tecnico Docente de Asociado “B” a E4753 de Técnico Docente de Asociado “A” bajando de categoria porque me dicen que no se puede y en otros caso me dicen que si yo acepto, bajaria de categoria pero en nivel incrementaria y podria recategorizar en los proximos años hay alguna ley que lo inpída.
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Hola Lore….
Sí es posible hacerlo y tu salario se incrementaría alrededor del 30% de acuerdo al tabulador (obvio también se incrementa tu carga de trabajo). No hay Ley que te impida recategorizarte después de que hayas cubierto los requistos de la plaza inmediata superior.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Ing. Guerrero, buenos días. Mi nombre es Margarita. En febrero 2010 interpuse mi queja o inconformidad ante la Unidad de Control de la SEP, ya que a pesar de tener la carta de pasantía de Licenciatura no fuí tomada en cuenta para promoverme de una categoría de taquimecanógrafa (A08004) a una de jefe de oficina (A01001), otorgándosela a un nuevo ingreso. Después de inconformidad el movimiento fue detenido aparentemente. En enero de este año se publicó la convocatoria para concursar la categoría A01001 y entregué mis documentos; Posteriormente la directora me notificó que se me asignaba la plaza. Pero ayer 1 de marzo me dijo que no está muy claro el asunto, ya que la persona contratada de manera indebida demandó al CBTis. Yo creo que merezco la plaza por ser trabajadora de base. Qué me aconseja hacer?
A pesar de que acudí a mi sindicato, no se me ha hecho justicia. Tengo entendido que al nuevo ingreso le corresponde la plaza que quede, y que primero debe promoverse el personal de base, tanto en las plazas admiistrativas como a las plazas docentes… mi perfil profesional es a nivel licenciatura y puedo impartir las clases de inglés. Sin embargo, no se me tomó en cuenta y se contrató a un interino para impartir las asignaturas de inglés. Oriénteme, por favor… se lo agradeceré infinitamente.
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Hola Margarita…
Si te comentó la directora de tu plantel que se te asignaba la plaza y se hicieron además los trámites para lo mismo entonces el proceso debe seguir su curso normal. Demandar es algo que todo el mundo puede hacer pero eso es un proceso aparte que no interfiere en el movimiento de una plaza sino hasta después que existiera el fallo de un juez.
Tienes razón en que las plaza administrativas y docentes que queden después de un corrimiento son para personal de nuevo ingreso.
Recuerda que el sindicato local también tiene jefes, acude a ellos, agota instancias. Igual acude a la SEMS para manifestar que no se te ha tomado en cuenta para impartir clases de ingles (si es que cubres el requisito obviamente).
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
BUENAS ARDES:
ME PODRIA INFORMAR DE CUANTAS CATEGORIAS EXISTEN EN EL AREA ADMINISTRATIVA EN ESCUELAS SECUNDARIas TECNICAS INDUSTRIALES? Y LOS SUELDOS MENSUALES.
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Hola Inocencio…
Hay muchos tabuladores en internet (desconozco cuál es el tuyo) busca allí.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola:
Ing. I. Guerrero
La siguiente pregunta es en relación a una convocatoria de una Plaza E44753 asociado “A” de Técnico docente de ¾ de tiempo , fueron 5 expedientas para esa plaza una plaza de ½ tiempo de E4655 Asociado “B” (con 21 años en el sistema y 12 años como docente) , otro ½ de Carera con 10horas de asignatura ( 8 años de antigüedad), una más de plaza administrativa de jefe de Oficina (Contador) y 9 hrs. Docentes tec. (22 años en el sistema y 15 años docente), administrativa de mecanógrafo ( 11 años), y otra de jefe de oficina (27 años de antigüedad y siempre administrativo) , el fallo de la comisión dictaminadora fue a favor de la ultima alegando que tenía más antigüedad en el sistema y el compañero a apoyado un semestre con asignaturas de relleno.
Mi pregunta es ¿Un Administrativo puede cambiar de plaza administrativa a docente saltando los derechos de un docente? Si tiene algún artículo en que me pueda apoyar para poder defender mi punto de vista se lo agradecería.
Gracias de antemano Ing. Guerrero
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Hola Lore…
¿Un Administrativo puede cambiar de plaza administrativa a docente saltando los derechos de un docente? De poder, puede, solo basta que el director justifique la necesidad avalado por la Comisión Dictaminadora y ¡listo!
A mi juicio lo único que podría defender la idea de que para una plaza docente primero está un docente, sería la de que en las normas de la DGETI se consigna que para tal o cual plaza (categoría/nivel) se requiere un año con la plaza inmediata inferior, lo cual implicaría a un docente obviamente.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Ingeniero, Un saludo primero que nada. Mi pregunta es respecto a cambiar de entidad federativa, es decir llevarme mis horas a otro estado, estoy en el sitema DGETI con 19 horasen un cbtis, tengo entendido que en primarias si un maestro decide cambiarse de estado lo solicita y se lo pueden dar yo he tratado de cambiarme de estado y me comentan que no por la razon de que me llevaría el recurso. Si en ambos casos las plazas son federales no debería ser de manera similar el poder cambiar de entidad. De antemano gracias por la atención.
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Hola Gerardo…
Debería ser, pero la forma en que se hace en nuestro subsistema es que el profesor se lleve sus horas y si no hay manera de reponerlas con otras de categoría similar las direcciones de las escuelas son muy renuentes al respecto.
No obstante, se puede exigir un cambio de adscripción amparado en la reglamentación respectiva, misma que dice:
Normas que Regulan las Condic. Especificas de Trabajo del Personal Docente de la D.G.E.T.I. de la S.E.P.
Artículo 79.
El personal docente, a petición suya, podrá ser cambiado de adscripción a otro plantel del mismo subsistema, siempre y cuando las necesidades del servicio lo requieran, exista el recurso presupuestal disponible, la vacante y se satisfagan los requisitos de la misma. Cuando se autorice la creación de plazas se dará preferencia para tramitar cambios a los maestros que lo hayan solicitado con oportunidad. Dicho personal conservará su categoría y nivel ajustándose al tabulador de la zona pagadora de la nueva adscripción.
Artículo 80.
El cambio de adscripción del personal docente podrá también realizarse a través de permutas siempre y cuando coincidan la categoría, nivel y numero de horas de los nombramientos así como las funciones y actividades de los permutantes debiendo ajustarse ambos al tabulador de la zona económica de la nueva adscripción. Dado el caso, cada empleado causará baja en su plaza y le será asignada la plaza del copermutante.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Muchas Gracias Ingeniero por la información, ahora entiendo por que es tan complicado llevarse las horas y por que los directores son renuentes a esto.
Un saludo y felicidades por su espacio.
Saludos Ingeniero , espero me pueda ayudar
Tengo 30 horas titular b, en un cbtis, pero tambien laboro en conalep por 20 horas, podria aspirar a un plaza de 40 horas, y tener las 20 en conalep, me dicen que no puedo porque supero lo permitido, ¿tendria que renunciar a las horas del conalep. ahora que se abrio una plaza.?
Que me podria sugerir.
Gracias
Arturo.
………….
Hola Arturo…
En mi opinión te conviene más tener una plaza de tiempo completo titular B o C. Y sí, tienen razón en lo que te dicen.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas tardes, Ingeniero.
En mi plantel están próximos los corrimientos para cubrir necesidades del plantel por unas plazas que dejaron vacantes algunos colegas. Mi pregunta es; Existe un reglamento dónde podamos verificar los requisitos que se necesitan para poder acceder a ese corrimiento???? Le hago saber esto, porque las plazas que dejan los compañeros maestros son las claves más altas de nuestro centro de trabajo. Y por lógica creo que le debe corresponder a todos los docentes en el corriemiento, si cumplen con las necesidades! Gracias y saludos!!!
……….
Hola Wilson…
Si te refieres a los requisitos para cada nivel y/o categoría están consignados en las normas de la DGETI, misma que puedes descargar de: http://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/ También puedes descargar el reglamento de promoción docente, en fin…
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Muchísimas Gracias!!!!
Una última pregunta. por favor; Es lo mismo los corrimientos que la promoción docente??? Gracias!!
………….
Hola Wilson…
Puede entenderse igual. Un corrimiento es una promoción en cadena, la plaza que deja uno la toma otro y así sucesivamente. Una promoción es el ascenso de un trabajador a una mejor clave (es algo individual).
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Entonces si tengo una licencia sin goce de sueldo por 4 meses, tecnicamente no califico para los corrimientos, no??? Saludos!!!
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Hola Wilson…
Podría decirse que no, pero lo de licencias sin goce de sueldo (o con goce de sueldo) en realidad no está bien definido en la poca reglamentación que hay respecto de los “corrimientos” originados por jubilaciones, retiro o defunción de un trabajador, más bien depende de como los estén interpretando en tu escuela.
Lo que entiendo de todo esto, es que es importante que en los centros de trabajo se pongan de acuerdo todos los trabajadores acerca de cómo llevar a cabo los “corrimientos” cuando se presenta la necesidad. No hay que perder de vista que se trata de un simple reacomodo de la nómina (o techo financiero) del plantel, es decir, la SHCP no aportará más dinero, por lo tanto puede haber cierta “flexibilidad” al respecto.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
hola
en ningun lado alguien me explica que es un contrato por completar estructura en la sep, y en cuanto tiempo se basifica si es que se puede si alguien sabe por favor espero una respuesta.
……………
Hola Cinthya….
Contrato por completar estructura en la SEP es un paso previo a la basificación. Para basificarte es necesario que estés atenta a la convocatoria que debe emitirse en tu estado, te dejo un ejemplo.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buen dia Ing. Guerrero. Mi situacion es la siguiente: Acepte una plaza administrativa lamentablemente no solo es la mas baja, sino que no puede crecer, no hay cursos, no hay compensaciones, no tiene derecho a nada. Estoy impartiendo clase alrededor de 20hrs, encima acepte una jefatura de departamento, ademas de otras tarea a mi cargo, todo con la finalidad de promocionarme. Tengo mi titulo, escaso un año de antiguedad, dandome la base cumplido el año, recientemente. El asunto es que este tipo de plaza ningun plantel la quiere por las limitantes, por consiguiente me toca esperar hasta alguna jubilacion, el problema vendra cuando quien pretenda ingresar quiera o no mi plaza. En ese caso que pudiera hacer, cuales serian mis opciones? Y agrego que existen profesores con bastante antiguedad (20 años) aunque sin titulo pero que tambien ostentan la promocion, por ello veo que esto de cambiar de plaza va para laaarrgo. Le agradezo alguna orientacion, al respecto.
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Hola Norma…
Para el que va a ingresar no hay otra opción más que tomar lo que le den, en este caso la plaza de última categoría, claro mientras no existan otras reglas y a menos que ustedes permitieran que los nuevos entraran mejor posicionados que los que ya están laborando en el plantel con uno o varios años de servicio.
Para jefes de departamento si hay compensaciones que son equiparables a una plaza de titular “A” de 40 horas.
Lo mejor que puedes hacer es, en la medida de lo posible prepararte académicamente y en la primera oportunidad “saltar” a una plaza docente para poder ascender más rápidamente.
Saludos cordiales.
Ing. I. Guerrero Z.
Tengo titulo en Ing. en Sistemas computacionles, y estoy por terminar el famoso PROFORDEMS. La jefatura de departamento me la acaban de remover debido a que el tipo de plaza administrativa que tengo no pude tener ese cargo y menos cobrarlo, mi clave es una YS de servicios. Pero aun asi estoy como responsable de el. Ahora le explico “lo que ni yo entiendo” se ingreso en nomina a un docente proveniente de otro plantel, con la clave mas alta, la idea es heredar el lugar a su hijo, el cual tiene hasta maestria, el chavo esta haciendo el “prejubilatiorio” de su padre y al tiempo el interinato, al menos asi me lo comentaron, es posible eso??. Por otra parte, al termino del prejubilatorio, se haria el corrimiento, y la plaza ultima o de menor categoria seria la mia (admva.), o seria la minima docente la que le corresponderia al nuevo ingreso?? y/o con que puedo defenderme en caso de que a mi no se me promocione. Por otro lado si no se me promociona mi idea es renunciar a mi plaza admva, y cambiarlas por horas docente … ( me lo recomienda??)
……………
Hola Norma…
Disculpa pero yo no puedo recomendarte nada, el cambiar una plaza por otra es una decisión que tienes que tomar tú y nadie más, lo que si puedo hacer es hablarte sobre derechos y obligaciones.
1. Ni los ‘lugares’ ni las plazas pueden ‘heredarse’, pues no son propiedad de los trabajadores.
2. Sí. Si es posible que un hijo de un trabajador en proceso de jubilación entre a cubrir el interinato que genera su padre/madre, claro, después de haberse publicado la convocatoria correspondiente, y de haberse dictaminado por la Comisión Dictaminadora del plantel. Pero bueno… lo anterior es lo legal que debió hacerse, pero también, si no lo hicieron así y el personal lo consintió, igual es posible.
3. El “corrimiento” se hace cuando la plaza está liberada, normalmente al terminar el prejubilatorio, pero desde ya el personal junto con la Comisión Dictaminadora puede empezar a establecer la mecánica de asignación. Cabe mencionarte que para ello debe buscarse siempre apegarse lo más posible a la reglamentación (Regl. de Promoc. DGETI; Regl. de Escalafón de la SEP), aunque… hay casos en los que los reglamentos les importan un cacahuate y se arreglan como pueden, y mientras en la DGETI/SEMS/SEP/PRESIDENCIA no reciban quejas de nadie, todos felices y contentos.
Saludos cordiales.
Ing. I. Guerrero Z.
Pues si, coincido con su apreciación a estas alturas lo que sea es bueno, le escribo porque sigo luchando aunque la verdad veo la guerra perdida. Atiendo a su comentario y aprecio sus deseos.
Aqui la molestia es que sé bien que nadie me puso una pistola en la cabeza pra firmar, ni soy un niño al que le dieron un dulce por firmar, actué de buena fe y bueno ahora tengo esto.
Como una mero punto de reflexión, solo diré que en este proceso no he visto dolo hacia mí ni mala voluntadd, pero si un exceso de ignoracia, apatía y sí mucho mucho conformismo, muy pocos me han ayudado, los demás están que “es mejor, no estar tan peor”.
Me indigné mucho cuando Xavier Aguirre le dijo al mundo que somos un país jodido, ahora me identifico. Sinceramente me entristece ver como se definestra la grandeza de un país, los logros laborales que incluso sangre costaron y en muchos casos hasta vidas, sólo por un poquito más. solo pro un poquito de flojera, es injusto.
Ing. Guerrero, otra vez gracais por su tiempo, lo felicito mas por su espacio y aunque se que su modestia no lo permitirá, no me quedo con las ganas de pedirle por favor que felicite a sus alumnos por el gran maestro que tienen
Saludos y felices fiestas a todos lo que navegan y se detienen a leer por aquí.
Emmanuel Magallanes Ulloa
Hasta muy tarde me doy cuenta de esta página web, ojalá la hubiera encontrado antes.
Mi caso es el siguiente y ojalá ,me oriente, por que queda poco tiempo para que termine el ciclo y no tengo a nadie que me oriente:
Entré hace más de un año a cubri un permiso prejubilatorio, luego como era de esperarse el docente me dejó 32 horas definitivamente, y comenzaba mi proceso de basificación, luego, ocurrió el asunto de la homogación, desde ahi todo a sido un calvario sobretodo por la incertidumbre. Primero que no entraba, luego que no. Al final me dijero que si, entraba con medio tiempo y casi basificado de manera automatica, en un par de mese para acá cambió su postura, me dicen que sí estoy homologado y que por esa razón y al no tener base, me darán solo 19 hrs. sin poder aspirar a mas, aunque no haya maestros (están apunto de contrar mas maestros no solo es mi caso asi). finalmente he de decir que este semestre segun dicen a partir de octubre me pagaran 30 horas homologadas, pero la inicio del que sigue, solo tendré las 19, ¿por que no dejarme las 32 homologadas o darme 3/4 de tiempo que creo es lo que corresponde. por que no darme oportunidad de basificarme y luego homogarme??
Cierto, no tengo base porque el proceso de homologación lo interrumpio, cierto yo firme una carta donde deseaba ser homologado pero con la promesa de un medio tiempo basificado. Ahora todo eso juega en mi contra, ya me comunique al sindicato, hasta ahora no tengo respuesta por parte del director del plantel pues solo esta la parte oficial que es la que acabo de exponer.
Habrá alguna opción que pueda darme una solución favorable??
saludos!! gracias!!!
Perdon no comente que soy del plantel DGB del estado de Zacatecas.
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Hola Emmanuel…
¿por que no dejarme las 32 homologadas o darme 3/4 de tiempo que creo es lo que corresponde. por que no darme oportunidad de basificarme y luego homogarme?
Lo que sé es que una vez iniciada una conversión de un sistema a otro desgraciadamente solo se cuidan derechos de los que están basificados, y los que no tienen su base tienen que acoplarse al nuevo sistema y esperar que haya algún beneficio para ellos.
En mi opinión me parece que cualquier opción que consigas es buena. Claro, esto no quiere decir -ni siquiera sugerir- que seas conformista, tienes que buscar conseguir la mejor opción posible, pero si no sucede de cualquier manera lo que consigas es bueno, mayormente en estos tiempos. Por otra parte al homologarte tienes dos opciones para mejorar de plaza, uno es por los corrimientos que se generan al jubilarse una persona, los cuales ya se están dando más frecuentemente en nuestro subsistema (por la edad del mismo), y otro por el proceso de recategorización normal. Por lo anterior estoy seguro de que pronto tendrás una mejor plaza (en mi caso tuve que esperar 25 años para completar mi tiempo y obtener la categoría más alta), en tu caso, te será más fácil y más sencillo llegar a ello.
Te envío saludos y mis mejores deseos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola Ing. buenos dias.
Mi pregunta es la siguiente, soy recien egresado de ingenieria en sistemas computacionales, y afortunadamente ya logre conseguir un empleo, pero mi duda es si anque soy pasante ya puedo ostentarme como ingeniero, especificamente en la parte de repotes u oficios, ya que actualmente solo escribo mi nombre sin anteponer ING o ISC.
Si yo empiezo a poner las siglas estare callendo al algun error? o mejor me abstengo de hacerlo.
Gracias y espero me pueda ayudar.
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Hola Javier…
Puedes ostentarte como ingeniero. Lo que sí te recomiendo es que a la mayor brevedad te titules.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buen día Ing. Guerrero.
Yo trabajo en Colegio de bachilleres y estamos en proceso de homologación
con DGETI, nosotros apenas estamos en la formación de plazas de jornada de tiempo completo, sin embargo la institución exige que las 40 horas estén asignadas frente a grupo en una área de conocimiento y de ahi te quitan dos como descarga. Mi pregunta es si existe algún reglamento que exija que para las plazas de jornada todas las horas tengan que ser frente a grupo. Porque en otros subsistemas no es así.
Gracias.
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Hola Gabriela…Espero haber entendido bien tu comentario.
Si están en proceso de homologación con DGETI entonces tendrían que regirse por las normas de la DGETI mismas que establecen la cantidad de horas que un docente debe estar frente a grupo. Te dejo un enlace hacia donde puedes descargar tal documento.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
http://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/
Buenas tardes Ing.
Lo felicito por su página, nos hes de gran utilidad para los trabajadores que estamos en el sistema DGETI, aprovecho la ocasión para preguntarle si es verdad que para solicitar la hoja única de servicios tenga que firmar mi renuncia, para que la pueda tramitar la jefa de servicios administrativos del CBTis donde trabajo, ya que me dice que es requisito indispensable para tramitar mi jubilación acabo de cumplir 30 años de servicio, por su atención gracias.
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Hola Rogelio…
Colega, que yo sepa la hoja de servicios puede tramitarse en cualquier momento sin absolutamente ninguna renuncia. No obstante te dejo un post de un colega que se jubiló recientemente (fue jefe de servicios administrativos y dejó su dirección electrónica para preguntas).
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
http://iguerrero.wordpress.com/2009/09/27/tramite-de-jubilacion-cbtis-cetis-homologados-en-general/
hola por favor podria darme el nombre del titular de asuntos laborales de secundarias generales gracias.
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Hola PATY…
Desconozco, pero dejo tu comentario por si alguien tiene el dato.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
grasias por sus aclaraciones inge.una ultima pregunta ay alguna clave de docente para una persona que tenga 3 años con carta de pasante.por que pregunte y me dicen que para ingresar a la docencia debes de tener como minimo 2 años de titulado.
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Hola de nuevo…
NORMAS QUE REGULAN LAS CONDICIONES ESPECÍFICAS DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA.
ARTICULO 44. PARA SER TÉCNICO DOCENTE DE CARRERA DE ENSEÑANZA MEDIA SUPERIOR AUXILIAR “A”, SE REQUIERE:
-SER PASANTE EN UNA CARRERA TÉCNICA DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR Y HABER APROBADO CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACIÓN Y APROBAR Y RESULTAR ELECTO EN EL EXAMEN DE OPOSICIÓN.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
lo que pasa es que ellos toman el 100 % de antiguedad de un trabajador como unico margen sin tomar en cuenta otros factores.tambien comentan que no existe ninguna ley referente al escalafon administrativo y que tienen la facultad para decidir quien si y quien no.
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Hola de nuevo…
En efecto, para plazas administrativas no hay un reglamento o Ley particular que norme el proceso, y sí, puede tomarse el criterio de utilizar unicamente la antigüedad para dar un fallo. No obstante cualquier proceso siempre debe ser imparcial, caso contrario puede denunciarse ante la secretaría de la función pública. Por otra parte, aunque no existan reglas escritas, de cualquier forma nadie puede tomarse la atribución de decidir quién si y quién no participa, ni tampoco decidir a quién se otorga una plaza. Las decisiones siempre deben darse en función de lo que resulta mejor para la escuela premiando al trabajador que mejor se haya desempeñado en la misma.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
buenas tardes ingeniero.existe el reglamento de escalafon administrativo?.por que encontre un reglamento donde toman 4 puntos y un porcentaje determinado en cada uno de ello.
45 % preparacion y conocimiento 25% aptitud laboral 20% antiguedad y 10% puntualidad y asistencia.si se empata en el porcentaje se da la clave al que tenga mayor antiguedad.trabajo en un cbtis y por lo tanto soy homologado federal .grasias por su respuesta.
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Hola Antonio…
Puede hacerse uso del reglamento (Ley) que mencionas, y sí, un criterio para “desempatar” un concurso es atender precisamente a la antigüedad de los trabajadores en el subsistema. No obstante en los hechos es muy difícil que se de un empate entre dos o más candidatos si es que se consideraron cabalmente los factores mencionados.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
MUY BUENAS TARDES ING. GUERRERO .
EXPONIENDO UNA DUDA .
SOY AUXILIAR DE ANALISTA TECNICO ASIGNADO AL AREA DE SERVICIOS ESCOLARES DE MI PLANTEL. DE SEPTIEMBRE DE 2007 A DICIEMBRE DE 2009 GOZE DE UN PREMISO SINDICAL SIN SUELDO . REINCORPORANDOME A LABORES EN ENERO DEL PRESENTE AÑO . NO ME QUEDA MUY EN CLARO POSEO UNA PLAZA ADMINISTRATIVA , SI DESEARA INGRESAR A CONCURSO DE PROMOCION PARA UN PLAZA DOCENTE? DEBO DE CUMPLIR UN AÑO DE ACTIVIDADES A PARTIR DE LA FECHA DE MI REINCORPORACION AL PLANTEL . HE REVISADO ALGUNOS DE LOS REGLAMENTOS QUE PUBLICO Y TEXTUALMENTE NO ENCUENTRO UN ARTICULO O CITA EN LA CUAL SE MENCIONE LO ANTERIOR .
MUCHOS COMPAÑEROS OSTENTA ESO “TE TIENES QUE ESPERAR UN AÑO ” PARA PODER CONCURSAR . PERO SI CUMPLO CON LOS REQUISITOS DE LA PLAZA ?
LE AGRADESCO DE ANTEMANO SU RESPUESTA.
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Hola Naul…
Efectivamente el trabajador que reingresa a su escuela después de un permiso por lo general se espera un tiempo para poder concursar a una nueva plaza dado que los demás “entienden” que ellos han prestado un servicio continuo y que por lo tanto les asiste mayor derecho, pero igual, en lo que he leido tampoco he encontrado ningún argumento legal que le impida a un trabajador concursar.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
HOLA QUISIERA SABER CUAL SERIA EL SUELDO DE UNA PERSONA CON PLAZA DE PROFR. ASIG. “B” 3 HRS, PROFR ASIG. “B” 3 HRS Y PROFR. ASIG.”B” 1 HR. ESTA PERSONA TIENE ESTAS 3 PLAZAS. GRACIAS.
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Hola Mariana…
Descarga la minuta 2010 del post: http://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/ en ella encontrarás el tabulador correspondiente a todos los salarios (concepto 07 mensual).
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Ing. Guerrero:
En DGETI, ¿es legal cambiarle el horario a un docente que tiene una plaza de técnico docente de 32 horas?, aún cuando no han cambiado las condiciones del plantel, y se ha desempeñado en un turno por más de 10 años. El punto es que me recomienda para esgrimir una defensa sustentada.
Muchas gracias de antemano.
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Hola Isidro…
Colega, que yo sepa no hay nada legal que le impida a la administración cambiarte de horario, lo que podrías discutirles es el hecho de tener tiempo incompleto y de tener otro quehacer que te permite completar tus necesidades económicas mismas razones que podrías hacerles llegar (o enterar personalmente) a los jefes de tus jefes, pero que legalmente exista algo que les impida hacerlo, reitero, que yo sepa no haya nada escrito. Podrías también peticionar a la administración el que te dejaran en el turno de siempre, amparándote en el derecho de petición consagrado en la Constitución Política.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola ing. I. Guerrero Z.
Disculpe la molestia pero quisiera si me pudiese orientar, trabajo en un Cetmar, hace aproximadamente 6 meses estan convocando a plazas docentes pero a la hora de asignarlas resulta que de acuerdo al creterio del director y segun èl por disposición de la DGECytm, solamente podran acceder a la plaza convocada aquel docente que ostente la plaza inmediata inferior; y por ejemplo para ellos una plaza Titular C tiempo completo la inmediata inferior es Titular B tiempo completo, entonces los profesores de igual plaza (Titular C) pero con 3/4 de tiempo no pueden acceder a la plaza convocada, y como premio de consolacion se promociona una nueva plaza, segun esto por necesidades de la institución, logrando con esto que compañeros que cumplen con el perfil para la plaza convocada son rechazados, ademas consisero que con esto, los compañeros con plazas bajas no podran promocionarse ya que no existen corrimientos por las plazas vacantes, y aun mas se bajan de categoria las plazas docentes que estan asignadas a nuestro plantel en detrimento de los compañeros.
Por su atencion gracias.
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Hola Miguel…
Colega, desgraciadamente se está siguiendo el criterio de atender solo a los tiempos completos y es algo contra lo cual deberíamos luchar todos, pues todos tenemos derechos (tiempos completos e incompletos) mayormente si se trata de plazas vacantes por jubilación. Es un tema bastante largo y espinoso mismo que ya revisé y escribí mis opiniones en los siguientes posts:
http://iguerrero.wordpress.com/2009/01/27/los-criterios-desvirtuados/
http://iguerrero.wordpress.com/2009/03/03/%C2%BFy-los-tiempos-parciales-que/
http://iguerrero.wordpress.com/2010/01/13/plazas-vacantes-por-jubilacion-dgeti/
Espero te sirvan.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Ing. Buenas tardes. Una vez mas recurro a Usted por un “problema” mìo. En una Escuela Secundaria en su turno matutino laboro 22 hrs.,( con còdigo 10) en otra Escuela Secundaria en su turno vespertino laboro 8 hrs (còdigo 20). Entre estas escuelas existe una hora de distancia. El supervisor de la zona quiere que renuncie en la primer escuela 8 horas que son las que laboro en la segunda escuela, y que asì seguirìa renunciando a horas segùn sea el incremento de horas, hasta que logre trasladar las 22 hrs de la primer a la segunda escuela. Todo esto en base a que aprobè el examen de Concurso Nacional Alianza, èl dice que esas 8 horas pasaràn a tener còdigo 95. Desde luego que me interesa laborar en la segunda escuela, ya que por ser escuela “grande” puedo llegar a tener tiempo completo. Mi duda es porque uno de los requisitos para presentar el examen fuè precisamente no haber renunciado a horas. Este año cubrirè mas horas en la segunda escuela, lògico es que rebasarè el tiempo completo; el representante sindical de la segunda escuela me sugiere que no renuncie; entonces no se como se pueda resolver esta situaciòn. Que me sugiere Usted? Por su atenciòn, Gracias.
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Hola Violeta…
Colega, me encantaría darte una opinión pero desconozco muchos aspectos de escuelas secundarias (solo conozco aspectos generales) y por esta razón no me atrevo a sugerirte nada. Más bien creo que te convendría dirigirte a tu sección sindical y preguntar ahí.
Te envío saludos y siento mucho no poder ayudarte en esta ocasión.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola ing. I Guerrero Z.
Gusto saludarlo y a la vez aprovechar su experiencia en asuntos laborales.
Trabajo en una escuela Normal Rural, recientemente se jubiló uno de los maestros con mayor antiguedad de la institución de tal forma que se procedió a elaborar el proyecto de promociones internas en el que con el recurso económico dejado por tal maestro, todos los docentes nos favoreciamos ya que pasabamos a otra categoría… ese proyecto se presentó a las autoridades educativas estatales y no lo aprobaron (con lo cual varios docentes quedan fuera) porque argumentan que sólo se debe tomar en cuenta el sueldo del 07 de la plaza que se dejó la cual es una titular c tiempo completo y en el proyecto presentado a ellos se contempló también el recurso de la prima de antiguedad… le agradezco me ilustre si ¿es correcto lo que argumentan? me podría usd, decir ¿en qué documento normativo está sustentado? con la finalidad de poder cambiar las decisiones que se toman en ese sentido
Por otra parte, el reglamento de escalafon menciona que las promociones se deben dar en bloques.. en este caso, para los docentes ¿como funciona? ¿ qué criterio es el que se debe tomar para formar los bloques? ¿los tiempos o las categorías? es decir, bloques de maestros de tiempos completos independientemente de la categoría ( titular b, a, asociado c, b, a asignaturas, etc.) o por bloques de categorias (titular B tiempo completo, 3/4 de tiempo 1/2 tiempo, Titular A tiempo completo, 3/4 de tiempo 1/2 tiempo, Asociado C tiempo completo, 3/4 de tiempo 1/2 tiempo, etc. ¿ que es de mayor jerarquia tener 1/2 tiempo titular A o 3/4 de tiempo asociado B y en qué documento normativo se sustentan las respuestas a todas las preguntas anteriores?
Gracias anticipadas por la atención a la presente.
saludos y felicidades por esta gran labor que desempeña.
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Hola Abundio….
Colega, la antigüedad es un factor (que no el único) que está contemplado en la Ley Federal de los Trabajadores al Estado, la cual puedes descargar desde aquí: http://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/ Igual puedes descargar el Reglamento de Escalafón de los Trabajadores al Servicio de la SEP el cual también menciona a la antigüedad como factor en un ascenso.
Si te dijeron que solo debe tomarse en cuenta el concepto 07 que te muestren el documento que lo consigna.
¿Promociones en bloques? ¿A qué reglamento de escalafón te refieres?
El criterio que se está siguiendo respecto de las promociones es primero considerar a los tiempos completos y después a los demás, pero no hay un sustento legal, solo existe una plantilla o matriz de requisitos para efectos de recategorización que se utiliza evidentemente en un proceso distinto marginando con ello derechos del personal que tiene tiempos fraccionados y que en algunos casos perciben más que tiempos completos de una categoría. Al respecto he propuesto que se tome en cuenta como un elemento más para elegir al ganador de una plaza o categoría, el salario general devengado por este independientemente de si tiene tiempo completo o incompleto, puesto que la interpretación de categoría para una plaza la dan precisamente: SALARIO, FUNCIONES y REQUISTOS A CUBRIR, la Ley no menciona que primero deben ser tiempos completos y después fraccionados.
He escrito algunos temas al respecto los cuales puedes leer en: http://iguerrero.wordpress.com/category/disposiciones-legales/ Desgraciadamente las leyes tienen lagunas al hablar de promociones por lo que la parte oficial determina como supone que: es más justo, como le conviene, como le resulta más fácil, o como le da su gana, y ese es el problema.
La Ley menciona que una plaza debe entregarse a la persona que ostente la categoría inmediata inferior, pero no da detalles, no dice que una plaza de tiempo completo titular B es inferior a una de tiempo completo titular C, puede interpretarse así, sí, pero igual alguien podría decir que 30 horas de titular C más 7 horas de asignatura C es la categoría inmediata inferior puesto que percibe más que uno de tiempo completo titular B.
En fin, te recomiendo leas los temas.
Saludos y espero te sirva.
Ing. I. Guerrero Z.
muchas gracias por sus comentarios. son de gran ayuda para mi y para mis compañeros de trabajo ya que la información proporcionada nos da un panorama más amplio acerca de las posibles soluciones a las situaciones planteada inicialmente. saudos.
Buenas tardes:
Espero pueda ayudarme a resolver un par de dudas, soy Lic. en Administracion, me interesa mucho la una plaza docente, no se si esto sea posible y que es lo que tengo que hacer para lograrlo. Iniciare una Maestria en Pedagogia, y me han hablado de horas homologadas, tipos de plaza, secciones, en fin no tengo claro como empezar, ni donde, y me preguntaba si podria hacerme algunas recomendaciones ya que tambien me han hablado de las plazas administrativas. Agradezco su atencion.
Saludos.
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Hola Lizeth…
Si te ofrecen una plaza docente acéptala, para ello tienes que cubrir el perfil de la misma, es decir debes tener lista la documentación y grado que requiere. Los requisitos para cada plaza docente los encuentras en: http://iguerrero.wordpress.com/2008/07/21/disposiciones-legales-3/#more-1744 (Normas de la DGETI para el caso de nuestro subsistema).
Saludos y suerte.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola profesor, sabe, quisiera conocer alguna forma de obtener un interinato. Qué es lo que tengo que hacer o a dónde tengo que acudir. Espero pueda orientarme. Soy pedagoga. Gracias.
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Hola Mimi…
Tienes que dirigirte a la escuela en donde desees prestar tus servicios y ver si tienen plazas vacantes a cubrir con interinatos. Puedes preguntar al Director/a de la escuela o en el Departamento de Servicios Administrativos.
Saludos y suerte.
Ing. I. Guerrero Z.
Que tal ing. Guerrero!!
Tengo una pregunta.
si trabaje cubriendo 3 interinatos de 5 meses en un tecnologico, luego trabaje en un CBTis 2 y medio anos y actualmente ostento plaza de tiempo completo en otro tecnologico y ya voy para 4 anos aqui.
puedo solicitar la prima de antiguedad de todos los empleos????
gracias por su atencion.
………….
Hola Jorge…
Colega, no hay prima de antigüedad por interinatos, tampoco la hay por empleos anteriores, solo existe para tu empleo actual y eso a partir de los cinco años (si es que eso te refieres).
Saludos y espero haber entendido bien tu pregunta.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola ing. acudo a usted para solicitar me asesore en mi caso, le comento
Tengo una plaza de tec, doc. asoc. “B” 3/4 El profesor titular de la plaza la renunció la tengo en código 95 me dicen en mi centro de trabajo que esta plaza debe de ir a concurso , estoy en el sector de normales. Espero su ayuda muchas gracias.
………….
Hola Enrique…
Más que asesorarte deberías acudir a la Sección sindical a la que pertenecieras y comentar tu caso allí, aunque tienes un “derecho de preferencia” para recibir la plaza de cualquier manera no es algo formal ni está escrito en la legislación educativa. Es lo mejor que puedo sugerirte.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola Ing. Guerrero,
Para el caso de una persona que tiene 19 años y cinco meses de antiguedad en un CBTis, de los cuales son 14 años como administrativo y el resto como docente; desde su punto vista legal, laboral y sindical, ¿Cuál es la antiguedad que debe tomarse en cuenta para que pueda participar en el proceso de promoción o incremento de horas vacantes por jubilación?
Por su atención al presente, le anticipo mi agradecimiento y reconocimiento.
Saludos…
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Hola Lucy…
¡Uff! son las lagunas de las leyes Colega, que yo sepa no hay artículo que trate lo que preguntas, pero en fin, es buena pregunta y te daré mi punto de vista.
Tienes cuatro opciones.
1. Considerar como antigüedad solo el tiempo que el trabajador tiene como maestro/a (5.4 años).
2. Considerar como antigüedad el tiempo desde que el trabajador estuvo listo para ingresar al cuerpo Docente (o que lo solicitó) pero que por una u otra razón no había sucedido.
3. Considerar la antigüedad desde la primera vez que el trabajador -aun siendo administrativo- fue profesor en algún grupo.
4. Considerar toda la antigüedad del trabajador (19.4 años).
Puede ser cualesquiera de las cuatro opciones solo tendrían que ponerse de acuerdo todos los trabajadores y llevarlo a la práctica en todos los casos que se les presentaran, que yo sepa no hay impedimento para hacerlo de una u otra manera.
Ahora bien, si tuviera que escoger de las 4 opciones te diría que la 2 o la 3 me parecen más equilibradas para TODOS.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Saludos, Ingeniero. Quisiera apoyarme en su experiencia para resolver mi siguiente duda. Soy docente de Cbtis, cuento con la clave de 30 hrs, Titular C, mis asignaciones en el plantel son: Jefe de Taller, 24 hrs frente a grupo y secretario de Academia. y desde hace tiempo he tratado de acceder a un clave de tiempo completo y se me a negado por tener la clave que tengo. Cual seria el camino correcto para acceder a un tiempo completo en mi caso?
Gracias por su tiempo.
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Hola Mundo…
Tienes dos opciones.
1. Que te asignen una plaza de 40 horas Titular B, disminuyendo tu salario, cosa con la cual desde luego que no comulgo pero que las autoridades oficiales son proclives a ello.
2. Exigir tu derecho a concursar por una plaza de 40 horas Titular C.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Buenas tardes Ing.
Necesito de su experiencia. Hace un mes falleciò un maestro de CBtis, el cual contaba con 40 hrs; impartia matemàticas, el hijo mayor aùn no se titula en Ing. en Sistemas Computacionales. No tiene a quien acudir, salvo a mi, y me pregunta el por que no puede cubrir ese espacio que dejò su papà, que los profesores no le permiten la entrada. Hasta este momento no se le ha cubierto ningùn seguro ni hay apoyo econòmico para esa familia, en la que aùn hay menores de edad. Yo trabajo en Secundaria, quiero saber si se rige por los mismos derechos que nosotros en cuanto a la herencia de la plaza, o que podemos hacer.
Muchas gracias.
……………..
Hola Violeta…
Colega, que yo sepa no hay nada escrito referente a herencias de plazas, eso son acuerdos tácitos entre la SEP y el SNTE y como tal pueden romperse en cualquier momento porque no hay nada formal.
Lo que ha venido sucediendo de un tiempo para acá con mayor frecuencia en la DGETI es que uno de los hijos del trabajador que deja vacante una plaza (por jubilación o defunción) ingrese a la escuela a laborar, pero con la plaza de última categoría que quede después de hacer un “corrimiento” aplicable a los trabajadores que tengan derecho. Ahora bien, eso es lo que ha venido sucediendo últimamente pero -reitero- no hay nada legal al respecto, es más bien un compromiso de tipo moral con el trabajador que se retira y tampoco quiero decir que en todas las escuelas se lleva a cabo. Posiblemente en el plantel en donde estuvo la persona que falleció se rijan con otras reglas, y muy probablemente lo hagan basándose en aspectos legales.
Por otra parte, si de todos modos no se basaran en ninguna reglamentación y simplemente la mayoría de los trabajadores del plantel no quisieran permitirle el ingreso al hijo del trabajador fallecido o jubilado, a pesar de ello no habría forma de defenderlo legalmente.
Lo que si pueden hacer es presionar legalmente para que agilicen los trámites de seguros y demás pagos que amerita el caso.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Soy del sistema homologado de Cecytes tengo base como jefa de oficina pero mi sueldo es mucho menor al de otras companeras con la misma categoria que puedo hacer?
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Hola Graciela…
En las jubilaciones de trabajadores con plaza administrativa proceden también los “corrimientos”, entonces solo es cuestión de esperar que se jubile alguno/a con mejor plaza que la que ostentas.
Te envío saludos cordiales.
Ing. I. Guerero Z.
SALUDOS ING. GUERRERO .
referente al comentario que le envia la profesora cristina.
si me puede explicar por que legalmente elle no puede ser jefa de departamento.
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Hola Clemente…
Me refiero a lo siguiente.
1. Entiendo (si es que es así) que la maestra fue contratada para cubrir una plaza administrativa.
2. Para ser Jefe/a de Departamento se requiere título de alguna licenciatura, (no ser pasante o bachiller como lo requieren las plazas de tipo administrativo). Lo anterior está escrito en el Manual de Organización de la DGETI.
3. Si la maestra estuviera titulada en alguna licenciatura y a pesar de ello hubiera aceptado una clave de una plaza administrativa, LEGALMENTE no podría cubrir dos puestos de la naturaleza que menciona, por ejemplo: no podría haber sido contratada para ser Auxiliar en Contabilidad (para lo cual se requiere certificado de Bachillerato), y ser al mismo tiempo Jefa de Departamento de Servicios Escolares (para lo cual se requiere título). Internamente podría hacerse pero legalmente no.
Saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Compañeros la normatividad contempla una plaza admisnistrativa(36 horas) y si se cubren los requisitos esta persona con esta clave puede tener hasta 12 horas docente como maximo) para poder participar en alguna promosiòn, es conveniente estar frente a grupo por lo menos en un grupo.
Ing. Guerrero guerrero mi pregunta es que puedo hacer, estoy en una situacion similar, una plaza de jefe de oficina, 7 horas docente, estoy como jefe de depto. y estoy con mis horas docente frente a grupo,quiero cambiar todo por una plaza docente, lo he intentado pero no lo he logrado aunque ahorita en mi ‘plantel hay muchas jubilaciones. yo quiero saber sobre la regularizacion de plazas para ver si acudiendo a DGETI puedo realizar algun movimiento legal porque la plaza que me estan proponiendo en plantel baja demasiado el concepto 07 y si algun dia decido salir del depto. o si me corren me quedarìa despues de 18 años con un salario menor que cualquiera de los que tienen menos tiempo o los hijos de los jubilados. Que puedo hacer?
………….
Hola Sergio…
No comparto la idea de que para ascender primero se tenga que bajar de salario, podría ser asumir funciones distintas, incluso mayor trabajo, pero que por lo menos se percibiera igual salario, pero igual es decisión de cada quien hacerlo, aunque al aceptarlo se promueva un vicio.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
Hola Ing.
Mi pregunta es si tengo una clave de jefe de oficina y 10hrs. docente. pero actualmente estoy como jefe de departamento según la normatividad de la dgeti estoy obligada a cubrir las 40 hrs. como jefe de depto. y a parte cubrir las 10 hrs. frente a grupo. porque me estan exigiendo impartirlas en mi plantel.
Espero su respuesta. Gracias.
……………
Hola Cristina…
Tu situación es irregular, hasta donde sé no se puede ser Jefe de departamento teniendo plaza administrativa, internamente podría hacerse, pero legalmente no.
El problema es que tienes una plaza administrativa (es lo que entiendo de tu caso), y en esas circunstancias efectivamente tendrías que trabajar el tiempo que te dicen. Ahora bien, si renunciaras a tu plaza administrativa y te quedaras solo con las 10 horas docentes podrías además -legalmente- ser Jefa de Departamento las 30 horas complementarias, asignándosete una compensación más o menos equivalente a una plaza de 40 horas titular “A”.
Te envío saludos.
Ing. I. Guerrero Z.
C. PROFRA. CRISTINA
LA SIGUIENTE APORTACIÓN ES PARA DAR UN POCO DE CLARIDAD A LA SITUACIÓN QUE OSTENTA Y HASTA DONDE TE OBLIGA CUMPLIR O NO CON LA INTENCIÓN DEL PATRÓN.
ESTAS ENTRE VARIOS FUEGOS.
POR PRINCIPIO DE CUENTAS, CON EL OBJETO DE PERCIBIR UN POCO MÁS DE DINERO CON FRECUENCIA EL PERSONAL SE PRESTA A CUBRIR O QUE LOS INCORPOREN A PUESTOS ADMINISTRATIVOS MÁS ALTOS QUE LAS PLAZAS/CATEGORÍAS QUE OSTENTAN. (CON TODO RESPETO, ASÍ HAY QUE DECIRLO AUNQUE INCOMODE)
POR OTRO LADO, UNA COSA ES QUE TE PIDAN DE MANERA AMABLE (QUE POCO SE VE ACTUALMENTE) CUBRIR POR NECESIDAD ALGUNOS GRUPOS O A MENOS QUE LA ADMINISTRACIÓN TENGAN OTROS INTERESES. (DE REMOVERTE O DESTITUIRTE DEL DEPARTAMENTO YA QUE PUEDE TENER OTROS COMPROMISOS, ESPERO QUE NO SEA EL CASO POR SU BIEN, $U COMPEN$ACIÓN)
DESDE PRINCIPIO TU SITUACIÓN HASTA CIERTO PUNTO ES IRREGULAR PERO SI ES POSIBLE ADMINISTRATIVAMENTE, DE LO CONTRARIO NO OSTENTARAS DICHO PUESTO YA QUE AL PLANTEARTE DICHA POSIBILIDAD DEBIÓ HABER QUEDADO ASENTADO EN LA ESTRUCTURA DEL PLANTEL DE LO CONTRARIO NO SALDRÍA EL PAGO (NOMINA), O A MENOS QUE TE CUBRAN POR INGRESOS PROPIOS, POR CONTRATO U OBRA DETERMINADA (QUE NO CREO) U OTRA FORMA QUE DESCONOZCO.
DICES QUE OSTENTAS DOS PLAZAS: UNA ADMINISTRATIVA 36.5 HRS. Y OTRA DOCENTE DE 10 HRS. TOTAL 46 HRS. (AQUÍ PUEDES TENER PROBLEMAS CON LA COMPATIBILIDAD Y TE PUEDEN FINCAR RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS) CON LAS NUEVAS REGLAS ADMINISTRATIVAS A NIVEL CENTRAL ESTÁN REVISANDO CONSTANTEMENTE Y REGULANDO TODOS ESTOS PROBLEMAS. (QUE ELLOS MISMOS GENERAN AL ACEPTARLOS)
POR OTRO LADO, OCUPAS EL PUESTO DE JEFE DE DEPARTAMENTO EQUIVALENTE A 40 HRS. SEM/MES
SEGÚN EL MANUAL ADMINISTRATIVO SE PUEDE SIEMPRE Y CUANDO CUMPLAS CON CIERTOS REQUISITOS. (QUE SON LOS QUE TE SOPORTAN EN ESTRUCTURA)
EN LA PLAZA DE JEFE DE OFIC. NO TE PUEDEN OBLIGAR A ESTAR FRENTE A GRUPO AUNQUE TE BENEFICIARIA YA QUE EXISTE UN PROGRAMA (ACUERDO SEP-SNTE) A QUEDARSE EN PROPIEDAD CIERTAS PLAZAS DOCENTES VACANTES Y POR ACUERDO EN UN MOMENTO DADO SE TE PODRÍAN ACREDITAR. (ES CUESTIÓN DE ANALIZAR BIEN EL CANJE POR UNA PLAZA EQUIVALENTE) PERO ESTO ES OTRO ROYO
POR OTRO LADO CON LAS 10 HRS. QUE DEBEN SER DE ASIGNATURA, SEGÚN NORMATIVIDAD ESTAS OBLIGADA A CUBRIRLAS EN SU TOTALIDAD YA QUE EN ESA PLAZA NO EXISTE DESCARGA. (SOLAMENTE LAS DE PROFESOR DE CARRERA 1 / 2(E46??), 3 /4(E47??), T/C(E48??), Y/O DE INVESTIGADOR TIENEN DESCARGA)
COMO JEFE DE DEPARTAMENTO CREO QUE SOLO ESTAS OBLIGADA A CUBRIR UN GRUPO YA QUE TE DEBEN DE CONSIDERAR COMO SI OSTENTARAS LA CATEGORÍA MAS ALTA EQUIVALENTE QUE ES LA DE JEFE DE DPTO (E4829) TIT. “A” APROX. Y POR TAL MOTIVO SOLO DEBES CUBRIR UN GRUPO.
POR ÚLTIMO Y SIN CAER EN CONDICIONES NO DECOROSAS Y QUE PONGAN EN ENTRE DICHO SU SITUACIÓN PERSONAL CREO QUE DEBES LLEGAR A UN ACUERDO CON EL FIN DE QUE AMBAS PARTES PUEDAN QUEDAR SATISFECHAS Y PUEDAS CUBRIR TU CARGA. DE UN GRUPO COMO JEFE DE DEPTO.
LO MÁS LAMENTABLE DE TU CASO:
POR EL SINDICATO NI LE PREGUNTO YA QUE A NIVEL NACIONAL SE ENCUENTRA EN LAS PEORES DE LAS EPIDEMIAS O MEJOR DICHO PANDEMIAS CORRUPTAS MÁS VILES DE SU HISTORIA. (OJALA ME EQUIVOCARA AUNQUE LO DUDO)
ESPERO TE SIRVA ESTE PLANTEAMIENTO Y RESUELVAS TU SITUACIÓN. HASTA LA PRÓXIMA Y UN SALUDO PARA EL ING GUERRERO POR EL ESPACIO. ESTAMOS EN CONTACTO.
…………….
Hola Profr. Mario…
Muchas gracias por su aportación.
Saludos cordiales.
Ing. I. Guerrero Z.
Creo que el requisito para ser Jefe de Depto. es el titulo, no he escuchado que la plaza tenga que ser de docente.
Ahora como jefe de dpto. puedes o no tener carga academica.
aqui depende de las necesidades del plantel y claro de la negociación que tengas con el director o subdirector en su caso.
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Hola Alberto…
Gracias por tu colaboración.
La única excepción que marca el Manual de Organización de la DGETI para jefaturas de departamento, en donde no se requiere plaza docente, es La Jefatura de Servicios Administrativos, todas las demás requieren 2 o 3 años de experiencia docente misma que se cubre al tener una plaza docente con igual o mayor número de años laborando.
Saludos cordiales.
Ing. I. Guerrero Z.
LO QUE PUEDES HACER ES PEDIR LICENCIA A TU PLAZA ADMINISTRATIVA Y QUEDARTE CON LAS 10 HORAS, YA QUE DE ACUERDO AL NUMERO DE ALUMNOS QUE TENGA TU PLANTEL ES EL MONTO DE COMPENSACION QUE RECIBIRAS Y ASI NADA MAS CUBRIRAS UN TURNO, ES LO QUE MAS TE CONVIENE SACA CUENTAS CUANTO ES DE COMPENSACION Y RESTALE LO DEL 07 DE LAS HORAS, Y CUANDO YA NO SEAS JEFA DE DEPARTAMENTO REGRESAS A TU PLAZA ADMINISTRATIVA